kapubanner for mobile

Hétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás

Címlap >> MunkajogHétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20040503hetfotol.html" [origo]" " " Hétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás2004. május 3., hétfő, 14:47|Utolsó módosítás: 2004. május 3., hétfő, 14:47A cikk betűmérete :kisebbnagyobbMegkezdte működését az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA). A munkavállalók a lakóhelyük szerint illetékes munkaügyi kirendeltségeken igényelhetik azt a PIN-kódot, amelynek segítségével telefonon és az interneten is lekérdezhető, hogy bejelentette-e őket munkaadójuk. AjánlatEgységes munkaügyi adatbázis működik májustólMunkakönyv helyett munkaügyi nyilvántartásA számítógépes adatbázist Burány Sándor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter adta át hétfőn. Az EMMA elsődleges célja, hogy pontos és megbízható információkat adjon a munkaviszonyokról. A nyilvántartással erősödik a munkavállalók jogbiztonsága, javul a munkaerőpiac átláthatósága. Eredményesebbé válhat a munkaügyi ellenőrzés, s teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatások. Az adatrendszer tartalmazza a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók személyi adatait, TAJ-számát, állampolgárságát, személyi alapbérét, munkaidejének hosszát, az adott munkaviszonyhoz kapcsolódó végzettséget, képzettséget, illetve a munkáltató azonosító adatait. Az új munkaviszonyok létesítését azonnal, még a munkaviszony megkezdése előtt, a munkaviszony megszűnését pedig az azt követő egy munkanapon belül kell bejelentenie a munkáltatónak az adatbázisba. Ez teljesíthető személyesen, vagy postán, valamint a PIN-kód kiváltásával telefonon, illetve az interneten is.Az EMMA-ról a 185-ös telefonszámon, vagy a www.emma185.hu weboldalon szerezhető bővebb információ.[origo]Korábban:79 millióért népszerűsítik az új munkaügyi nyilvántartást        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk

Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?

„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek