Ha ezeket észleled egy cégnél, ne akarj ott dolgozni
Vannak bizonyos figyelmeztető jelek, amikből már az állásinterjú előtt kiderülhet, hogy nem jó annál a cégnél dolgozni - ezeket gyűjtötte össze a Forbes.
- Ha túl gépies válasz érkezik az önéletrajzunkra pl. "Köszönjük megkaptuk a jelentkezését, majd jelzünk." Ma már ennél személyesebben kommunikálnak, a jobb cégek.
- Ha a jelentkezés után egyből teszteket töltetnek ki, vagy nyíltan rákérdeznek, hogy mennyit keres valaki a mostani munkahelyén. Ebből az érződik, hogy nem tekintenek értékes munkaerőre a jelentkező személyében, és valószínűleg az alkalmazottakkal is így bánnak.
- Ha hónapokig nem küldnek választ, majd ők jelölnek egy konkrét időpontot az interjúra.
- Ha már az interjúmeghívás is udvariatlan.
- Ha a személyes találkozó, interjú előtt teljes referenciát kérnek és a korábbi béredre kíváncsiak.
- Ha az interjún azt mondják nincs idő megválaszolni a kérdéseidet, majd a második körben.
- Ha a többi dolgozón is azt látod, hogy rosszul érzik magukat.
- Ha hetekig nem jelentkeznek, de azt várják maradj bent az interjúfolyamatban.
- Ha végül nem azt a pozíciót és nem annyiért ajánlják fel, mint amire jelentkeztél.
- Ha már a felvételi folyamatban sem bánnak jól veled, akkor később sem fognak.
Fotó Pixabay
Forbes
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk
Szeptemberről októberre a One Magyarországnál nőtt legnagyobbat a létszám, aminek hátterében három cég beolvadása áll. A BMW-nél a... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 6 napja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hete
- Pék 2 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 3 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 3 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 3 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 hete



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben