33 cikk a(z) podcast címkével - 1. oldal

A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken?

1 hónapja Vajon másként gondolkoznak a munka világáról a Z generáció tagjai, mint az idősebbek? Vagy velük ellentétben ők ki mernek állni magukért? Tény, hogy komoly verseny folyik a zésekért a munkaerőpiacon, és az is igaz, hogy hamarosan a munkavállalók negyede közülük kerül ki. A HR Portál és az AGORA Intézet Ember és szervezet című közös podcast-sorozatában Soós Andrea vendégei Bereczki Enikő generációkutató, tréner - A rejtélyes Z generáció - Együttműködés a mai tizen- és huszonévesekkel című könyv szerzője és Somogyi András, a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban, osztja meg tudását és tapasztalatait a témában. Teljes cikk...


Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében

4 hónapja Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai vállalati, sőt még nagyvállalati színtéren sem. Léteznek élenjáró, az innovációt kereső és beépítő, akár a mesterséges intelligenciát is segítségül hívó szervezetek, de - főként a soft - fejlesztéseket úri huncutságnak tartó nézőpontok is. Melyek a jelenlegi trendek, hogyan működik a belső tudásátadás és hogyan válasszunk képző partnereket? Ezekről és még sok minden másról is beszélget a HR Portál és az AGORA Intézet Ember és szervezet című podcast-sorozatának legújabb részében Szegedi Tamás a Telekom képzési vezetője és Pintér Tamás az AGORA Intézet ügyvezető-tulajdonosa, senior tréner-tanácsadó. A műsorvezető ezúttal is Soós Andrea az AGORA Intézet tréner-tanácsadója. Teljes cikk...


Élmény vagy problémamegoldás? A sikeres csapatépítés kulcsa

9 hónapja Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a leginkább alkalmas a saját vállalata számára, figyelembe véve a kitűzött fejlesztési célt, vagy a megoldandó problémát. Az Ember és szervezet című podcast sorozatunk legfrissebb adása ebben nyújt segítséget. Soós Andrea vendégei ezúttal Szvetelszky Zsuzsanna vállalati kommunikációs szakértő, szociálpszichológus, pletykakutató és Pintér Tamás az AGORA Intézet ügyvezetője, senior szervezetfejlesztő tréner-tanácsadó. Teljes cikk...


A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász

10 hónapja "Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem természetes-e, és ki voltam igazán a kosztüm alatt? Nekem ez az utolsó utáni szempont volt. Rájöttem, hogy mindenkinek akkor lesz jó, ha felvállaljuk önmagunkat" - mondja Pethő Anikó fejvadász, aki egy munkaerő-kölcsönző cégnél kezdte pályáját, majd üzlettársával megalapította a fejvadász vállalkozását. 2015-ben azonban a kiégés elől alkotói szabadságra ment Nepálba és Indiába. Podcastunkban Hadobás Bernadettnek beszél bizalomról, megújulásról és arról, miért ajánlja karrier-tanácsadóként az utazást azoknak, akik épp válságban vannak. Teljes cikk...


Zeneszerzőből lett természetfilmes: karrierváltás podcastunkban Szendőfi Balázs

11 hónapja „Amint a természetfilmes pályára léptem, minden magától történt. Mintha egyszer csak a saját utamra találtam volna.” – mondja Szendőfi Balázs, aki zeneszerzőből lett természetfotós. Karrierváltás és Sabbatical podcastunkban utópisztikus világképet fogalmaz meg, amikor azt mondja a szakmájáról, hogy tulajdonképpen a mai korban természetfilmet forgatnak természet nélkül. Karrierjében a covid-időszak hozta meg az áttörést. Teljes cikk...


Egy fürdő, ahol a diákmunka töretlen siker

11 hónapja Nyaranta száznál is több diák dolgozik Ceglédfürdőn szövetkezeti foglalkoztatás keretében. Miért éri meg fiatalokat szezonmunkára felvenni? Hogyan mehet ez gyorsan, gördülényeken? Erről szól a HR Portal és a WHC Csoport podcastja. Akik megosztják a jó gyakorlatot: Sági Beatrix (Ceglédi Gyógyfürdő), Margitics Ákos (WHC). A riporter: Bombera Krisztina. Teljes cikk...


A dolgozók boldogsága az üzleti siker titka? A szervezeti wellbeing eszközei

11 hónapja Divatos kifejezés és egyre komolyabb hangsúlyt kap a vállalatok életében a szervezeti wellbeing. Mit is jelent valójában a kifejezés és melyek a legfontosabb aspektusai? Az Ember és szervezet című podcast sorozatunk legújabb adásának vendégei, Ráskó Eszter humorista, HR szakember, munka- és szervezetpszichológus, Nádasné Burnyoczki Judit a dm drogerie markt Magyarország HR menedzsere és Pintér Tamás az AGORA Intézet ügyvezetője, senior tréner-tanácsadó. Teljes cikk...


Aki a sütik között találta meg álmai munkáját: podcastunkban Szilágyi Nóra, Street Kitchen

11 hónapja „Nem baj az, ha nem tudja az ember, hogy mit akar csinálni. Az a lényeg, hogy mindig valamit csinálj" - ad útravalót Karrierváltás és Sabbatical podcastunkban Szilágyi Nóra, aki a Fördős Zé által alapított Street Kitchen online magazinnál találta meg álmai munkáját. Szakterülete a sütik és a torták világa. Kacskaringós út vezetett ide. Volt geográfus, idegenvezető, fogászati asszisztens, barista. Útkeresése tanulságos. A riporter: Hadobás Bernadett. Teljes cikk...


Nepál, El Camino és amit a sabbatical ad: podcastunkban Váradi Csilla az eMAG HR igazgatója

12 hónapja Öt éve Ázsiában járt sabbaticalon Váradi Csilla. Tavaly ősszel pedig 33 nap alatt végigjárta az El Caminót, ami gyerekkori álma volt. "Az utakon önbizalmat és belső bizonyosságot gyűjtöttem, hogy mindig lesz valahogy"- summáz. Most az eMAG Magyarország HR igazgatója. Karrierváltás és Sabbatical podcastunkban arról is beszél, mennyire tartja reálisnak, hogy Magyarországon 5 éven belül a juttatási csomag része legyen a sabbatical leave, akár a jelenlegi munkahelyén. Kiderül, mit tanácsol Csilla azoknak, akik váltásban gondolkodnak. A riporter: Hadobás Bernadett. Teljes cikk...


Aki kimarad lemarad? A női egyenjogúság illúzió vagy küszöbön álló valóság?

12 hónapja Az Európai Unióba megérkezett az úgynevezett női kvóta, amelyet 2026 júliusáig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. Milyen folyamatokat indíthat el mindez a munka világában és az otthonokban? Képes-e egy rendelet felülírni több száz vagy akár ezer év gyakorlatát és berögződéseit? Létezik-e egyáltalán egyenlőtlenség a nők és férfiak között, vagy egyszerűen a legalkalmasabbak kerülnek vezetői pozícióba és ők történetesen férfiak? Érzékeny témát feszegetnek az Ember és szervezet című podcast sorozatunk legújabb adásának vendégei, Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR igazgatója, Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-vezetője és Kaiser Eszter, az AGORA Intézet ügyvezetője. Teljes cikk...


A magányos sportág, avagy vezetői kihívások testközelből

1 éve Modellekben és elméletekben bővelkedünk, se szeri se száma az ideális vezetővel szemben támasztott elvárásokat meghatározó írásoknak és előadásoknak. Elismert tanácsadók és coachok, no meg kéretlen tanácsok egyaránt egyengetik a vezetők útját. Az Ember és szervezet című podcast-sorozat legújabb részében is ez a téma kerül terítékre, a saját bőrükön évtizedek alatt megtapasztalt kihívásokról és megoldásaikról beszélgetnek: Ókovács Szilveszter az Operaház főigazgatója, Kalmár Ákos a Continental Csoport magyarországi HR igazgatója és Pintér Tamás az AGORA Intézet ügyvezetője, vezetőfejlesztési szakértő. Teljes cikk...


Ne tedd töltőre a benzines autót! Az ezerarcú motiváció a kudarctól a sikerig

1 éve A motiváció nem gombnyomásra működik. Egy jó vezető ismeri a csapatát és tudja, kinek mi a belső hajtóereje, mire van szüksége a kollégáinak - emeli ki Dr. András Klára az Egis Gyógyszergyár HR és kommunikációs igazgatója, a Metropolitan Egyetem docense az Ember és szervezet című podcast évnyitó epizódjában. A HR Portál és az AGORA Intézet közös sorozatának meghívását elfogadta Kovács "Kokó" István olimpiai bajnok, amatőr és profi világbajnok bokszoló, a Bokszvilágszövetség (WBA) európai elnöke is, aki így fogalmaz a motivációról: „Az én egész életem arról szólt, hogy valamit akartam”. Soós Andrea beszélgetőtársai saját szakterületükön mindent elértek, amit csak lehet, de a sikereik után is folyton új célokat keresnek. Teljes cikk...


A szabadság luxusa: karrier- és puzsérságépítés - podcastunkban Puzsér Róbert

1 éve „Már nem az anyámtól örökölt pénzből élek. Már meg tudok élni abból, ahogyan megnyilvánulok. Nagyon sokáig nem volt ám így. Az első nyolc évemet úgy töltöttem a nyilvánosságban, hogy nem éltem meg abból, amit csináltam. Sőt! Előfordult, hogy nekem kellett fizetnem azért, hogy egyáltalán műsort vezethessek” – mondja Puzsér Róbert publicista, amikor arról beszélgetünk, minek köszönhetően engedheti meg magának a karakán, olykor pusztítóan szélsőséges véleményformálás szabadságát. Karrierépítésről, ’puzsérságról’ és karaktergyilkosságról is szó esett legújabb Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban, melyben arra is fény derül, mit és hogyan szeretne létrehozni az elkövetkezendő 5-10 évben. Teljes cikk...


Pistyur Veronika: Mindig volt olyan ember, aki nagyon hitt bennem

1 éve „Nem a hatalom ijesztő, hanem a hatalommal való visszaélés.” – mondja Pistyur Veronika, a Bridge Budapest és az Oktogon Ventures társalapítója és vezetője, a vezetővé válásról. Véleménye szerint senki sincs arra kényszerítve, hogy vezető legyen. „Ez egy döntés. Döntés, hogy neked a hatalom, a befolyásolási képesség az fontos.” Miközben már megtanultuk jól definiálni a jó vezetőt, évtizedek óta azon dolgozunk, hogy attitűdben is jó vezetőket képezzünk. Miért? Milyen a jó vezető Vera szerint? És ő hány százalékban fedi le a saját maga által megfogalmazottakat? Teljes cikk...


Református lelkészből programozó: karrierváltás podcastunkban Nagy Gergely

1 éve „Gyorstalpalón kellett behoznom 15 évet az életemből.” – mondja Nagy Gergely, programozó, református lelkész, a Kálvinista Apologetika vezetője, aki elmondása szerint óriási lelki lemaradásban volt az átlagemberhez képest, amikor idén februárban elhagyta az egyház biztonságot nyújtó, akol melegét. Most IT szakemberként dolgozik egy erősen profitorientált környezetben.  Teljes cikk...


Nem kell, hogy tabu legyen: függőségek a munka világában

1 éve Munkamánia, alkohol, drogok, dohányzás, nyugtatók, szerencsejáték, evéskényszer - a függőségek vagy rossz szokások a munkahelyeken is megjelenhetnek és hatással vannak a teljesítményre, hiszen azokat lehetetlen letenni a nap elején, ha másként nem, sóvárgás formájában elkísérnek bennünket. Ki lehet szűrni, el lehet küldeni a szenvedélybeteg kollégát, vagy a munkaerőhiányban jobb szemet hunyni a probléma felett? Kötelessége-e a gondoskodó szervezetnek segíteni, vagy a függőség teljes mértékben magánügy, mindenki birkózzon meg vele egyedül? Többek között ezekről a kérdésekről beszélgetnek Soós Andrea és vendégei: Zacher Gábor toxikológus, Markovics András a HR Portál ügyvezetője és Pintér Tamás szerveztfejlesztési tanácsadó, az AGORA Intézet ügyvezetője az „Ember és szervezet” című podcast sorozat legújabb epizódjában. Teljes cikk...


Televíziós riporterből könyvrestaurátor lett Bősze Tímea: így válts karriert

1 éve Karrierváltás és sabbatical podcastunkat egy egykori televíziós riporterrel folytatjuk, aki most saját vállalkozásban könyveket restaurál. Egyik kedvenc munkadarabja Széchenyi: Hitelének első kiadása. Mibe fáradt bele és hogyan sikerült kilépnie az újságírói mókuskerékből? Mi az, ami most hajtja és milyen tanácsa van kiégés szélén állóknak? Teljes cikk...


Hogy kerül a papucs az irodába? - Az üzleti és szervezeti protokoll szabályai

1 éve Az embernek kell egy belső fegyelmének lennie ahhoz, hogy sikeressé tudjon válni – fogalmaz Görög Ibolya, hazánk legnépszerűbb protokollszakértője annak kapcsán, hogy home office-ban sem lehet az ágyból kiugorva, pizsamában nekilátni a munkának. De hogy fér össze a munkavállalók részéről egyre inkább elvárt lazaság és rugalmasság az üzleti protokoll szigorú szabályaival? Dr. Béres Eszter a Mercedes-Benz Hungária Kft. HR vezetője szerint a német kultúrában jelentőségteljesebbek, tisztábbak a szabályok, ami az üzleti életben elengedhetetlen tartást ad. Az Ember és szervezet című podcast-sorozat újabb epizódjában Soós Andrea az AGORA Intézet tanácsadója az üzleti, szervezeti protokoll szabályairól beszélget vendégeivel. Teljes cikk...


A munkahelyi stressz: út a kiégéshez vagy segítő tünet? - Hogyan kezelhetjük, ha túl nagy a nyomás?

1 éve Nem létezik stresszmentes élet - állítja Belső Nóra pszichiáter a HR Portál és az AGORA Intézet közös podcast-sorozatának második adásában. Ha valaki rendkívül stresszesnek érzi az életét, annak el kell gondolkoznia azon, vajon megfelelőek-e a megküzdési stratégiái - teszi hozzá a szakember. A sikeres szervezeti stresszkezeléshez elengedhetetlen a munkavállaló nyíltsága is, aki képes felelősséget vállalva, őszintén beszélni arról, pontosan mire van szüksége - világít rá Szeleczky Noémi, a Libri-Bookline Zrt. HR igazgatója. A szakértőkkel Soós Andrea, az AGORA Intézet tanácsadója beszélget. Teljes cikk...


Cégvezetőből árufeltöltő, majd színész - Czeczeli Tamás többszörös karrierváltó

1 éve 40 milliárdos céget vezetett 2018-ig, majd kirúgták. Ezután elszegődött a Sparba árufeltöltőnek, de dolgozott a Máltai Szeretetszolgálatnál is portásként. Pár napja pedig felállt az értékesítői pozíciójából, amit egy marketing ügynökségnél töltött be. Mi történt Czeczeli Tamással azóta, hogy első karrierváltását felkapta a média? Legújabb karrierváltó podcastunk. Teljes cikk...


/cimkek/podcast.html