kapubanner for mobile

Ezek lesznek a legnehezebben betölthető állások idén

A munkaerőhiánynak számos oka lehet: a munkaképes korú népesség csökkenése, az elvándorlás, az alacsony bérek, a képzettség hiánya. Hiába fejlődik ugyanis gyorsan egy ágazat, ha a legtöbb betöltendő állás olyan speciális tudást igényel, amellyel nem rendelkeznek a jelentkezők. Ráadásul 2025-re az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség, és csak nehezen tudjuk majd megállni a helyünket alapszintű digitális ismeretek és készségek nélkül.

images

A ManpowerGroup munkaerő-piaci szolgáltató cég 42 országra kiterjedő legutóbbi jelentése szerint a megkérdezett magyar munkaadók 57 százaléka talál nehezen megfelelő munkaerőt, 32 százalékuk szerint a meghirdetett állásokra nincs jelentkező, 31 százalékuk pedig a szakképzett pályázókat hiányolja. Magyarországon a szakemberhiány ráadásul 17 százalékponttal haladja meg a globális átlagot.

A legnehezebben betölthető munkakörök tízes listája Magyarországon és globálisan szinte megegyezik, mindkettőben szerepel a szakmunkás, a mérnök, a sofőr, az informatikus, a könyvelő és a pénzügyi szakember. A GKI 2017-es felmérése szerint a vállalatok körében a legégetőbb hiány a szakmunkások esetében tapasztalható, 81 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy nincs elég szakmunkás a cégnél. A magyar munkáltatóknak ráadásul a nyugat-európai, illetve a környező országok munkaadóival is versenyezniük kell, az alacsony bérek miatt azonban nem indulnak jó esélyekkel.

10 munkakör, ahol nincs elég ember a szükséges képesítésekkel



A CareerCast állásportál felmérése alapján jelenleg ez a 10 munkakör az, ahol nincs elég ember a szükséges képesítésekkel:

1. Adattudós
2. Pénzügyi tanácsadó
3. Ügyvezető igazgató
4. Otthoni egészségügyi szakápoló
5. Információbiztonsági szakértő
6. Egészségügyi adminisztrátor
7. Gyógytornász
8. Nővér
9. Szoftvermérnök
10. Kamionsofőr

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Ezek lesznek a legnehezebben betölthető állások idén
2. oldal - Amerika legjobb állása az adattudós
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek