Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 hónapja

Expressz Fejvadászat. Megoldás az elhúzódó toborzásra?

Bármennyire is nyomasztó erről hallani január elején, sajnos az idei év egyik legnagyobb kihívása HR-esként ismét az idő lesz. Versenyfutás magunkkal, a jelöltekkel, és persze a legjobbakat alkalmanként elhappoló konkurensekkel. Sokszor beszéltünk már róla, hogy hosszú távú megoldást stratégiai változások, alaposan megtervezett rendszerek és folyamatok hozhatnak, de van-e mit tennünk, ha „ég a ház”? Az Expressz Fejvadászat megoldást jelenthet. Marton Zsuzsannával, a Beck & Partners Kft. Online toborzási üzletágvezetőjével beszélgettünk.

Miért éreztétek úgy, hogy a szolgáltatáspalettátokat ki kell bővíteni az Expressz Fejvadászattal?

Ezt az új szolgáltatást valóban a tapasztalat, a munkafolyamat szülte. Teljesen spontán módon alakult ki a tavalyi évben. Főleg az év második felében sok ügyfelünk úgy kezdte a kereséseit, hogy tegnapra kellett volna a jelölt. Gyakran hozzánk már egy-két kudarcba fulladt kör után érkeztek meg, kiváltképp a hiányszakmák esetében. A kiválasztási folyamatot leginkább elnyújtó tényező a személyes interjú a jelölttel. Sokszor tovább tart leegyeztetni és megejteni a személyes beszélgetést, mint maga a pozíció-átvétel, hirdetésírás, és kutatási fázis. A hiányszakmákban való toborzás jelentős részében a jelölt még dolgozik, vagy az ország egy másik pontján él, így sokszor hetekben mérhető, míg az interjúra kerül a sor. Egy ilyen esetben javasoltunk az ügyfélnek, hogy hagyjuk el a személyes interjú körét, mert így akár két hetet is spórolhat magának. Az év további részében egyre gyakrabban ajánlottuk ezt a lehetőséget, így lényegesen lerövidültek a folyamatok.

Bővebben: https://bap.hu/szolgaltatasok/expresszfejvadaszat/index.php

Nem zsákbamacska személyes interjú nélkül kiválasztani a jelöltet?

Bizton állíthatom, hogy nem. Persze vannak kivételek, ezért nem is ajánljuk fel ezt a lehetőséget minden esetben, de a kereséseink jelentős részénél nagy biztonsággal továbbítani tudjuk a jelöltet személyes találkozó nélkül is. Ennek pedig az az oka, hogy a legtöbb pozíciónál a szakmaiság a legfontosabb a megbízónknak. Ezt szakmai tesztekkel, egy nagyon részletes telefonos, vagy Skype interjúval magabiztosan meg tudjuk állapítani. Egy Skypeinterjú pedig gyakorlatilag egy teljes értékű személyes interjúnak felel meg. Az ügyfél nyilván találkozik személyesen az általunk javasolt jelöltekkel és megbizonyosodhat arról, megvan-e a szimpátia. Mindemellett az Expressz Fejvadászat alapú keresésekre (a klasszikus fejvadászathoz hasonlóan) garanciát vállalunk, épp azért, mert ha ilyen csomagban elvállalunk egy keresést, pontosan tudjuk, hogy sikeres tud-e lenni ebben a formában is.

Milyen esetekben nem javaslod az Expressz Fejvadászatot?

Ezt egy példán keresztül tudnám jól szemléltetni. Egy ügyfelünk gazdasági vezetőt keresett a meglévőhelyére. A pozíciót betöltő vezető szakmai kompetenciái tökéletesen megfeleltek, viszont nem tudta vezetni a hozzá tartozó csapatot. Itt egy olyan minőségi személycseréről beszélünk, ahol nem csak egyszerűen egy üres pozíciót kell jó szakmai kompetenciákkal betöltenie a leendő kollégának, hanem igen fontos a személyiség, a vezetői készség. Ebben az esetben kihagyhatatlan a professzionális, részletes személyes interjú, majd az ez alapján összeállított riport az ügyfél részére.

Azon túl, hogy az ügyfelek hamarabb tudnak keresést zárni milyen előnye van még ennek a szolgáltatásnak?

Azt tapasztaljuk, hogy a jelöltek egyre kevésbé viselik jól a sok körös interjúkat, a hosszú kiválasztási procedúrákat. A hiányszakmákban, ahol az állásajánlatok közötti válogatás lehetősége is adott számukra ez hatványozottan igaz, ezért mindenképp jól járunk vele, ha minimalizáljuk a találkozók számát és csökkentjük a kiválasztási procedúra hosszúságát. Gyakran előfordul, hogy a jelölt egyszerre több kiválasztási folyamatban is részt vesz, és a leghamarabb kapott ajánlatot fogadja el. Nem éri meg megváratni őket. Emellett az Expressz Fejvadászat költsége természetesen kevesebb, mint klasszikus fejvadászat díja.

https://bap.hu/szolgaltatasok/expresszfejvadaszat/index.php
Follow hrportal_hu on Twitter

Csökken a ki nem fizetett számlák összege a magyar gazdaságban

A Magyarországon működő közép és nagyvállalatok között a halasztott fizetést adó cégek 89%-ának volt nem fizető ügyfele az elmúlt évben - derült ki a 3. Országos Kereskedelmi Hitelkockázati Konferencián. Az „Illúzió és valóság az üzleti életben” alcímű rendezvényen a hazai élet közel 150 meghatározó vállalatának kockázatkezeléssel foglalkozó vezetői vettek részt. Bár a cégek fizetési hajlandósága hazánkban javult az elmúlt években, az Európai Uniós átlagot jelentősen meghaladó utólagos fizetésű számlaarány stratégiai fontosságúvá tette a kockázatkezelés területét. tovább..

További cikkek
Most egy IX. kerületi gimnáziumban mondott fel 15 tanár

Egy újabb botrányos igazgatóválasztás miatt áll a bál, ezúttal a IX. kerületi Weöres Sándor Általános Iskola és Gimnáziumban. Teljes cikk

A parlamentekben is éri zaklatás a nőket

A női politikusok és parlamenti dolgozók fele állítja, hogy érte már zaklatás vagy fenyegették meg nemi erőszakkal. Mindezt úgy, hogy közben a... Teljes cikk

Riválisa ügyfeleit próbálta lenyúlni az Amazon

Az Amazon emberei visszaéltek a versenytárs levelezőrendszerével, a rivális eBay eleadóival vették fel a kapcsolatot. Ezzel piaci szabályokat is sértettek. Teljes cikk

Vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

Elemzők által vártnál nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban. Teljes cikk

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak a debreceni beruházásra

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak arra, hogy a vállalat autógyárat építsen Debrecenben - mondta Palkovics László innovációs és technológiai... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár