Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja
2024-ben adták át a Richter Gedeon Nyrt. új székházát, Kőbányán. A hatemeletes irodaépület 650 dolgozó munkahelye, 420 munkaállomással, több mint 40 tárgyalóval és sok-sok közösségi térrel mintegy 15 000 négyzetméteren. Az épület elnyerte az Év Székháza díjat a legutóbbi Év Irodája versenyen. Az 50 országban jelenlévő, a világszerte több mint 11 000, Magyarországon mintegy 6000 főt foglalkoztató, magyar központú, multinacionális gyógyszercég budapesti központját mutatjuk be.

A Richter számára fontos az innováció és az együttműködés kultúrája, éppen ezért olyan munkahely kialakítása volt a cél, ahol a munkatársak otthonosan érzik magukat, ahol egyaránt lehetőség van csendes, fókuszált munkára és közösségi életre, amely ösztönzi a csapatok közötti együttműködést, amit a kollégák nem csak használnak, hanem szeretnek is.
Munkatársi igények felmérése és beépítése a tervezésbe
A tervezés megkezdése előtt a cégnél feltérképezték a munkatársak mindennapjait és igényeit: felmérték, miként működik a területek közti kommunikáció, mekkora a vendégforgalom, hogyan zajlik a napi munka. Ezek alapján alakították ki, hogy milyen terepre, vagyis hány fős tárgyalókra, mennyi alternatív és fókuszált munkavégzési helyre és kollaboratív térre lesz szükség.
Mivel a korábbi munkavégzésre a kisebb, zárható terek, dedikált asztalok voltak jellemzők, a nyitott irodaterek világához és a shared desk rendszerhez hosszabb út vezetett, ezért komoly hangsúlyt fektettek a költözéshez és a munkavégzés kultúrájának változásához kapcsolódó változásmenedzsmentre és ennek belső kommunikációjára.
Az épület
A Richter Központtal kapcsolatban az építész Zoboki Gábor a következőképpen fogalmaz: „allegro barbaro” vagyis a homlokzat a ritmus, a belső kialakítás a dallam. Az volt a cél, hogy az irodaház kapcsolódjon környezetéhez. Az épület szimbolikus és fizikai értelemben is egységet alkot a mellette álló Kémiai Kutató- és Irodaépületével, ami a közös innovációt szimbolizálja. Az alaprajz kialakítását természeti formák is insipirálták, az épület központi elemeinek formavilága pedig szintén geológiai formákat és vízrajzot idéz.
Kapcsolódás a környezethez
A központba lépve az organikus formák, növények és naturális színek barátságos, bensőséges hangulatot árasztanak. Az épület központi terében nyitott lépcsőház és átriumszerű kialakítás fogadja az embereket, ami a kommunikációt, az együttműködést, és a hatékonyságot is hivatott szolgálni. A szintek eltolva helyezkednek el, ettől az épület kívül-belül lágy, hullámzó képet mutat.
Organikus formák
A homlokzat transzparens, így a legkülönfélébb fényviszonyok között is csak minimális mesterséges megvilágítást kell használni. Közel 5000 m2 ablakfelületet építettek be. Ugyanakkor az épület külső felszínét borító több száz lamella segíti a személyes térérzet megőrzését. Ha az épületből kinézünk, látjuk a környezetet, de oldalra nézve a lamellák elzárják a kilátást, így biztosítva az intimitást. A természetes fény mindenhol jelen van, de a külvilág mégsem lát be, elkerülve az „akvárium” érzést.
Transzparens homlokzat
A fenntarthatóság és környezettudatosság kiemelt figyelmet kapott: a föld hőjét hasznosító talajszondák biztosítják a fűtést és a hűtést, megújuló energiaforrásból biztosítva az épület energiaigényét. Az épületben és környezetében kialakított zöldfelületek javítják a mikroklímát és elősegítik a helyi biodiverzitás növelését, a zöld tetőkert – az esővíz összegyűjtésével – hozzájárul a fenntartható vízgazdálkodáshoz. Az épület. „LEED Gold” minősítést kapott.
Természetes fény
Belső terek, irodák
A belsőépítészeti koncepciót is a természet ihlette. A belső terek különböző hangulati asszociációkat tükröznek, így például a nyitott terek szavannákra, a zártabb irodatéri tárgyalók pedig erdőkre emlékeztetnek.
A munkatársak igényeit és napi szokásait figyelembe véve alakították ki a különböző típusú és méretű tárgyalókat, alternatív munkaállomásokat és fókuszált munkatereket. Ezek kapcsolatai, ritmusai a házban olyanok, hogy adaptálódni, rugalmasan reagálni tudjanak a további változásokra, kívülről és belülről érkező használói igényekre.
Belső terek
Az alsó szinteken találhatók a közösségi funkciók, például az étterem és a konferenciaterem, míg a felső szinteken helyezkednek el az irodák. A lépcsőházi magok, amelyekben a nyomtatók és tárgyalók találhatók, a forgalmasabb részek, míg a szélre eső csendesebb munkaállomások biztosítják a nyugodt munkakörnyezetet – akárcsak egy városban, ahol a központban sűrűbb az élet, a külvárosi részeken pedig nyugalom várja az embert.
Nyitott és zárt terek
A fókuszált munkát jól tagolt terek segítik. A munkaállomások nem egy nagy térben vannak, hanem kisebb egységekben. A zajcsökkentés érdekében a tervezők különös figyelmet fordítottak az akusztikai megoldásokra, mint a nagyobb helyiségek akusztikai falai és hangelnyelő szőnyegei, az állólámpák akusztikai gallérjai, a perforált mennyezet és az asztalokon elhelyezett paravánok. A munkaállomások állítható asztalokkal vannak felszerelve, a magasságuk elektromosan szabályozható.
Munkaállomások
A természet inspiráló erejét és közelségét hangsúlyozza az is, hogy több mint 2 700 növény talált új otthonra az épületen belül, az egészen kicsitől az óriásig, amelyek amellett, hogy szemet gyönyörködtetőek, rendkívül jótékony hatással bírnak a levegő minőségére is.
Sok ezer növény
A tetőn pedig rovarhotelt telepítettek, ezzel is növelve a városban élő rovarok életterét és menedéket nyújtva számukra a hidegebb hónapok alatt. A fenntarthatóság jegyében pedig a költöző régi területek bútorait újrahasznosították más telephelyeken, illetve a “hátramaradt” több ezer növényt a munkatársak szabadon hazavihették.
Képek forrása: Richter Gedeon Nyrt.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
2025-ben már tizenötödik alkalommal hirdettek győzteseket Az Év Irodája versenyen. Ráadásul idén nem csak magyarországi, hanem külföldi irodák is... Teljes cikk
Mérnök leszel vagy kutató? Sajnos, ez a kérdés még mindig ritkán hangzik el a pályaválasztás előtt álló fiatal lányok körében. A Lányok Napja... Teljes cikk
A fogyasztói benyomás kulcsszerepet játszik az üzleti sikerben, a legtöbb cég azonban mégsem rendelkezik erre vonatkozó átfogó stratégiával; az... Teljes cikk
- Vezetőváltás a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Irodánál 2 hónapja
- Flexibilis terek: Irodák a hibrid munkavégzés korában 2 hónapja
- Egyre nagyobb az igény a dolgozók részéről a hibrid irodák és az íróasztal-megosztás felé 2 hónapja
- Minden hatodik brit dolgozó a háziállatához igazítja a munkaidejét 3 hónapja
- Nemzetközi munkaerő-bevonás: EoR, az új csodaszer? 3 hónapja
- Külföldi munka: adókon innen, határokon túl 4 hónapja
- Indul a Lakhatási Tőkeprogram: széles a pályázói kör 4 hónapja
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 4 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 4 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 4 hónapja
- Próbanap, egyszerűsített foglakoztatás, rejtett munkavállalás: adócsapdák, amikbe a munkáltatók beleeshetnek 5 hónapja