Ha sokat akarsz keresni pályakezdőként, ezt tanuld!
Az erősáramú villamosmérnökök nagyon hamar eltudnak helyezkedni frissen megszerezett diplomájukkal és akár 300-400 ezer forintot keresnek pályakezdőként - írja az eduline.
A laparról számol be, hogy a frissdiplomásokról szóló felmérések tanúsítják, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkező villamosmérnökök az átlagnál hamarabb állnak munkába, jobb bért kapnak, és a munkanélküliség is alacsonyabb körükben. Ráadásul még a minimális szakmai gyakorlattal rendelkezők is megkereshetik a bruttó 300-400 ezer forintot.
A villamosmérnök feladatai közé tartozik a villamos berendezések tervezése, fejlesztése, valamint a villamosenergia fejlesztése és elosztása, az energiarendszerek irányításával és üzemeltetésével könnyítik meg a mindennapi életünket.
A Diplomás Pályakövetési Rendszer adatai szerint a népszerűségi rangsor második dobogóján villamosmérnöki alapszak áll. 2017 szeptemberében képzést indító intézmények:
- Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Kar
- Debreceni Egyetem Természettudományi és technológia Kar
- Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Kar
- Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar
- Pannon Egyetem Műszaki és Informatikai Kar
- Pécsi Tudományegyetem Műszaki és Informatikai kar
- Széchenyi István Egyetem Gépészmérnöki, Informatikai és Villamosmérnöki Kar
A munkáltatók már a felsőfokú tanulmányaik alatt remek gyakornoki vagy ösztöndíjprogramokkal csábítják magukhoz a tehetséges fiatalokat. Az utóbbi években rendkívül nagy az igény a nyelvismerettel, illetve némi gyakorlati tapasztalattal rendelkező erősáramú villamosmérnökökre. Tehát a műszaki szakra való jelentkezés egy gimnazista számára az egyik legjobb döntés, amit meghozhat, ha érdeklődést mutat az ágazat iránt.
Friss bérkalkulátor a HR Portálon, valamint Bérkalkulátor az elmúlt 3 év bruttó-nettó adataival és családi bérkalkulátor.
HVG - eduline
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hete
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 4 hete
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 4 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 4 hete
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja



Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja