álláskeresés állásinterjú önéletrajz munkaügyi tippek tanácsok rossz munka udvariatlanság

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Ha ezeket észleled egy cégnél, ne akarj ott dolgozni

Vannak bizonyos figyelmeztető jelek, amikből már az állásinterjú előtt kiderülhet, hogy nem jó annál a cégnél dolgozni - ezeket gyűjtötte össze a Forbes.

images

A lap szerint érdemes odafigyelnünk, mert bizonyos jelekből kiderülhet, hogy jobban járunk, ha másik céghez megyünk dolgozni.

Ha túl gépies válasz érkezik az önéletrajzunkra pl. "Köszönjük megkaptuk a jelentkezését, majd jelzünk." Ma már ennél személyesebben kommunikálnak, a jobb cégek.
Ha a jelentkezés után egyből teszteket töltetnek ki, vagy nyíltan rákérdeznek, hogy mennyit keres valaki a mostani munkahelyén. Ebből az érződik, hogy nem tekintenek értékes munkaerőre a jelentkező személyében, és valószínűleg az alkalmazottakkal is így bánnak.
Ha hónapokig nem küldnek választ, majd ők jelölnek egy konkrét időpontot az interjúra.
Ha már az interjúmeghívás is udvariatlan.
Ha a személyes találkozó, interjú előtt teljes referenciát kérnek és a korábbi béredre kíváncsiak.
Ha az interjún azt mondják nincs idő megválaszolni a kérdéseidet, majd a második körben.
Ha a többi dolgozón is azt látod, hogy rosszul érzik magukat.
Ha hetekig nem jelentkeznek, de azt várják maradj bent az interjúfolyamatban.
Ha végül nem azt a pozíciót és nem annyiért ajánlják fel, mint amire jelentkeztél.
Ha már a felvételi folyamatban sem bánnak jól veled, akkor később sem fognak.

Fotó Pixabay
Forbes

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét?

Stratégiai gondolkodás, tudatos kapcsolódás a szervezeti célokhoz és a HR-érték mérhetővé tétele – ezek nélkül ma már egyetlen HR-osztály sem tud hosszú távon releváns maradni. De mitől válik valóban üzleti tényezővé a HR? Mi számít értéknek a szervezetben, és hogyan tud ehhez a HR hitelesen és adatokkal alátámasztva kapcsolódni? - ezt a kérdéskört járja körül Sharlyn Lauby HR-szakértő és tanácsadó HR Bartender című blogjában.

További cikkek

Mindenki tudja, mennyit keres a másik - új korszak a munkahelyi kultúrában

Magyarországnak 2026. június 7-ig kell bevezetnie az Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia irányelvét a nemzeti jogba, ami jelentős... Teljes cikk

Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám

Az ipari termelés visszaesése a legnagyobb magyar cégek létszámadataiban is visszatükröződik. Januárról februárra több autóipari vállalat... Teljes cikk

A Z generáció nem igazítja az életét a munkához

A fiatalok nem tűrik, hogy a kollégák lenézzék őket vagy a vezető tiszteletlen legyen velük, ahogy azt sem, ha úgy érzik a munkahely kihasználja... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hogyan készüljünk az állásinterjúra?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025