kapubanner for mobile

Fizetések a Call Centerekben

A telefonos ügyfélszolgálatosok bére a munka összetettségétől és nyelvigényétől függően bruttó 100-200 ezer forint között mozog.

A call centerek magyarul telefonos ügyfélszolgálatok. Gyakran találkozunk vele banki, telekommunikációs, biztosítási vagy turisztikai területen. Az itt dolgozók fő feladata a megfelelő információ biztosítása, a vevői reklamációk kezelése, segítségnyújtás, vevő és partner azonosítása. Sok területen erős értékesítési tevékenység is párosulhat a feladathoz.

560 ezer forint elérhető Stuttgartban

A német Personalwirtschaft nevű tanácsadó cég a közelmúltban felmérést végzett a németországi call centerekben dolgozók javadalmazásáról. Az adatok szerint átlagosan évi 27 ezer eurót keres egy alkalmazott, ami hónapra lebontva 2250 eurónak (562 ezer forint) felel meg. A legtöbbet Stuttgartban kínálnak a telefonos ügyfélszolgálatosoknak (2750 eurót, tehát 687 ezer forintot), míg a legkevesebbet keletnémet Mecklenburg-Vorpommern tartományban (1636 euró, tehát 410 ezer forintot). Átlag feletti összegeket lehet még keresni Frankfurtban és Münchenben (2500 eurót - 625 ezer forintot).

Szakértők szerint nagyon jó kommunikációs és empatikus készség, türelem, kitartás, nagyfokú monotónia- és stressztűrő képesség kell a feladat ellátásához.

100-170 ezer forint között: telekom cégek ügyfélszolgálatosai

A magyarországi call centerekben dolgozók keresetéről Balázsy Krisztinát, a Grafton Recruitment munkaerőtoborzó vállalat vezető tanácsadóját kérdeztük.
"Fizetésük nagyon széles sávban mozog. Területtől, nyelvtudástól, szakmai tapasztalattól függ, mekkora keresetre számíthatnak a pályázók. Bruttó 100-170 ezer forintos sávban keresnek bankok, telekommunikációs cégek telefonos ügyfélszolgálatainak dolgozói. A hazai piacra nem kell nyelvtudás, általában termékekről, telefonszámokról, szolgáltatásokról banki műveletekről ?például telefonos utalásról- adnak felvilágosítást az érdeklődőknek.

Nemzetközi call center központok: akár 350 ezer forint

Balázsy Krisztina hozzátette, gyakran call centernek nevezik a multinacionális cégek által hazánkban létrehozott szolgáltató központokat, amelyekben központosított formában pénzügyi, informatikai probléma megoldásához, bérszámfejtéshez, könyveléshez kötődik a munka.

"A központok ebben az esetben főleg az európai piacot szolgálják ki, bár van példa több kontinenst is lefedő szolgáltatóra. Itt pályakezdőként 180-200 ezer forintról indul a munkatársak bére. A szakmai ismereteken, szakirányú végzettségen kívül legalább középszintű angoltudással kell rendelkezni, hiszen a munka nyelve minden esetben az angol és nagyon sokszor egy másik idegen nyelvet is kommunikációs szinten kell beszélni. Több éves tapasztalattal 300-350 ezer forintos fizetés is elérhető" nyilatkozta a személyzeti tanácsadó.
Balázsy Krisztina hozzátette, jelenleg pénzügyi háttérrel rendelkező call center munkatársakat keresnek legnagyobb számban.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek