Megjelent: 2 éve

Ha a főnök hibázik, a legjobb dolgozóit veszítheti el

A legjobb munkaerőt a legnehezebb megtartani, ha a főnök hibás döntéseket hoz, a legjobbak távoznak elsőként, hiszen utánuk kapkodnak a cégek - írja a Forbes.

Egy amerikai felmérés szerint a legjobban dolgozók egyharmada egyáltalán nem elkötelezett a munkáltatója iránt. Ha szükséges bármikor munkahelyet vált, annak ellenére is, hogy egy egy ilyen csalódás akár a munkavállaló teljesítményén is meglátszódik. Ha nem is feltétlenül égnek ki, csökken a lelkesedésük a szakma iránt - írják.

Travis Bradberry, az amerikai Forbes külsős munkatársa szerint vannak hibák, amiket nem szabad elkövetni a főnöknek. Szükség van szabályokra, de nem szabad túlszabályozni a munkavállalókat, nem jó, ha úgy érzik a főnök túlzottan figyeli őket. Nem szabad úgy tenni, mintha mindenki egyformán jól lenne, mert akkor a dolgozók úgy érezhetik nem éri meg jól teljesíteni.

A rossz teljesítmény, a jókat is lehúzhatja, nem szabad megengedni, hogy valaki folyamatosan gyengén teljesítsen. Jó motiváció lehet, ha a jó munkatársak érzik, hogy megvannak becsülve, fontos a dicséret, az elismerés. Ez lehet fizetésemelés, vagy előléptetés, mindenkit mással lehet motiválni.

Fontos, hogy a legjobbak is lássák a kitűzött célokat, különben elveszhet a lelkesedésük. Ha a munkavállalók jól érzik magukat a munkahelyükön, hatékonyabban megy a munka!

Fotó: Pixabay
Forbes
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Beck György: Értelmes környezetben, értelmes munkát, értelmes csapatban végezni

Tudja, milyen út vezet az alkalmazottiból a tulajdonosi szemléletbe, fontos számára a csapatmunka, de előfordult, amikor mások helyett volt kénytelen... Teljes cikk

Ne félj hatalmat adni a munkatársnak - szárnyakat kap

Miért van az, hogy a dolgozók egy része irtózik a felelősségtől, inkább számonkérésként tekint rá? Csébfalvi János vezetési tanácsadó szerint... Teljes cikk

Két szó a kiválóságért

Ha van, aki a legjobb akar lenni, de csak álmodozik róla, annak tudunk adni egy kulcsot. Ha az olvasó most arra gondol először, hogy mi lesz így az... Teljes cikk