kapubanner for mobile

álláskeresés állásinterjú önéletrajz munkaügyi tippek tanácsok rossz munka udvariatlanság

Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Ha ezeket észleled egy cégnél, ne akarj ott dolgozni

Vannak bizonyos figyelmeztető jelek, amikből már az állásinterjú előtt kiderülhet, hogy nem jó annál a cégnél dolgozni - ezeket gyűjtötte össze a Forbes.

images

A lap szerint érdemes odafigyelnünk, mert bizonyos jelekből kiderülhet, hogy jobban járunk, ha másik céghez megyünk dolgozni.

Ha túl gépies válasz érkezik az önéletrajzunkra pl. "Köszönjük megkaptuk a jelentkezését, majd jelzünk." Ma már ennél személyesebben kommunikálnak, a jobb cégek.
Ha a jelentkezés után egyből teszteket töltetnek ki, vagy nyíltan rákérdeznek, hogy mennyit keres valaki a mostani munkahelyén. Ebből az érződik, hogy nem tekintenek értékes munkaerőre a jelentkező személyében, és valószínűleg az alkalmazottakkal is így bánnak.
Ha hónapokig nem küldnek választ, majd ők jelölnek egy konkrét időpontot az interjúra.
Ha már az interjúmeghívás is udvariatlan.
Ha a személyes találkozó, interjú előtt teljes referenciát kérnek és a korábbi béredre kíváncsiak.
Ha az interjún azt mondják nincs idő megválaszolni a kérdéseidet, majd a második körben.
Ha a többi dolgozón is azt látod, hogy rosszul érzik magukat.
Ha hetekig nem jelentkeznek, de azt várják maradj bent az interjúfolyamatban.
Ha végül nem azt a pozíciót és nem annyiért ajánlják fel, mint amire jelentkeztél.
Ha már a felvételi folyamatban sem bánnak jól veled, akkor később sem fognak.

Fotó Pixabay
Forbes

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám

Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a gyártást Debrecenben, 245 fővel bővült. Az Aldinál 117 fővel csökkent a létszám, ami zsinórban tizedik hónapja tart. Náluk összesen 979 fővel dolgoznak kevesebben 2025. január óta. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk.

További cikkek

Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá

A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk

HR-forradalomból HR-válság? Így verheti szét az AI a szakmát

Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk

A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is

Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hogyan készüljünk az állásinterjúra?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Január 24-én kezdődik és február 1-ig tart a Budapesti Nemzetközi Dokumentumfilm Fesztivál. A filmek az életről és annak részeként, gyakran a sors jelentős befolyásolójaként, a munkáról is szólnak.

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026