Fellázadtak a vasutasok a két kalauz kirúgása, létszámhiány miatt

Szolidaritási akcióra hívta fel a vasutasokat a VDSzSz Szolidaritás, mert két kalauzt elbocsátottak, akik betartották a rájuk vonatkozó utasításokat. Az akcióban a napi 16 órás munkaidőre vonatkozó megállapodás felmondására kérték a kalauzokat. Eközben a MÁV-Start vezérigazgatója a beteg jegyvizsgálókat soron kívüli orvosi vizsgálatra küldi.

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz Szolidaritás) és a két ártatlanul meghurcolt vasutas visszavételén kívül azért is hívta szolidaritási akcióra hívta a vasutasokat, hogy a továbbiakban a MÁV-Start vezérigazgatója ne kényszeríthesse a vezető jegyvizsgálókat arra, hogy az előírt létszámnormát megszegve továbbítsák a vonatokat. "Ez ugyanis az utasok és a jegyvizsgálók testi épségét súlyosan és közvetlenül veszélyezteti" - áll a közleményükben.

Az érdekvédők szerint a MÁV-Start Zrt. kénytelen lesz menetrendjét több vonalon átalakítani, annyian csatlakoztak a szakszervezeti akcióhoz.

A VDSzSz Szolidaritás felhívta a figyelmet, hogy a jegyvizsgálók zöme havonta akár 200 órát is dolgozik, ami jelentős fizikai és mentális megterhelést jelent számukra, és így a törvényben maximált évi 300 túlóra felső határát is elérik.

A munkáltató hírlevelében ugyanakkor a vasutasok megfélemlítése érdekében párhuzamot vont a kirúgások és „a Budapest Nyugati telephelyen a vezető jegyvizsgálók hirtelen, váratlan, tömeges és egyidejű lebetegedése” között. Mint a MÁV-Start írja: „a munkáltató - a további problémák megelőzése és a tervezhetőség érdekében - az érintett munkavállalókat rendkívüli munkaalkalmassági vizsgálatra küldte és az érintett háziorvosokra felülellenőrzést kért”.

A szakszervezet felháborítónak tartja a munkáltató hírlevelében foglaltakat, hiszen a létszámhiány okozta folyamatos túlterhelés, az embert próbáló munkakörülmények, a munkáltató pressziója az utasításellenes munkavégzésre, a gyakori bántalmazások miatti veszélyérzet bizony mind-mind könyörtelenül megkéri az árát - áll a közleményben.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk