Máltán a legnagyobb a nők aránya a közlekedési ágazatban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2021-ben az EU-ban 6 millió 15-64 éves korú ember dolgozott a közlekedési ágazatban.

Ez az összes foglalkoztatott 3,1%-a.

nők közlekedés eu

A közlekedés szektorbeli dolgozók száma a legmagasabb Franciaországban (842 ezer fő), Lengyelországban (792 ezer fő) és Németországban (689 ezer fő) - derül ki az Eurostat adataiból.

A 6 millió munkavállaló túlnyomó többsége férfi volt (82,9%, szemben a nők 17,1%-ával).

nők közlekedés eu

A nők legnagyobb arányban Máltán (25,2%), Cipruson (24,6%) és Németországban (24,4%) dolgoznak a közlekedésben.

Részesedésük a szektor munkavállalói létszámából a legalacsonyabb Romániában (9,7%), Horvátországban (11,5%) és Bulgáriában (12,1%).

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek