kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Hiller: Szorosabb együttműködés az iskolaszövetkezetekkel

A jövőben szorosabban együttműködik a jogalkotás területén az oktatási tárca az iskolaszövetkezetekkel - mondta Hiller István szakminiszter kedden, miután megbeszélést folytatott több ilyen tevékenységet folytató szervezet vezetőjével.

images

images

A tárca irányítója azt mondta, hogy nagyra értékeli az iskolaszövetkezetek létét és munkáját. Elmondta, hogy évente 140 ezer diák, közöttük százezer egyetemi hallgató dolgozik iskolaszövetkezetekben, s több mint 10 milliárd forint jövedelemre tesznek szert legális munkával. A miniszter úgy látta, hogy a diploma értékét a tanulás alatti munkavégzés növeli, hiszen ezáltal nagyobb tapasztalatra tesznek szert a diákok, s az elhelyezkedésük is gyorsabbá, könnyebbé válik.

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet vezetője egyetértett azzal, hogy ez a típusú munkavégzés emeli a diploma értékét. Mint mondta, nemcsak szakmai gyakorlatról van szó, hanem arról a tapasztalatról, amit a munkahelyekkel és a munkavállalói léttel kapcsolatban szerezhetnek meg a diákok.

Az oktatási tárca háttéranyaga szerint az iskolaszövetkezetek több mint 25 éve vannak jelen a hazai felsőoktatásban és a munkaerőpiacon. A szövetkezetekre speciális szabályok vonatkoznak, ezek szerint a felvettek aránya a tanulókon kívül nem lépheti túl a taglétszám 15 százalékát, s a hallgatók az általuk termelt bevétel 85 százalékát megkapják.

Jellegzetes iskolaszövetkezeti munkának számítanak a tanulmányokkal összefüggő tevékenységek: fordítás, tolmácsolás, hitelügyintézés, mérnöki, jogi vagy pedagógiai kisegítő munkák. Gyakran vállalnak a hallgatók hoszteszkedést, statisztálást, adatrögzítést is. Az órabérek 350-2000 forint között mozognak.

A jelenlegi cégnyilvántartásban 79 iskolaszövetkezet szerepel, ezek közül mintegy hatvan csak oktatási intézményben fejti ki tevékenységét. Évente mintegy hétezer üzleti partnerrel kerülnek kapcsolatba.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk