Fogyatékkal kevés az esély a munkára

A Rehabjob vizsgálatából az derül ki, hogy a munkáltatók gyakran nem munkavállalóként, hanem elsősorban fogyatékkal élőként tekintenek a foglalkoztatottakra.

Dobár Attila, a cég ügyvezető igazgatója szerint ezért az a legfontosabb, hogy a vállalatok ne kötelezettséget, hanem lehetőséget lássanak a foglalkoztatásban.

A megváltozott munkaképességűeknek Budapestet és néhány nagyvárost leszámítva kevés esélyük van az elhelyezkedésre. Az álláshirdetésekkel és az önéletrajzokkal is gond van, hiszen kérdés hol tüntesse fel a munkavállaló a fogyatékosságát, hogy se ne hangsúlyozza túl, sem ne tűnjön el az információ. Csak a töredékük dolgozik

Szakértők nagyjából 350-400 ezer fősre teszik a megváltoztott munkaképességűek számát, akik közül 100-120 ezer embert akár a nyílt munkaerőpiacon is integrálni lehetne. Ehhez képest a becslések arról szólnak, hogy ennek a harmada, vagyis csupán 35-40 ezer megváltozott munkaképességű kap lehetőséget a versenyszférában, illetve a közszféra nem védett foglalkoztatásra létrehozott munkahelyein.

VG Online