kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Fel kell készülni a nyugdíjas évekre

Nem lehet elég korán elkezdeni felkészülni a nyugdíjas évekre, ugyanis a magyar nyugdíjrendszer kezdi felélni tartalékait. De vajon mennyit kellene félretennünk ahhoz, hogy ne kelljen nélkülöznünk később? - erre keresi a választ a Bankmonitor.

A magyar nyugdíjrendszer úgy működik, hogy az aktív dolgozók fizetéséből kapnak nyugdíjat a jelenleg nyugdíjban lévők. Azaz amit most befizetünk, az nem a saját nyugdíjalapunk. Ráadásul a társadalom elöregszik, egyre több nyugdíjas jut az aktív dolgozókra. Érdemes már fiatal korban elkezdeni félretenni a nyugdíjas évekre - írják.

Mennyit tegyünk félre?

Sokan annyira keveset keresnek, hogy abból képtelenség félretenni, de olyan is előfordul akinek magas a fizetése, mégis mindet elkölti. A szakértők szerint az ideális az lenne, ha valaki a létminimum felett keres, annak a 10 százalékát tegye félre.

Az ideális az volna, ha 3-12 havi kiadásnak megfelelő vésztartaléka mindenkinek lenne, amiből a váratlan kiadások is fedezhetőek, ez olyan formában legyen, amihez könnyen hozzá lehet férni. A nyugdíj-megtakarítások általában 10 évre lekötött összegek.

A jegybank egyik legfrissebb elemzése szerint hosszú távú öngondoskodási céllal a kereset 3-9%-át kellene félretenni, és akkor megteremthetjük a nagyobb anyagi biztonságot. Amennyiben minden célra van megtakarításunk, akkor a nyugdíj megtakarítás az a terület, amire már nem jut túl sok, ugyanis a nyugdíjban az összes nyugdíjcélú megtakarítás szabadon felhasználható. Ráadásul nyugdíjban az ilyen célra gyűjtött megtakarítás adómentes. Ha bejelentett munkahelyük is van, akkor befizetéseink után 20%-os adójóváírást is igényelhetünk.

bankmonitor.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk

Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés

Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk

Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj

A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk