Szerző: Bánosi Eszter Megjelent: 2 hete

Ezek lesznek a legnehezebben betölthető állások idén

A munkaerőhiánynak számos oka lehet: a munkaképes korú népesség csökkenése, az elvándorlás, az alacsony bérek, a képzettség hiánya. Hiába fejlődik ugyanis gyorsan egy ágazat, ha a legtöbb betöltendő állás olyan speciális tudást igényel, amellyel nem rendelkeznek a jelentkezők. Ráadásul 2025-re az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség, és csak nehezen tudjuk majd megállni a helyünket alapszintű digitális ismeretek és készségek nélkül.

A ManpowerGroup munkaerő-piaci szolgáltató cég 42 országra kiterjedő legutóbbi jelentése szerint a megkérdezett magyar munkaadók 57 százaléka talál nehezen megfelelő munkaerőt, 32 százalékuk szerint a meghirdetett állásokra nincs jelentkező, 31 százalékuk pedig a szakképzett pályázókat hiányolja. Magyarországon a szakemberhiány ráadásul 17 százalékponttal haladja meg a globális átlagot.

A legnehezebben betölthető munkakörök tízes listája Magyarországon és globálisan szinte megegyezik, mindkettőben szerepel a szakmunkás, a mérnök, a sofőr, az informatikus, a könyvelő és a pénzügyi szakember. A GKI 2017-es felmérése szerint a vállalatok körében a legégetőbb hiány a szakmunkások esetében tapasztalható, 81 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy nincs elég szakmunkás a cégnél. A magyar munkáltatóknak ráadásul a nyugat-európai, illetve a környező országok munkaadóival is versenyezniük kell, az alacsony bérek miatt azonban nem indulnak jó esélyekkel.

10 munkakör, ahol nincs elég ember a szükséges képesítésekkel

A CareerCast állásportál felmérése alapján jelenleg ez a 10 munkakör az, ahol nincs elég ember a szükséges képesítésekkel:

1. Adattudós
2. Pénzügyi tanácsadó
3. Ügyvezető igazgató
4. Otthoni egészségügyi szakápoló
5. Információbiztonsági szakértő
6. Egészségügyi adminisztrátor
7. Gyógytornász
8. Nővér
9. Szoftvermérnök
10. Kamionsofőr

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
2. oldal - Amerika legjobb állása az adattudós
Follow hrportal_hu on Twitter

A főnök mondta, hogy el kell jönni

Túszmentés 5 egyszerű lépésben. A túsz készségfejlesztés szempontjából az, aki azért van ott, mert küldték. Jó esetben menet közben sikerül megnyerni őt a témának, vagy a gondolatai végig valahol egészen másutt járnak - egyik sem ideális a fejlesztési cél elérése szempontjából. Ráadásul elég néhány dologra odafigyelni ahhoz, hogy senkiből ne váljon túsz. tovább..

További cikkek
Elárverezik a sztárok által a Golden-Globe-díjátadón viselt ruhákat a Lejárt az idő! mozgalom segítésére

Árverésre bocsátják péntektől az eBay-en a Golden Globe díjátadón viselt 39 estélyi ruhát és szmokingot a munkahelyi szexuális zaklatások ellen... Teljes cikk

Futárként dolgozott egy hétéves Kínában

Az árva gyermek nem bánta, hogy dolgoznia kell, nem is akart a hatóságokkal menni, mikor rátaláltak - írja a 24.hu oldal. Teljes cikk

A Telenor évi 40 óra tanulásra ösztönzi a munkavállalóit

A Telenor Csoport vezérigazgatója, Sigve Brekke kihívást hirdetett a vállalatcsoport 12 tagvállalatának több mint 30 ezer dolgozója körében. A... Teljes cikk

A színészek eladományozzák a fizetést, amit Woody Allen filmjéért kaptak

Woody Allen most fejezte legújabb, A Rainy Day in New York című filmjét, ami egy egy 44 éves férfi és egy tinilány szexuális viszonyáról szól. A... Teljes cikk

Ezekben az országokban leghosszabb a munkaidő

Egy felmérés szerint a mexikóiak dolgoznak a legtöbbet, míg a németeknél a legrövidebb a munkanap - írja a World Economic Forum. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár