Hiller: Szorosabb együttműködés az iskolaszövetkezetekkel
A jövőben szorosabban együttműködik a jogalkotás területén az oktatási tárca az iskolaszövetkezetekkel - mondta Hiller István szakminiszter kedden, miután megbeszélést folytatott több ilyen tevékenységet folytató szervezet vezetőjével.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet vezetője egyetértett azzal, hogy ez a típusú munkavégzés emeli a diploma értékét. Mint mondta, nemcsak szakmai gyakorlatról van szó, hanem arról a tapasztalatról, amit a munkahelyekkel és a munkavállalói léttel kapcsolatban szerezhetnek meg a diákok.
Az oktatási tárca háttéranyaga szerint az iskolaszövetkezetek több mint 25 éve vannak jelen a hazai felsőoktatásban és a munkaerőpiacon. A szövetkezetekre speciális szabályok vonatkoznak, ezek szerint a felvettek aránya a tanulókon kívül nem lépheti túl a taglétszám 15 százalékát, s a hallgatók az általuk termelt bevétel 85 százalékát megkapják.
Jellegzetes iskolaszövetkezeti munkának számítanak a tanulmányokkal összefüggő tevékenységek: fordítás, tolmácsolás, hitelügyintézés, mérnöki, jogi vagy pedagógiai kisegítő munkák. Gyakran vállalnak a hallgatók hoszteszkedést, statisztálást, adatrögzítést is. Az órabérek 350-2000 forint között mozognak.
A jelenlegi cégnyilvántartásban 79 iskolaszövetkezet szerepel, ezek közül mintegy hatvan csak oktatási intézményben fejti ki tevékenységét. Évente mintegy hétezer üzleti partnerrel kerülnek kapcsolatba.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?