HR tanácsadóból dietetikus: így váltott karriert Soltész Erzsébet
Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes önkéntesből vált az Egy Csepp Figyelem Alapítvány oszlopos tagjává, és dietetikusként folytatta. Most már saját vállalkozásban. Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban arról is beszél, hogyan lehet alkalmazottból vállalkozóvá válni, milyen készségek kellenek önmagunk felépítéséhez.
Soltész Erzsébet fő szakmai érdeklődési köre: a bél mikrobiom egyensúlyát támogató táplálkozás, amelynek egyik fő pillére az élelmi rostokban gazdag étrend.
Beszél dietetikus munkájáról, elmondta, hogyan merte meglépni a váltást és hagyta ott első szakmáját, a HR tanácsadást.
Elárulja azt is, hogy milyen történet köti Erős Antóniához és az Egy Csepp Figyelem Alapítványhoz?
Erzsébet ad táplálkozási tanácsokat is a beszélgetésben.
A vállalkozói váltásról elmondja, hogy verejtékes egy brand felépítése. Ne mindenhez akarjunk érteni és ami speciális tudás - online marketing, PR - azt bízzuk szakemberekre. A legfontosabb azonban a unique selling point megtalálása, mi az, amiben egyedi vagyok.
Hallgasd meg Soltész Erzsébet sztoriját:
Szerkesztő- műsorvezető: Hadobás Bernadett
Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:
1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
4. A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
5. Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
A nyitóképen Soltész Erzsébet (fotó: Kaszás Gergő, BOOOK Kiadó)
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
Szabolcs-Gyuris Éva, férjével, Szabolcs Andrással alapította a Funky Pho ázsiai street food éttermet, amely 7 éven keresztül meghatározó szereplője... Teljes cikk
Zsuzsa 2005-ben gondolt egy nagyot, közgazdász diplomával és 18 000 Ft-tal a zsebében Angliába költözött. Babyszitterként helyezkedett el, majd... Teljes cikk
Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes... Teljes cikk
- Hogyan küzdheted le a halogatást? 4 hónapja
- Mérlegen a hazai HR podcastok 4 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 12 hónapja
- Ekkora fizetésre számíthat, aki átképzi magát informatikusnak 12 hónapja
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 12 hónapja
- Podcast stúdió bérlés, mint munkáltatói márkaépítő eszköz 1 éve
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Már nem úri huncutság? Céges fejlesztések a kis- és közepes vállalkozásoknál 2 éve
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 2 éve
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig