Meghallgattuk helyetted a hazai HR podcastokat – és most elmondjuk, melyik éri meg az idődet!
A HR podcastok világában könnyű elveszni, de ne aggódj, mi megtettük helyetted a nehéz munkát. Meghallgattuk a legnépszerűbb magyar HR és toborzás tematikájú podcastokat, hogy te már csak a legjobbakra koncentrálhass. Íme a top 10-es listánk, ahol a HR Talkshow kiemelkedik a mezőnyből.
A hallgatói élmény természetesen szubjektív. A nézettségi adatokat a YouTube-csatornákon lévő tartalmak átlagos megtekintési számából kalkuláltuk. Ennyi néző nem tévedhet.
1. HR Talkshow – A hazai etalon
Nézettség: 10/10 – 630.402 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 8.187)
Vendégek ismertsége: 10/10 – Olyan nevek, mint Gundel Takács Gábor, Vályi István és Rab Árpád.
Tartalom minősége: 10/10 – Non-branded, őszinte beszélgetések.
Leírás: A HR Talkshow egy szókimondó, tabuk nélküli podcast, amely a HR és toborzás világának legaktuálisabb témáit boncolgatja. A műsorvezetők, Zelei Bogáta és Krivánik Gábor, gyakran hívnak meg ismert vendégeket, hogy különböző nézőpontokból vizsgálják meg a munka világának kihívásait.
Miért emelkedik ki? A HR Talkshow nem csupán egy podcast, hanem egy platform. A műsorvezetők nem félnek kényes témákat boncolgatni, és vendégeik révén mindig friss és releváns nézőpontokat hoznak be a beszélgetésekbe. A non-branded megközelítésük biztosítja, hogy a tartalom mindig hiteles és mentes a reklámoktól, így a hallgatók valódi értéket kapnak minden epizódban.
2. IseeQ
Nézettség: 9/10 – 70.615 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 2.207)
Vendégek ismertsége: 7/10
Tartalom minősége: 9/10
Leírás: Az IseeQ YouTube-csatornája a technológiai és HR világ metszéspontján kínál tartalmas beszélgetéseket. A csatorna két fő sorozata:
TechTalk: Egy platform, ahol a technológiai világ legfrissebb trendjeit és kihívásait vitatják meg szakértőkkel, például a mesterséges intelligencia, szoftverfejlesztés és adatbiztonság témáiban.
HR Krónikák: Egy sorozat, amely a HR világának aktuális kérdéseit tárgyalja, mint például a bértranszparencia és a cégfelvásárlások emberi oldala.
Az IseeQ csatornája különösen értékes azok számára, akik szeretnék megérteni, hogyan alakítja a technológia a munka világát, és milyen szerepet játszik ebben a HR.
3. MPS Podcast
Nézettség: 9/10 – 61.537 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 1.663)
Vendégek ismertsége: 7/10
Tartalom minősége: 8/10
Leírás: Az MPS Podcast az emberi erőforrások világába kalauzolja el a hallgatókat. A műsorban különböző HR-témákat tárgyalnak, mint például a toborzási folyamatok kiszervezése, employer branding, és a munkaerőpiaci trendek.
4. Orienta Hungary Podcast
Nézettség: 8/10 – 24.241 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 1.154)
Vendégek ismertsége: 9/10
Tartalom minősége: 8/10
Leírás: Az Orienta Hungary Podcast műsorban olyan neves szakemberek osztják meg tapasztalataikat, mint Mérő László, Kereszti Zsófi és Dr. Újszászi Bogár László, akik a mesterséges intelligencia hatásairól, a szervezetfejlesztés kulcskérdéseiről és a befolyásolástechnika szerepéről beszélgetnek.
5. Fel vagy véve! – Munkaerőpiaci podcast fröccs
Nézettség: 6/10 – 217.048 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 1.080)
Vendégek ismertsége: 7/10
Tartalom minősége: 8/10
Leírás: Illés József, az IDBC társalapítója vezeti ezt a podcastot, amely a recruitment digitalizálásáról és a munkaerőpiac aktuális trendjeiről szól. A műsor célja, hogy bemutassa, hogyan lehet a toborzási folyamatokat hatékonyabbá tenni a technológia segítségével.
6. Online Toborzás – Nagy Gábor
Nézettség: 7/10 – 50.957 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 718)
Vendégek ismertsége: 6/10
Tartalom minősége: 8/10
Leírás: Nagy Gábor vállalkozói történetét és tapasztalatait osztja meg a toborzás digitális világáról. A podcastban szó esik a toborzási automatizációról, hatékonyságról, és a vállalkozói életmód újrahangolásáról.
7. recruiTECH Podcast
Nézettség: 7/10 – 11.218 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 295)
Vendégek ismertsége: 8/10
Tartalom minősége: 9/10
Leírás: A recruiTECH Podcast a toborzás és HR technológia világába nyújt betekintést. A műsorban szakértők osztják meg tapasztalataikat a munkaerő-kölcsönzésről, bértranszparenciáról, ESG és CSR szerepéről a munka világában, valamint a toborzási technológiák legújabb trendjeiről.
8. Bánki Tamás – Linkedin Training
Nézettség: 6/10 – 30.755 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 188)
Vendégek ismertsége: 6/10
Tartalom minősége: 7/10
Leírás: Ez podcast a LinkedIn használatának lehetőségeit mutatja be, különös tekintettel a toborzásra és a személyes márkaépítésre. A műsorban gyakorlati tippeket és stratégiákat osztanak meg a hallgatókkal.
Bánki Tamás – Linkedin Training
9. Profession Backstage
Nézettség: 5/10 – 4.327 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 270)
Vendégek ismertsége: 7/10
Tartalom minősége: 7/10
Leírás: A Profession Backstage podcast a toborzás és munkaerőpiac aktuális kérdéseit tárgyalja. A műsorban szakértők osztják meg tapasztalataikat a bértranszparenciáról, a munkaerőpiac kihívásairól, és a toborzási stratégiákról.
10. hr&soul PODCAST
Nézettség: 5/10 – 4.396 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 77)
Vendégek ismertsége: 7/10
Tartalom minősége: 8/10
Leírás: A hr&soul PODCAST célja, hogy megismertesse a HR emberi oldalát a magyar hallgatókkal. A műsorban olyan témákat boncolgatnak, amelyekről talán a szakma sem beszél, mint például a kiégés, önismeret, és a munkaerőpiac kihívásai.
Összegzés:
A HR Talkshow kiemelkedik a mezőnyből a hallgatottság, a vendégek ismertsége és a tartalom minősége terén. Ha csak egy podcastot hallgatsz meg a listáról, ez legyen az. A többi podcast is értékes tartalmat kínál, de a HR Talkshow az, amelyik igazán megéri az idődet.
A YouTube-csatornák megtekintési adatait 2025. szeptember 30-i számok alapján állítottuk össze.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 4 hónapja
- Új kihívások után néz Az álommeló reality győztese 4 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 4 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 4 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 5 hónapja
- Linkedin 5 hónapja
- Új vezérigazgató a TV2 Média Csoport élén 8 hónapja
- Új szakmákkal bővülhet a Szakmajegyzék 9 hónapja
- Új HR vezető a MediaMarkt Magyarországnál 11 hónapja
- Új vezérigazgató a Forbes élén 11 hónapja
- Podcast stúdió bérlés, mint munkáltatói márkaépítő eszköz 12 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?