Hetvenötezer diák dolgozott idén

A szövetség öt iskolaszövetkezet (Fürge Diák, Meló-Diák, Mind-Diák, STUDENT, Universitas) adatai alapján állítja: idén nyáron is könnyű kisegítő fizikai, üzemi betanított, irodai adminisztratív és mezőgazdasági munkák közül választhattak leginkább a dolgozni vágyó diákok. Az iskolaszövetkezeti tagok nem diákhitelből, hanem az iskolaszövetkezetekben megtermelt jövedelmükből finanszírozzák tanulmányaikat.

Call Centeres, medenceőr, bohóc - több munkatípus közül lehet választani

Dr. Fiák Istvánt, a DiákÉSZ elnökét is meglepte a nyári munkák színes palettája. Úgy látja, értékes felületet teremtettek a gyakornoki programok. Pénzt kereshettek a diákok pénztárosként, call centeres, hostess munkakörben. Volt, aki programozó-, rendezvényszervező asszisztensként próbált szerencsét. De akadt olyan is, aki medenceőrként, hajmodellként vagy éppen próbafrizura készítőként kereste meg a tanulmányai finanszírozásának ellenértékét. A nyomdai munkák, a csomagolás, borítékolás, postázás, tolmácskodás minden évben visszaköszönő feladatok. - Számomra is új volt azonban, amikor a megbízóink áramlásmérésre, vagy éppen földmérésre, laborban mintavétel vizsgálatra, menyasszonyi ruha bemutatásra kerestek megfelelő munkavállalót. Sőt, volt, akinek, nem tréfa, bohócként kellett helytállnia - fejtette ki Dr. Fiák István.

Simon Balázs, a Fürge Diák igazgatója elmondta, nem csupán a munkára jelentkező diákok száma nőtt meg ugrásszerűen, de a munkatípusok is szélesebb skálán mozognak. Az idei év sajátossága, hogy a népszerűségi listán feljebb kerültek a mezőgazdasági munkák, így végre a gyümölcsszedéshez kapcsolódó munkák is felkerültek a strandi munkák mellé. - Ez persze azt is jelenti, hogy több munkánk van, ami az őszbe is belekúszik. Jelentősen több szervezési munkát igényel, hiszen a tanévek elindulásával szűkül az elérhető diák munkavállalók köre - hívta fel a figyelmet Simon Balázs.

Marosi László, a Meló-Diák ügyvezető igazgatója kiemelte, a generációváltás okozta kihívásokra reagálva azt is feltérképezik, mivel foglalkoznak manapság szívesen a diákok. Ennek megfelelően bővült a kínálatuk. - Már ezen a nyáron is több munkafajta közül választhattak a dolgozni vágyók. Így olyan fiatalok számára is nyitva állt, s áll a legális pénzkeresés lehetősége, akik a korábbi tevékenységekbe nehezen, vagy egyáltalán nem voltak bevonhatók - közölte Marosi László.

Bor Kata, a Mind-Diák cégvezetője is az ősszel fellépő munkaerőhiányra hívta fel a figyelmet. Mint elmondta, jellemzően nyáron nagyon sok a 16-18 éves korosztály, akik középfokú oktatási intézményben tanulnak. Az ő számuk ilyenkor hirtelen megemelkedik. - Partnereinknél egyre inkább tendencia azonban, hogy a pozíció betöltését 18 évhez kötik, vagyis nagy gondot jelent ennek a korosztálynak a nyári időszakban történő
foglalkoztatása - mondta Bor Kata.

Keresettek a gyakornokok

Vas Zoltán, a STUDENT igazgatója szerint sok cég keresett gyakornoki, asszisztensi pozícióba másod-, harmad éves diákokat, akikre felelősségteljes feladatokat is lehet bízni. A fiatalok egy részének tanulmányaik befejeztével teljes munkaidős szerződést kínálnak. - Az ilyen jellegű pozíciókat a diákok is kedvelik, mivel szakmai tapasztalatokra tehetnek szert. Előnnyel indulnak azon társaikkal szemben, akik nem dolgoztak a főiskolai, egyetemi tanulmányaik mellett - zárul a közlemény Vas Zoltán szavaival.