kapubanner for mobile

Fel kell készülni a nyugdíjas évekre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem lehet elég korán elkezdeni felkészülni a nyugdíjas évekre, ugyanis a magyar nyugdíjrendszer kezdi felélni tartalékait. De vajon mennyit kellene félretennünk ahhoz, hogy ne kelljen nélkülöznünk később? - erre keresi a választ a Bankmonitor.

A magyar nyugdíjrendszer úgy működik, hogy az aktív dolgozók fizetéséből kapnak nyugdíjat a jelenleg nyugdíjban lévők. Azaz amit most befizetünk, az nem a saját nyugdíjalapunk. Ráadásul a társadalom elöregszik, egyre több nyugdíjas jut az aktív dolgozókra. Érdemes már fiatal korban elkezdeni félretenni a nyugdíjas évekre - írják.

Mennyit tegyünk félre?

Sokan annyira keveset keresnek, hogy abból képtelenség félretenni, de olyan is előfordul akinek magas a fizetése, mégis mindet elkölti. A szakértők szerint az ideális az lenne, ha valaki a létminimum felett keres, annak a 10 százalékát tegye félre.

Az ideális az volna, ha 3-12 havi kiadásnak megfelelő vésztartaléka mindenkinek lenne, amiből a váratlan kiadások is fedezhetőek, ez olyan formában legyen, amihez könnyen hozzá lehet férni. A nyugdíj-megtakarítások általában 10 évre lekötött összegek.

A jegybank egyik legfrissebb elemzése szerint hosszú távú öngondoskodási céllal a kereset 3-9%-át kellene félretenni, és akkor megteremthetjük a nagyobb anyagi biztonságot. Amennyiben minden célra van megtakarításunk, akkor a nyugdíj megtakarítás az a terület, amire már nem jut túl sok, ugyanis a nyugdíjban az összes nyugdíjcélú megtakarítás szabadon felhasználható. Ráadásul nyugdíjban az ilyen célra gyűjtött megtakarítás adómentes. Ha bejelentett munkahelyük is van, akkor befizetéseink után 20%-os adójóváírást is igényelhetünk.

bankmonitor.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek