Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - podcastunkban Rácz Mihály

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

"Képzeld el. Hidd el. Érd el. Egy nagy adag magabiztosságal meg lehet csinálni, ha hiszel az embereidben és az embereid hisznek benned." - mondja Rácz Mihály, aki volt Nagy-Britanniában gyári munkás, majd franchise partnerként pizzériát nyitott a szigetországban. Mára a Rácz Grouphoz pizzériák, fitness termek, kávézók és egyéb profilok tartoznak, 2000 embert foglalkoztatnak. Milyen attitűddel lett sikeres üzletember Rácz Mihály?

Rácz Mihály-

Rácz Mihály Püspökladányban született. 2004-ben diplomázás előtt Nagy-Britanniába költözött, ahol gyári munkásként televíziós panelek összeszerelésével foglalkozott. 2006-ban a Domino's pizzéria franchise partnereként nyitotta meg első egységét Hartlepoolban. 2021-ben a Racz Group égisze alá 36 Domino's pizzéria, 16-16 Anytime Fitness és Costa Coffee, 3 barbershop, bár, étterem és számos egyéb profilú vállalkozás tartozik. Közel 2000 embert foglalkoztatnak, az éves forgalmuk pedig meghaladja a 90 millió fontot.

A kezdetekről, magabiztosságról, problémamegoldó cégvezetésről, bukások feldolgozásáról, a sikere esszenciájáról, kíváncsiságról, vágyakról, emberekbe vetett bizalomról, kiapadhatatlan ambícióiról is beszélünk.

Tanulságos 40 perc erről is, milyen attitűddel lett Misi sikeres üzletember.

Hallgasd meg Rácz Mihály történetét:

Néhány gondolat tőle:

  • - Cégvezetésről: Egy nagy adag magabiztosságal meg lehet csinálni, ha hiszel az embereidben és az embereid hisznek benned.
  • - Az emberek megrekednek egy bizonyos szinten, én viszont kíváncsi vagyok, hogy hol van az én határom.
  • - Képzeld el, hidd el, érd el.
  • - Mivel foglalkozik a piros, kék és fekete csoport a sikeres cégvezetés érdekében?
  •  
  • Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:

1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina

4. 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek