Hiányzó munkavédelmi képviselők a katasztrófavédelemnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem tettek eleget határidőre a munkavédelmi törvény előírásának egyes megyei katasztrófavédelmi igazgatóságok - állítja Salamon Lajos, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének (HTFSZ) elnöke.
Salamon Lajos, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének (HTFSZ) elnöke tudomása szerint vannak megyei igazgatóságok, ahol lenne önként jelentkező a munkavédelmi képviselői feladatra. A HTFSZ elnöke a Lánglovagok tűzoltóportálnak értetlenségét fejezte ki, hogy a katasztrófavédelem vezetése miért nem fordult a szakszervezethez segítségért a megfelelő emberek megtalálásához, ajánlásához, és miért nem volt elegendő fél év a törvényi kötelezettség teljesítésére.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 2016. július 8-án hatályba lépett módosítása szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogok és érdekek képviseletére munkavédelmi képviselőt kell választani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A jogszabály fél év határidőt adott, a mai napig azonban a katasztrófavédelemnél nem történtek meg a választások - hívta fel a figyelmet Salamon Lajos.
Mukics Dániel, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság helyettes szóvivője a Lánglovagok.hu érdeklődésére közölte: a katasztrófavédelemnél évek óta dolgoznak egészségvédelmi megbízottak, munkakörükben rögzített feladataik gyakorlatilag megegyeznek a törvényben nevesített munkavédelmi képviselőkével. Az ő megválasztásukkal kapcsolatos előírásnak a szervezet országos és területi szinten egyaránt eleget fog tenni.
A 70/2011. (XII. 30.) BM rendelet szerint az egészségvédelmi megbízottak feladata a rendvédelmi szerv szervezeti egységei, valamint a területi munkavédelmi felügyelők és a munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó személyek közötti információáramlás, adatcsere elősegítése, a szakképesítéshez nem kötött egészségvédelmi tevékenységek ellátása. A jogszabály a rendvédelmi szervek helyi szerveinél részmunkaidőben, napi két órában írja elő a foglalkoztatásukat - írta a szakportál.
Lánglovagok
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 2016. július 8-án hatályba lépett módosítása szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogok és érdekek képviseletére munkavédelmi képviselőt kell választani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A jogszabály fél év határidőt adott, a mai napig azonban a katasztrófavédelemnél nem történtek meg a választások - hívta fel a figyelmet Salamon Lajos.
Majd az egészségvédelmi megbízottak
Mukics Dániel, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság helyettes szóvivője a Lánglovagok.hu érdeklődésére közölte: a katasztrófavédelemnél évek óta dolgoznak egészségvédelmi megbízottak, munkakörükben rögzített feladataik gyakorlatilag megegyeznek a törvényben nevesített munkavédelmi képviselőkével. Az ő megválasztásukkal kapcsolatos előírásnak a szervezet országos és területi szinten egyaránt eleget fog tenni.
A 70/2011. (XII. 30.) BM rendelet szerint az egészségvédelmi megbízottak feladata a rendvédelmi szerv szervezeti egységei, valamint a területi munkavédelmi felügyelők és a munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó személyek közötti információáramlás, adatcsere elősegítése, a szakképesítéshez nem kötött egészségvédelmi tevékenységek ellátása. A jogszabály a rendvédelmi szervek helyi szerveinél részmunkaidőben, napi két órában írja elő a foglalkoztatásukat - írta a szakportál.
Lánglovagok
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?