kapubanner for mobile

elbocsátás munkahely szolgáltatás luxus robot

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Hamarosan kiváltság lehet a hús-vér munkavállaló

Az emberek által nyújtott szolgáltatások fokozatosan háttérbe szorulhatnak, hiszen a pénztárosokat lassan kiváltják az automata kasszák, az ATM-ek a banktisztviselők egy részét. Aztán jöhetnek a robotok, így akár munkahelyek elvesztése is, írja a PC World.

Kutatók szerint akár tíz év múlva már robotok lehetnek az árufeltöltők, csomagolók, az ügyfélszolgálatot is gyakran géphang és nyomógombok helyettesítik. Sok egyéb munkát is átvehetnek hamarosan a gépek. Így az emberi kiszolgálás a luxus kategóriájába fog tartozni.

A Pew Research Center kutatói szerint így az emberi interakciót csak a tehetősek tudják majd megfizetni. A riport a kapcsolódó felméréseket idézve megemlíti, hogy a szakértők 48 százaléka szerint az automatizáció már a következő tizen-egynéhány évben komoly leépítéseket indíthat el, elsősorban a kék- és fehérgalléros munkavállalók között.

Azért nem kell pánikba esni, a tudósok szűk többsége még inkább úgy gondolkodik, hogy a fejlődő technológia inkább új munkahelyeket teremt. Aztán, hogy mely meglátások válnak valóra, azt a jövő dönti el.

PC World

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal

A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított tanulást összeköthetjük valós idejű HR-analitikával, mondja Kaiser Eszter, az AGORA Intézet ügyvezetője. Esettanulmány.

További cikkek

Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között

Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk

HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek

Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Akadnak olyan munkakörök, ahol már most óriási a létszámleépítés a robotok miatt

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025