Felkúszó szakmunkásbérek
Hiába emelkednek folyamatosan a hiányszakmákban a fizetések, a cégek nem találnak az üres posztokra embert. A legtöbben a konkurenciától vadásszák a szakmunkásokat. A CNC-marósok és -hegesztők, a lakatosok, a forrasztók, a kőművesek, az ácsok, a burkolók, a vízvezeték- és villanyszerelők, a hentesek és a pékek egyaránt hiányoznak az álláspiacról.
- A hajdani náci egyenruhára emlékeztet a Magyar Gárda öltözete?
- Hol több a bűncselekmény: a rendőröknél, vagy a határőröknél?
- Kirabolják a bezárt kórházakat? "Kapósak" az eszközök
- A szupertitkos akták mégis megnyílnak Kenedi előtt
- Átalakul Pintér Sándor birodalma
VG Online
Tokár Péter egyébként azt tapasztalja, hogy az építőipari hiányszakmákban dolgozókat könnyű átcsábítaniuk a vállalatoknak a konkurenciától, ugyanis akár 5-10 ezer forintért is hajlandók váltani. A gyártó cégek lakatosai, a minősített hegesztők viszont csak több tízezer forintért, jobb munkakörülményekért, bejelentett állásért mozdulnak. Itt a bérek még magasabbak lehetnek, Nyugat-Magyarországon például a gyártó cégeknél dolgozó szakmunkások havi keresete a háromszázezret is meghaladhatja bruttóban.
Ősszel, a karácsonyi időszak közeledtével még nagyobb lesz a szakemberhiány, magasemelő targoncást biztosan nem lehet majd találni - prognosztizál Toldi Gábor. A Trenkwalder igazgatója elmondta, az egyik ügyfelüknél például több ír szakmunkás is dolgozik, mert finommechanikai termelési környezetbe nem találtak itthon megfelel szakértelemmel rendelkező forrasztót. Az ő órabérük eléri az ötezer forintot. A Trenkwalder az egyik hazai multinacionális vállalat megbízásából egyébként épp most keres CNC-maróst, bruttó 226 ezerért, ám úgy látja, ennyiért is nehezen találnak majd dolgozókat. Ezen és még több szakma képviselője nemcsak a magyar, hanem az uniós álláspiacról is hiányzik. Ezt bizonyítja, hogy szeptember végén nemzetközi állásbörzét szervez Magyarországon az Eures (Európai Foglalkoztatási Szolgálat), s többek között Nagy-Britanniából, Ausztriából, Német- és Franciaországból érkező cégek toborozzák majd a magyar szakmunkásokat, szeptember 28-án Esztergomban, 29-én pedig Budapesten.
A vállalatok jelzése alapján elsősorban épp a hazai vállalkozások által is vadászott végzettségekkel keresnek majd munkaerőt. A CNC-marósok, a pékek, az építőipari szakemberek lesznek kapósak, valamint a szállodai személyzet. Korántsem baj, hogy a foglalkoztatók béremeléssel versenyeznek egymással a jó munkaerőért, így legalább visszaadják a szakmunka becsületét, az viszont már kétséges, hogy a hazai cégek képesek lesznek konkurálni a német vagy francia vállalkozások javadalmazásával - fogalmazott Zsóka Péter szociológus. Jelzése szerint nemcsak a szakképzés rugalmatlansága miatt állandósulhat a szakmunkáshiány, hanem azért is, mert a nyelvet legalább alapszinten beszélő, fiatalabb szakmunkások számára a külföld nagyobb elismerést és jobb fizetést biztosít.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk