Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - podcastunkban Rácz Mihály
"Képzeld el. Hidd el. Érd el. Egy nagy adag magabiztosságal meg lehet csinálni, ha hiszel az embereidben és az embereid hisznek benned." - mondja Rácz Mihály, aki volt Nagy-Britanniában gyári munkás, majd franchise partnerként pizzériát nyitott a szigetországban. Mára a Rácz Grouphoz pizzériák, fitness termek, kávézók és egyéb profilok tartoznak, 2000 embert foglalkoztatnak. Milyen attitűddel lett sikeres üzletember Rácz Mihály?
Rácz Mihály Püspökladányban született. 2004-ben diplomázás előtt Nagy-Britanniába költözött, ahol gyári munkásként televíziós panelek összeszerelésével foglalkozott. 2006-ban a Domino's pizzéria franchise partnereként nyitotta meg első egységét Hartlepoolban. 2021-ben a Racz Group égisze alá 36 Domino's pizzéria, 16-16 Anytime Fitness és Costa Coffee, 3 barbershop, bár, étterem és számos egyéb profilú vállalkozás tartozik. Közel 2000 embert foglalkoztatnak, az éves forgalmuk pedig meghaladja a 90 millió fontot.
A kezdetekről, magabiztosságról, problémamegoldó cégvezetésről, bukások feldolgozásáról, a sikere esszenciájáról, kíváncsiságról, vágyakról, emberekbe vetett bizalomról, kiapadhatatlan ambícióiról is beszélünk.
Tanulságos 40 perc erről is, milyen attitűddel lett Misi sikeres üzletember.
Hallgasd meg Rácz Mihály történetét:
Néhány gondolat tőle:
- - Cégvezetésről: Egy nagy adag magabiztosságal meg lehet csinálni, ha hiszel az embereidben és az embereid hisznek benned.
- - Az emberek megrekednek egy bizonyos szinten, én viszont kíváncsi vagyok, hogy hol van az én határom.
- - Képzeld el, hidd el, érd el.
- - Mivel foglalkozik a piros, kék és fekete csoport a sikeres cégvezetés érdekében?
-
Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:
1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Szabolcs-Gyuris Éva, férjével, Szabolcs Andrással alapította a Funky Pho ázsiai street food éttermet, amely 7 éven keresztül meghatározó szereplője... Teljes cikk
Zsuzsa 2005-ben gondolt egy nagyot, közgazdász diplomával és 18 000 Ft-tal a zsebében Angliába költözött. Babyszitterként helyezkedett el, majd... Teljes cikk
Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes... Teljes cikk
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 4 hónapja
- Ők kapták a legjobb cégvezetőknek járó díjat 5 hónapja
- Ennyit költenek egy dolgozóra a "nyertes cégek" 6 hónapja
- Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében 7 hónapja
- Átlagosan ennyivel kaphatnak több pénzt a nyugdíjasok novembertől 7 hónapja
- Mire lesz elég a hatszázalékos nyugdíjemelés? 7 hónapja
- Öt összeillésbeli eltérés akadályozza a cégvezetői utódlást 9 hónapja
- Élmény vagy problémamegoldás? A sikeres csapatépítés kulcsa 11 hónapja
- Jövőre 6 százalékkal emelkednek a nyugdíjak 12 hónapja
- A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász 12 hónapja
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók