Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Expressz Fejvadászat. Megoldás az elhúzódó toborzásra?

Bármennyire is nyomasztó erről hallani január elején, sajnos az idei év egyik legnagyobb kihívása HR-esként ismét az idő lesz. Versenyfutás magunkkal, a jelöltekkel, és persze a legjobbakat alkalmanként elhappoló konkurensekkel. Sokszor beszéltünk már róla, hogy hosszú távú megoldást stratégiai változások, alaposan megtervezett rendszerek és folyamatok hozhatnak, de van-e mit tennünk, ha „ég a ház”? Az Expressz Fejvadászat megoldást jelenthet. Marton Zsuzsannával, a Beck & Partners Kft. Online toborzási üzletágvezetőjével beszélgettünk.

Miért éreztétek úgy, hogy a szolgáltatáspalettátokat ki kell bővíteni az Expressz Fejvadászattal?

Ezt az új szolgáltatást valóban a tapasztalat, a munkafolyamat szülte. Teljesen spontán módon alakult ki a tavalyi évben. Főleg az év második felében sok ügyfelünk úgy kezdte a kereséseit, hogy tegnapra kellett volna a jelölt. Gyakran hozzánk már egy-két kudarcba fulladt kör után érkeztek meg, kiváltképp a hiányszakmák esetében. A kiválasztási folyamatot leginkább elnyújtó tényező a személyes interjú a jelölttel. Sokszor tovább tart leegyeztetni és megejteni a személyes beszélgetést, mint maga a pozíció-átvétel, hirdetésírás, és kutatási fázis. A hiányszakmákban való toborzás jelentős részében a jelölt még dolgozik, vagy az ország egy másik pontján él, így sokszor hetekben mérhető, míg az interjúra kerül a sor. Egy ilyen esetben javasoltunk az ügyfélnek, hogy hagyjuk el a személyes interjú körét, mert így akár két hetet is spórolhat magának. Az év további részében egyre gyakrabban ajánlottuk ezt a lehetőséget, így lényegesen lerövidültek a folyamatok.

Bővebben: https://bap.hu/szolgaltatasok/expresszfejvadaszat/index.php

Nem zsákbamacska személyes interjú nélkül kiválasztani a jelöltet?

Bizton állíthatom, hogy nem. Persze vannak kivételek, ezért nem is ajánljuk fel ezt a lehetőséget minden esetben, de a kereséseink jelentős részénél nagy biztonsággal továbbítani tudjuk a jelöltet személyes találkozó nélkül is. Ennek pedig az az oka, hogy a legtöbb pozíciónál a szakmaiság a legfontosabb a megbízónknak. Ezt szakmai tesztekkel, egy nagyon részletes telefonos, vagy Skype interjúval magabiztosan meg tudjuk állapítani. Egy Skypeinterjú pedig gyakorlatilag egy teljes értékű személyes interjúnak felel meg. Az ügyfél nyilván találkozik személyesen az általunk javasolt jelöltekkel és megbizonyosodhat arról, megvan-e a szimpátia. Mindemellett az Expressz Fejvadászat alapú keresésekre (a klasszikus fejvadászathoz hasonlóan) garanciát vállalunk, épp azért, mert ha ilyen csomagban elvállalunk egy keresést, pontosan tudjuk, hogy sikeres tud-e lenni ebben a formában is.

Milyen esetekben nem javaslod az Expressz Fejvadászatot?

Ezt egy példán keresztül tudnám jól szemléltetni. Egy ügyfelünk gazdasági vezetőt keresett a meglévőhelyére. A pozíciót betöltő vezető szakmai kompetenciái tökéletesen megfeleltek, viszont nem tudta vezetni a hozzá tartozó csapatot. Itt egy olyan minőségi személycseréről beszélünk, ahol nem csak egyszerűen egy üres pozíciót kell jó szakmai kompetenciákkal betöltenie a leendő kollégának, hanem igen fontos a személyiség, a vezetői készség. Ebben az esetben kihagyhatatlan a professzionális, részletes személyes interjú, majd az ez alapján összeállított riport az ügyfél részére.

Azon túl, hogy az ügyfelek hamarabb tudnak keresést zárni milyen előnye van még ennek a szolgáltatásnak?

Azt tapasztaljuk, hogy a jelöltek egyre kevésbé viselik jól a sok körös interjúkat, a hosszú kiválasztási procedúrákat. A hiányszakmákban, ahol az állásajánlatok közötti válogatás lehetősége is adott számukra ez hatványozottan igaz, ezért mindenképp jól járunk vele, ha minimalizáljuk a találkozók számát és csökkentjük a kiválasztási procedúra hosszúságát. Gyakran előfordul, hogy a jelölt egyszerre több kiválasztási folyamatban is részt vesz, és a leghamarabb kapott ajánlatot fogadja el. Nem éri meg megváratni őket. Emellett az Expressz Fejvadászat költsége természetesen kevesebb, mint klasszikus fejvadászat díja.

https://bap.hu/szolgaltatasok/expresszfejvadaszat/index.php
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat

A japán kormány kizsákmányolja és radioaktív sugárzásnak teszi ki a 2011-es földrengésben és szökőárban megkárosodott fukusimai atomerőműnél... Teljes cikk

Eddig tizenöt milliárd forintba került a Paks II. munkatársainak bére

A még csak tervszakaszban lévő paksi beruházásért felelős állami cég munkatársainak átlagos évi bérköltsége 17 millió forint. 42 vezető havi 2... Teljes cikk

A lengyel gazdaságot is sújtja a munkaerőhiány

A varsói kormányzat Fülöp-szigeteki katolikusokkal orvosolná a lengyel gazdaság munkaerő gondjait, más bevándorlóktól továbbra is mereven elzárkózik. Teljes cikk

Új munkája lesz Lázár Jánosnak

A nemdohányzók védelméért felelős miniszterelnöki biztosnak nevezte ki Lázár Jánost augusztus 15-től Orbán Viktor kormányfő a Magyar Közlönyben... Teljes cikk

Súlyos munkaerőhiánytól tart az MSZP

A baloldali ellenzéki párt érdemi parlamenti és társadalmi vitát sürget a magyar munkavállalók kivándorlásának megállítása érdekében. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár