kapubanner for mobile
HR  média  podcast 
Megjelent: 2 hónapja

Meghallgattuk helyetted a hazai HR podcastokat – és most elmondjuk, melyik éri meg az idődet!

A HR podcastok világában könnyű elveszni, de ne aggódj, mi megtettük helyetted a nehéz munkát. Meghallgattuk a legnépszerűbb magyar HR és toborzás tematikájú podcastokat, hogy te már csak a legjobbakra koncentrálhass. Íme a top 10-es listánk, ahol a HR Talkshow kiemelkedik a mezőnyből.

Meghallgattuk helyetted a hazai HR podcastokat – és most elmondjuk, melyik éri meg az idődet!-

A hallgatói élmény természetesen szubjektív. A nézettségi adatokat a YouTube-csatornákon lévő tartalmak átlagos megtekintési számából kalkuláltuk. Ennyi néző nem tévedhet.

 1. HR Talkshow – A hazai etalon

Nézettség: 10/10 – 630.402 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 8.187)

Vendégek ismertsége: 10/10 – Olyan nevek, mint Gundel Takács Gábor, Vályi István és Rab Árpád.

Tartalom minősége: 10/10 – Non-branded, őszinte beszélgetések.

Leírás: A HR Talkshow egy szókimondó, tabuk nélküli podcast, amely a HR és toborzás világának legaktuálisabb témáit boncolgatja. A műsorvezetők, Zelei Bogáta és Krivánik Gábor, gyakran hívnak meg ismert vendégeket, hogy különböző nézőpontokból vizsgálják meg a munka világának kihívásait.

Miért emelkedik ki? A HR Talkshow nem csupán egy podcast, hanem egy platform. A műsorvezetők nem félnek kényes témákat boncolgatni, és vendégeik révén mindig friss és releváns nézőpontokat hoznak be a beszélgetésekbe. A non-branded megközelítésük biztosítja, hogy a tartalom mindig hiteles és mentes a reklámoktól, így a hallgatók valódi értéket kapnak minden epizódban.

HR Talkshow

2. IseeQ

Nézettség: 9/10 – 70.615 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 2.207)

Vendégek ismertsége: 7/10

Tartalom minősége: 9/10

Leírás: Az IseeQ YouTube-csatornája a technológiai és HR világ metszéspontján kínál tartalmas beszélgetéseket. A csatorna két fő sorozata:

TechTalk: Egy platform, ahol a technológiai világ legfrissebb trendjeit és kihívásait vitatják meg szakértőkkel, például a mesterséges intelligencia, szoftverfejlesztés és adatbiztonság témáiban.

HR Krónikák: Egy sorozat, amely a HR világának aktuális kérdéseit tárgyalja, mint például a bértranszparencia és a cégfelvásárlások emberi oldala.

Az IseeQ csatornája különösen értékes azok számára, akik szeretnék megérteni, hogyan alakítja a technológia a munka világát, és milyen szerepet játszik ebben a HR.

IseeQ

3. MPS Podcast

Nézettség: 9/10 – 61.537 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 1.663)

Vendégek ismertsége: 7/10

Tartalom minősége: 8/10

Leírás: Az MPS Podcast az emberi erőforrások világába kalauzolja el a hallgatókat. A műsorban különböző HR-témákat tárgyalnak, mint például a toborzási folyamatok kiszervezése, employer branding, és a munkaerőpiaci trendek.

MPS Podcast

4. Orienta Hungary Podcast

Nézettség: 8/10 – 24.241 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 1.154)

Vendégek ismertsége: 9/10

Tartalom minősége: 8/10

Leírás: Az Orienta Hungary Podcast műsorban olyan neves szakemberek osztják meg tapasztalataikat, mint Mérő László, Kereszti Zsófi és Dr. Újszászi Bogár László, akik a mesterséges intelligencia hatásairól, a szervezetfejlesztés kulcskérdéseiről és a befolyásolástechnika szerepéről beszélgetnek.

Orienta Hungary Podcast

5. Fel vagy véve! – Munkaerőpiaci podcast fröccs

Nézettség: 6/10 – 217.048 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 1.080)

Vendégek ismertsége: 7/10

Tartalom minősége: 8/10

Leírás: Illés József, az IDBC társalapítója vezeti ezt a podcastot, amely a recruitment digitalizálásáról és a munkaerőpiac aktuális trendjeiről szól. A műsor célja, hogy bemutassa, hogyan lehet a toborzási folyamatokat hatékonyabbá tenni a technológia segítségével.

Fel vagy véve!

6. Online Toborzás – Nagy Gábor

Nézettség: 7/10 – 50.957 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 718)

Vendégek ismertsége: 6/10

Tartalom minősége: 8/10

Leírás: Nagy Gábor vállalkozói történetét és tapasztalatait osztja meg a toborzás digitális világáról. A podcastban szó esik a toborzási automatizációról, hatékonyságról, és a vállalkozói életmód újrahangolásáról.

Online Toborzás – Nagy Gábor

7. recruiTECH Podcast

Nézettség: 7/10 – 11.218 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 295)

Vendégek ismertsége: 8/10

Tartalom minősége: 9/10

Leírás: A recruiTECH Podcast a toborzás és HR technológia világába nyújt betekintést. A műsorban szakértők osztják meg tapasztalataikat a munkaerő-kölcsönzésről, bértranszparenciáról, ESG és CSR szerepéről a munka világában, valamint a toborzási technológiák legújabb trendjeiről.

recruiTECH Podcast

8. Bánki Tamás – Linkedin Training

Nézettség: 6/10 – 30.755 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 188)

Vendégek ismertsége: 6/10

Tartalom minősége: 7/10

Leírás: Ez podcast a LinkedIn használatának lehetőségeit mutatja be, különös tekintettel a toborzásra és a személyes márkaépítésre. A műsorban gyakorlati tippeket és stratégiákat osztanak meg a hallgatókkal.

Bánki Tamás – Linkedin Training

9. Profession Backstage

Nézettség: 5/10 – 4.327 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 270)

Vendégek ismertsége: 7/10

Tartalom minősége: 7/10

Leírás: A Profession Backstage podcast a toborzás és munkaerőpiac aktuális kérdéseit tárgyalja. A műsorban szakértők osztják meg tapasztalataikat a bértranszparenciáról, a munkaerőpiac kihívásairól, és a toborzási stratégiákról.

Profession Backstage

10. hr&soul PODCAST

Nézettség: 5/10 – 4.396 összmegtekintés (epizódonként átlagosan 77)

Vendégek ismertsége: 7/10

Tartalom minősége: 8/10

Leírás: A hr&soul PODCAST célja, hogy megismertesse a HR emberi oldalát a magyar hallgatókkal. A műsorban olyan témákat boncolgatnak, amelyekről talán a szakma sem beszél, mint például a kiégés, önismeret, és a munkaerőpiac kihívásai.

hr&soul PODCAST

 

Összegzés:

A HR Talkshow kiemelkedik a mezőnyből a hallgatottság, a vendégek ismertsége és a tartalom minősége terén. Ha csak egy podcastot hallgatsz meg a listáról, ez legyen az. A többi podcast is értékes tartalmat kínál, de a HR Talkshow az, amelyik igazán megéri az idődet.

A YouTube-csatornák megtekintési adatait 2025. szeptember 30-i számok alapján állítottuk össze.

 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk