Hegesztőket, mérnököket keresnek a cégek
A szerdán kezdődött két napos állásbörzén azoknak volt esélyük állást találni, akik nyelveket beszélnek és olyan végzettséggel rendelkeznek, amiből most hiány van a munkaerőpiacon. Az alumíniumhegesztő szakmunkásokat például egész Európában keresik - adja hírül a Hirado.hu.
Bizonyos hiányszakmák esetében a cégeknek maguknak kell gondoskodniuk a munkaerő képzéséről, erre kényszerült a Szolnokon új gyártócsarnokot építő mozdonykészítő cég is, a Stadler. Az új gyártócsarnokba 230 új dolgozót vesznek fel - főként speciális hegesztőket keresnek. Dunai Zoltán, a Stadler Rail Csoport országigazgatója a Krónikának elmondta, az alumíniumhegesztő szakmunkás nemcsak Magyarországon, hanem az Európai Unióban, sőt, az egész kontinensen hiányszakma.
Magyarországon hiány van a jól képzett szakmunkásokból, ugyanakkor a műszaki szakemberek is kapósak, amely a fővárosi állásbörzén is megmutatkozott. A rendezvénynek otthont adó Syma csarnokban főként villamos- és gépész mérnököknek, illetve informatikusoknak kínáltak munkalehetőséget a cégek.
A börzén főleg frissdiplomások érdeklődtek, de akadtak olyanok is, akik a jobb állás reményében keresték fel a munkaadók standjait.
A HR Portal korábbi összeállításából kiderül, hol és mikor szerveznek még állásbörzéket.
Kossuth Rádió/Hirado.hu
Magyarországon hiány van a jól képzett szakmunkásokból, ugyanakkor a műszaki szakemberek is kapósak, amely a fővárosi állásbörzén is megmutatkozott. A rendezvénynek otthont adó Syma csarnokban főként villamos- és gépész mérnököknek, illetve informatikusoknak kínáltak munkalehetőséget a cégek.
A börzén főleg frissdiplomások érdeklődtek, de akadtak olyanok is, akik a jobb állás reményében keresték fel a munkaadók standjait.
A HR Portal korábbi összeállításából kiderül, hol és mikor szerveznek még állásbörzéket.
A rendezvény több mint 120 kiállítójának közel 50 százaléka kínál álláslehetőségeket kifejezetten egyetemistáknak, főiskolásoknak diákmunka vagy szakmai gyakorlat formájában gazdasági, IT, mérnöki/műszaki, elsősorban nyelvtudást igénylő és egyéb területeken is.
Kossuth Rádió/Hirado.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban
Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk
Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek
A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések 2 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 2 napja
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 2 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 3 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 3 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 4 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 4 napja
- Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára 4 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 5 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 5 napja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- project manager
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Mérlegképes főkönyvelő
- Varrnónő
- Műszaki rajzoló
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?