HR tanácsadóból dietetikus: így váltott karriert Soltész Erzsébet
Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes önkéntesből vált az Egy Csepp Figyelem Alapítvány oszlopos tagjává, és dietetikusként folytatta. Most már saját vállalkozásban. Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban arról is beszél, hogyan lehet alkalmazottból vállalkozóvá válni, milyen készségek kellenek önmagunk felépítéséhez.
Soltész Erzsébet fő szakmai érdeklődési köre: a bél mikrobiom egyensúlyát támogató táplálkozás, amelynek egyik fő pillére az élelmi rostokban gazdag étrend.
Beszél dietetikus munkájáról, elmondta, hogyan merte meglépni a váltást és hagyta ott első szakmáját, a HR tanácsadást.
Elárulja azt is, hogy milyen történet köti Erős Antóniához és az Egy Csepp Figyelem Alapítványhoz?
Erzsébet ad táplálkozási tanácsokat is a beszélgetésben.
A vállalkozói váltásról elmondja, hogy verejtékes egy brand felépítése. Ne mindenhez akarjunk érteni és ami speciális tudás - online marketing, PR - azt bízzuk szakemberekre. A legfontosabb azonban a unique selling point megtalálása, mi az, amiben egyedi vagyok.
Hallgasd meg Soltész Erzsébet sztoriját:
Szerkesztő- műsorvezető: Hadobás Bernadett
Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:
1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
4. A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
5. Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
A nyitóképen Soltész Erzsébet (fotó: Kaszás Gergő, BOOOK Kiadó)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Szabolcs-Gyuris Éva, férjével, Szabolcs Andrással alapította a Funky Pho ázsiai street food éttermet, amely 7 éven keresztül meghatározó szereplője... Teljes cikk
Zsuzsa 2005-ben gondolt egy nagyot, közgazdász diplomával és 18 000 Ft-tal a zsebében Angliába költözött. Babyszitterként helyezkedett el, majd... Teljes cikk
Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes... Teljes cikk
- Hogyan küzdheted le a halogatást? 6 hónapja
- Mérlegen a hazai HR podcastok 7 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 1 éve
- Ekkora fizetésre számíthat, aki átképzi magát informatikusnak 1 éve
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 1 éve
- Podcast stúdió bérlés, mint munkáltatói márkaépítő eszköz 1 éve
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 2 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 2 éve
- Már nem úri huncutság? Céges fejlesztések a kis- és közepes vállalkozásoknál 2 éve
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 2 éve
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?