Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 13 éve

Hazánkban keresnek a legkevesebbet a vállalatvezetők

A Lengyelországban működő nemzetközi cégeknél majdnem kétszer magasabb az átlagos bérszínvonal, mint a magyarországiaknál - derül ki a Kienbaum Consultants International összehasonlításából.

A német személyzeti tanácsadó cég a német-engyel ipari és kereskedelmi kamarával együttműködésben 42 lengyel-, magyar-, cseh- és németországi vállalat összesen 1400 munkatársának béradatait vetette össze. Ezek alapján kiderült: Lengyelországban egy vállalatvezető évente átlagosan 122 ezer eurónyi juttatásban részesül, míg Magyarországon ez a szám csupán 69 ezer euró. A cseh csúcsvezetők sem járnak sokkal jobban, ott 82 ezer euró az átlag. Németországban még mindig sokkal magasabbak a menedzserbérek: ott jelenleg 258 ezer euró az éves átlag.

A fizetések nagyságánál az ország mellett a cég mérete játssza a döntő szerepet. A nagyvállalatok nemcsak vezetőiket, hanem különböző szintű szakembereiket, munkatársaikat is sokkal jobban fizetik, mint a kis cégek. A 100-nál több főt, illetve az 50-nél kevesebbet foglalkoztató vállalatok között a csúcsvezetők szintjén nagyjából negyvenszázalékos eltérés tapasztalható a vizsgált országokban. Közép- és alsó szinten ennél valamivel kisebb az eltérés, de a tendencia ott is egyértelműen kirajzolódik -olvasható a Világgazdaságban.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Két számjegyű bérnövekedés lehet 2020-ban

A Sberbank 5-7 százalékpontos bruttó bérnövekedést tart valószínűnek 2020-ra összgazdasági szinten közfoglalkoztatottakkal együtt, amennyiben nem... Teljes cikk

Mennyit keres egy szemetes?

A legtöbb kisgyerek átmegy azon a fázison, amikor a nagy narancssárga kukásautó elképesztő vonzerőt jelent, ahogy izgalmasnak tűnik a fellépőn... Teljes cikk

Folyamatosan csökken a magyar béremelkedés mértéke

A Raiffeisen 2019-es előrejelzése szerint körülbelül 10%-os béremelésre számíthatnak a magyar munkavállalók idén, ami euróban kifejezve csupán 6%... Teljes cikk