Megjelent: 4 éve

Hogyan befolyásolja a karriert a munkahelyi viszony?

Mivel munkahelyünkön töltjük ébren töltött óráink jelentős részét, így nem meglepő, ha futó vagy kevésbé futó kapcsolatok szövődhetnek kollégák vagy főnökök és beosztottak között. De milyen hatással lehet ez az érintettek karrierére? - teszi fel a kérdést a Pénzcentrum.

Különböző motivációkkal ugranak bele az emberek egy munkahelyi viszonyba, például a főnökükkel.

Van, aki már az állásinterjún flörtölt leendő főnökével, és két hónap múlva be is teljesült a kapcsolat, ami a munkahelyen titok, de hosszabb távon az esküvő a cél, legalábbis a nő szerint. Más a karácsonyi buli után ébredt a főnökével egy ágyban, amit nagyon meg is bánt. Mert 1 évbe telt mire újra normalizálódott a kapcsolatuk. De olyan is előfordul, hogy éveken át zajlik a titkos viszony.

Szociológiai kutatásokra támaszkodva a lap azt írja, hogy míg a munkahelyek általában megpróbálják szabályozni a szexuális viselkedést, addig az alkalmazottak inkább fittyet hánynak ezekre a szabályokra. Munkahelytől függ, hogy "mi fér bele" a tolerálható kategóriába. Az emberek véleménye is általában erősen megoszlik, van, aki szerint nincs helye szexualitásnak a munkahelyen, míg mások a két felnőtt fél beleegyezésén alapuló viszonynak tekintik.

Ugyanakkor fontos különbséget tenni, hogy mikor van szó valódi, kölcsönös kapcsolatról és mikor szexuális zaklatásról. Hol mosódnak el a határok, illetve melyek azok a szektorok, ahol a munkakör "része", hogy elviseli az alkalmazott az ügyfelek szexuális közeledését. Nem egyértelmű az sem, hogy a munkahelyi légkörre esetleg serkentőleg hat egy ilyen viszony, vagy éppen energiát von el és kivételezésbe torkollik.

Pénzcentrum
  • 2021.07.31Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Dízelbotrány: rekordösszeget, 288 millió eurót fizetnek egykori vezetői a VW-nek

Rekord nagyságú összeget, csaknem 300 millió eurót fizet a Volkswagen (VW) csoport dízelbotrányával okozott károk miatt a német autógyártó... Teljes cikk

Szeptemberre visszavárják az Apple dolgozóit az irodákba

Tim Cook, az Apple CEO-ja memót küldött a dolgozóknak, amelyben értesíti őket, hogy heti legalább három napra vissza kell térnie a cég... Teljes cikk

Befektetés az egészségbe – Avagy hogyan tartsam meg kollégáimat?

"Hogyan tudom hosszú távon megőrizni a kollégáimat?" - hangzik az egyik örökérvényű, cégvezetőket foglalkoztató kérdés. A hosszútávú... Teljes cikk