Hétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás

Címlap >> MunkajogHétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20040503hetfotol.html" [origo]" " " Hétfőtől működik a munkaügyi nyilvántartás2004. május 3., hétfő, 14:47|Utolsó módosítás: 2004. május 3., hétfő, 14:47A cikk betűmérete :kisebbnagyobbMegkezdte működését az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA). A munkavállalók a lakóhelyük szerint illetékes munkaügyi kirendeltségeken igényelhetik azt a PIN-kódot, amelynek segítségével telefonon és az interneten is lekérdezhető, hogy bejelentette-e őket munkaadójuk. AjánlatEgységes munkaügyi adatbázis működik májustólMunkakönyv helyett munkaügyi nyilvántartásA számítógépes adatbázist Burány Sándor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter adta át hétfőn. Az EMMA elsődleges célja, hogy pontos és megbízható információkat adjon a munkaviszonyokról. A nyilvántartással erősödik a munkavállalók jogbiztonsága, javul a munkaerőpiac átláthatósága. Eredményesebbé válhat a munkaügyi ellenőrzés, s teljesíthetők az európai uniós adatszolgáltatások. Az adatrendszer tartalmazza a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók személyi adatait, TAJ-számát, állampolgárságát, személyi alapbérét, munkaidejének hosszát, az adott munkaviszonyhoz kapcsolódó végzettséget, képzettséget, illetve a munkáltató azonosító adatait. Az új munkaviszonyok létesítését azonnal, még a munkaviszony megkezdése előtt, a munkaviszony megszűnését pedig az azt követő egy munkanapon belül kell bejelentenie a munkáltatónak az adatbázisba. Ez teljesíthető személyesen, vagy postán, valamint a PIN-kód kiváltásával telefonon, illetve az interneten is.Az EMMA-ról a 185-ös telefonszámon, vagy a www.emma185.hu weboldalon szerezhető bővebb információ.[origo]Korábban:79 millióért népszerűsítik az új munkaügyi nyilvántartást        
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek