Hegesztőket, mérnököket keresnek a cégek
A szerdán kezdődött két napos állásbörzén azoknak volt esélyük állást találni, akik nyelveket beszélnek és olyan végzettséggel rendelkeznek, amiből most hiány van a munkaerőpiacon. Az alumíniumhegesztő szakmunkásokat például egész Európában keresik - adja hírül a Hirado.hu.
Bizonyos hiányszakmák esetében a cégeknek maguknak kell gondoskodniuk a munkaerő képzéséről, erre kényszerült a Szolnokon új gyártócsarnokot építő mozdonykészítő cég is, a Stadler. Az új gyártócsarnokba 230 új dolgozót vesznek fel - főként speciális hegesztőket keresnek. Dunai Zoltán, a Stadler Rail Csoport országigazgatója a Krónikának elmondta, az alumíniumhegesztő szakmunkás nemcsak Magyarországon, hanem az Európai Unióban, sőt, az egész kontinensen hiányszakma.
Magyarországon hiány van a jól képzett szakmunkásokból, ugyanakkor a műszaki szakemberek is kapósak, amely a fővárosi állásbörzén is megmutatkozott. A rendezvénynek otthont adó Syma csarnokban főként villamos- és gépész mérnököknek, illetve informatikusoknak kínáltak munkalehetőséget a cégek.
A börzén főleg frissdiplomások érdeklődtek, de akadtak olyanok is, akik a jobb állás reményében keresték fel a munkaadók standjait.
A HR Portal korábbi összeállításából kiderül, hol és mikor szerveznek még állásbörzéket.
Kossuth Rádió/Hirado.hu
Magyarországon hiány van a jól képzett szakmunkásokból, ugyanakkor a műszaki szakemberek is kapósak, amely a fővárosi állásbörzén is megmutatkozott. A rendezvénynek otthont adó Syma csarnokban főként villamos- és gépész mérnököknek, illetve informatikusoknak kínáltak munkalehetőséget a cégek.
A börzén főleg frissdiplomások érdeklődtek, de akadtak olyanok is, akik a jobb állás reményében keresték fel a munkaadók standjait.
A HR Portal korábbi összeállításából kiderül, hol és mikor szerveznek még állásbörzéket.
A rendezvény több mint 120 kiállítójának közel 50 százaléka kínál álláslehetőségeket kifejezetten egyetemistáknak, főiskolásoknak diákmunka vagy szakmai gyakorlat formájában gazdasági, IT, mérnöki/műszaki, elsősorban nyelvtudást igénylő és egyéb területeken is.
Kossuth Rádió/Hirado.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron?
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak
Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk
AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani
Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 1 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 2 hete
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 2 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 2 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 2 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Könyvelő
- Adminisztrátor
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Festő, Hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Raktáros És Raktárvezető | Debrecen (2025. 07. 01)
- Elektromos karbantartó (2025. 07. 02)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2025. 07. 02)
- Targoncás Anyagmozgató (2025. 07. 02)
- Adminisztrációs asszisztens - német nyelvtudással (2025. 07. 02)
Partnereink hírei
- Földibolha ellen: ezek a természetes módszerek a legjobbak
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyék a kertben
- Miért nem virágzik a hortenzia? Ez lehet az oka
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek