Ezért éri meg elektromos kerékpárt lízingelni
Idén január elsejétől már magán célra is adómentesen adható a munkavállalóknak a hagyományos és elektromos kerékpár. A beszerzés egyik kedvező eszköze a pénzügyi lízing. “Nem kell önerő, alacsony a havidíj, a teljes áfa visszaigényelhető, kedvező cégminősítés esetén napon belüli szerződéskötést ajánlunk” - mondja a konstrukció előnyeiről Nemes Krisztián, a Grenkeleasing Magyarország Kft. ügyvezetője.
Az elektromos kerékpár magán és munkába járási célú használata több szempontból is előnyös lehet egy vállalatnak. Jól bevezetve növeli a dolgozói elégedettséget és segíti a munkaerő megtartását. Ezek olyan több százezer forint értékű eszközök, amelyekre nem feltétlenül költenek a munkavállalók saját zsebből, pedig jótékony hatásuk is lehet és még élményt is nyújtanak. Elektromos kerékpárral ráadásul akár 20 kilométerre is kitolható a bejárás távja, pontosan kiszámítható a menetidő és nem izzadtan érkezik az irodába a munkavállaló. Nem elhanyagolandó a munkaadói márkaépítés szempontja sem. Jó üzenete van kifelé és házon belül is, hogy a munkaadó a fenntartható és környezetbarát közlekedésre épít.
Három beszerzési mód jellemző: magánvásárlás, céges vásárlás illetve a céges lízing. A magánszemélyként történő vásárlás a legköltségesebb (azaz legkevésbé éri meg állami támogatás nélkül), mivel itt adózott bérből teremtjük elő a pénzt és nem igényelhető vissza az áfa. Ha cég nevére vásároljuk, akkor az költségként elszámolható a karbantartási díjjal együtt. Az áfa 100 százalékban visszaigényelhető, ha az a cég alapvető tevékenységére vásárolta (például futárcég vagy hotelekben szolgáltatás a vendégeknek).
A pénzügyi lízing ezzel szemben számos előnyt kínál. Minden költség elszámolható, sőt az áfa is 100 százalékban visszaigényelhető, mivel itt egy szolgáltatást veszünk igénybe.
“Ha egy cég e-bike-ot lízingelne, akkor ebben mi gyors adminisztrációval támogatjuk: néhány munkaóra alatt születik döntés és küldjük meg leendő ügyfelünknek a szerződést” - mondja a piacon egyedülálló gyorsaságukról Nemes Krisztián ügyvezető, aki megjegyzi, hogy az utóbbi években robbanásszerűen fut fel Európa-szerte az e-kerékpárok népszerűsége. Magyarország még le van maradva Nyugat-Európától, a szakember éppen ezért nagy potenciált lát e szegmensben.
A lízingcégnél tipikus ügyfélnek számít egy mikrovállalkozás, ahogyan a multinacionális cégek is. Előbbi a tulajdonosnak/ügyvezetőnek, utóbbi munkavállalói motiválására cafeteria elemként, illetve kulcsembereinek lízingeli az elektromos kerékpárokat.
A Grenkeleasing konstrukciójának előnye, hogy nincs önerő, teljes körű biztosítás kapcsolódik hozzá, jellemzően két-három éves futamidejű a lízingszerződés. Emellett a teljes áfa visszaigényelhető, nem köti le a vállalkozás tőkéjét, hanem egy, a vállalkozás életében nem jelentős havi díjért juthat hozzá az általában nettó 1-2 millió forint közötti értékű kerékpár használatához.
A lízingcég kereskedőktől független, tehát bárhol talál egy vállalkozás belföldön az igényeinek megfelelő új elektromos kerékpárt, azt a Grenkeleasing szívesen finanszírozza.
Nemes Krisztián megjegyzi, hogy nem csak elektromos kerékpárokat lízingelnek, hanem a vállalkozások működéséhez szükséges legkülönfélébb eszközöket már 200 000 forinttól kezdődően. Például fénymásolót, mobiltelefont, irodai bútort, laptopot, desktop-ot, szervert, szoftvert, különféle IT - és orvosi eszközöket, takarítógépeket. Ipari környezetben pedig a napelemen, LED világításon át a termelésben részt vevő gépekig széles a paletta.
Bővebb információ a Grenkeleasing lízing megoldásairól: https://www.grenke.hu/megoldasok/eszkoz-alapu-finanszirozas/
Elérhetőségek: [email protected] Tel: 06-1-235-70-41
(Támogatott tartalom)
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk