kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Ez így nem maradhat: Egy pályakezdő járőr 156 ezer forintot visz haza

Sas Zoltán (Jobbik) olyan intézkedéseket - köztük illetményemelést - sürgetett a Parlamentben napirend előtti felszólalásában, amelyek csökkentik a rendőri pályaelhagyást.

A politikus bírálta, hogy a rendvédelem területén jóval kevesebbet keresnek az emberek, mint például a kereskedelemben. Egy kezdő járőr havonta 156 ezer forintot visz haza.

A 25 év alattiak adókedvezményével ugyan növekszik a fizetés, és a fegyverpénz sem elhallgatható, de az belső feszültségeket is okozott, mivel nem a teljes személyi állomány részesült belőle. Mindezzel összefügg a csökkenő létszám - mondta Sas Zoltán.

Kontrát Károly, a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára ugyanakkor elismerésre méltónak nevezte a rendőrök munkáját. Szólt az életpályaprogramról és arról, hogy a rendőrség vezetése is kereste a megoldásokat az állomány megtartására.

Felidézett egy korábbi, 500 ezer forintos juttatást, kitért a fegyverpénzre és jelezte: 10 százalékos illetményemelést is kaptak év elején a rendőrök. Beszélt a teljesítményértékelésről, és úgy ítélte meg, javította az eredményességet, hogy az elmúlt 12 évben átalakult a rendőrség finanszírozása, megszűntek a tartozások, és kicserélődött a gépjárműállomány.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk