Megjelent: 4 éve

Ha a főnök hibázik, a legjobb dolgozóit veszítheti el

A legjobb munkaerőt a legnehezebb megtartani, ha a főnök hibás döntéseket hoz, a legjobbak távoznak elsőként, hiszen utánuk kapkodnak a cégek - írja a Forbes.

Egy amerikai felmérés szerint a legjobban dolgozók egyharmada egyáltalán nem elkötelezett a munkáltatója iránt. Ha szükséges bármikor munkahelyet vált, annak ellenére is, hogy egy egy ilyen csalódás akár a munkavállaló teljesítményén is meglátszódik. Ha nem is feltétlenül égnek ki, csökken a lelkesedésük a szakma iránt - írják.

Travis Bradberry, az amerikai Forbes külsős munkatársa szerint vannak hibák, amiket nem szabad elkövetni a főnöknek. Szükség van szabályokra, de nem szabad túlszabályozni a munkavállalókat, nem jó, ha úgy érzik a főnök túlzottan figyeli őket. Nem szabad úgy tenni, mintha mindenki egyformán jól lenne, mert akkor a dolgozók úgy érezhetik nem éri meg jól teljesíteni.

A rossz teljesítmény, a jókat is lehúzhatja, nem szabad megengedni, hogy valaki folyamatosan gyengén teljesítsen. Jó motiváció lehet, ha a jó munkatársak érzik, hogy megvannak becsülve, fontos a dicséret, az elismerés. Ez lehet fizetésemelés, vagy előléptetés, mindenkit mással lehet motiválni.

Fontos, hogy a legjobbak is lássák a kitűzött célokat, különben elveszhet a lelkesedésük. Ha a munkavállalók jól érzik magukat a munkahelyükön, hatékonyabban megy a munka!

Fotó: Pixabay
Forbes
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.09Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit. Képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gera Zoltán tehetségekről és a sikeres csapat titkairól

Két-három zseninél több nem kell egy csapatba. Az edző kulcstulajdonsága a hitelesség, sikere a pályára kilépő játékosok kezében van - mondta... Teljes cikk

Eszköz vagy érték a munkavállaló? - a vezető szerepe a fluktuációban

Egyre több szervezet ébred rá arra, hogy a sikerük nagy mértékben azon (is) múlik, hogy a náluk dolgozó emberek elkötelezettek-e munkahelyük iránt... Teljes cikk

Legyél mindful a vezetésben (is)!

Mik a siker mutatói egy vezető számára? Elvégzett projekt, zöld traffic-light riport, felsővezetői elismerés, évvégi bónusz… Ezért hajtunk,... Teljes cikk