kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Hétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás

Címlap >> MunkajogHétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20040503hetfotol.html" [origo]" " " Hétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás2004. május 3., hétfő, 14:47|Utolsó módosítás: 2004. május 3., hétfő, 14:47A cikk betűmérete :kisebbnagyobbMegkezdte működését az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA). A munkavállalók a lakóhelyük szerint illetékes munkaügyi kirendeltségeken igényelhetik azt a PIN-kódot, amelynek segítségével telefonon és az interneten is lekérdezhető, hogy bejelentette-e őket munkaadójuk. AjánlatEgységes munkaügyi adatbázis működik májustólMunkakönyv helyett munkaügyi nyilvántartásA számítógépes adatbázist Burány Sándor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter adta át hétfőn. Az EMMA elsődleges célja, hogy pontos és megbízható információkat adjon a munkaviszonyokról. A nyilvántartással erősödik a munkavállalók jogbiztonsága, javul a munkaerőpiac átláthatósága. Eredményesebbé válhat a munkaügyi ellenőrzés, s teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatások. Az adatrendszer tartalmazza a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók személyi adatait, TAJ-számát, állampolgárságát, személyi alapbérét, munkaidejének hosszát, az adott munkaviszonyhoz kapcsolódó végzettséget, képzettséget, illetve a munkáltató azonosító adatait. Az új munkaviszonyok létesítését azonnal, még a munkaviszony megkezdése előtt, a munkaviszony megszűnését pedig az azt követő egy munkanapon belül kell bejelentenie a munkáltatónak az adatbázisba. Ez teljesíthető személyesen, vagy postán, valamint a PIN-kód kiváltásával telefonon, illetve az interneten is.Az EMMA-ról a 185-ös telefonszámon, vagy a www.emma185.hu weboldalon szerezhető bővebb információ.[origo]Korábban:79 millióért népszerűsítik az új munkaügyi nyilvántartást        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek