Megjelent: 4 éve

Hogyan befolyásolja a karriert a munkahelyi viszony?

Mivel munkahelyünkön töltjük ébren töltött óráink jelentős részét, így nem meglepő, ha futó vagy kevésbé futó kapcsolatok szövődhetnek kollégák vagy főnökök és beosztottak között. De milyen hatással lehet ez az érintettek karrierére? - teszi fel a kérdést a Pénzcentrum.

Különböző motivációkkal ugranak bele az emberek egy munkahelyi viszonyba, például a főnökükkel.

Van, aki már az állásinterjún flörtölt leendő főnökével, és két hónap múlva be is teljesült a kapcsolat, ami a munkahelyen titok, de hosszabb távon az esküvő a cél, legalábbis a nő szerint. Más a karácsonyi buli után ébredt a főnökével egy ágyban, amit nagyon meg is bánt. Mert 1 évbe telt mire újra normalizálódott a kapcsolatuk. De olyan is előfordul, hogy éveken át zajlik a titkos viszony.

Szociológiai kutatásokra támaszkodva a lap azt írja, hogy míg a munkahelyek általában megpróbálják szabályozni a szexuális viselkedést, addig az alkalmazottak inkább fittyet hánynak ezekre a szabályokra. Munkahelytől függ, hogy "mi fér bele" a tolerálható kategóriába. Az emberek véleménye is általában erősen megoszlik, van, aki szerint nincs helye szexualitásnak a munkahelyen, míg mások a két felnőtt fél beleegyezésén alapuló viszonynak tekintik.

Ugyanakkor fontos különbséget tenni, hogy mikor van szó valódi, kölcsönös kapcsolatról és mikor szexuális zaklatásról. Hol mosódnak el a határok, illetve melyek azok a szektorok, ahol a munkakör "része", hogy elviseli az alkalmazott az ügyfelek szexuális közeledését. Nem egyértelmű az sem, hogy a munkahelyi légkörre esetleg serkentőleg hat egy ilyen viszony, vagy éppen energiát von el és kivételezésbe torkollik.

Pénzcentrum
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mennyit kereshet egy képzett barista?

Sorra nyílnak a specialty kávézók, de mellettük az olyan helyek is, ahol a minőségi kávé készítésére különös gondot fordítanak. Ennek... Teljes cikk

Így búcsúztatták kollégái a nyugdíjba vonuló buszsofőrt

A nyugdíjba vonuló buszvezető 17 évet dolgozott a BKV-nál. Teljes cikk

Hitler-mémes videó miatt rúgták ki a dolgozót, de vissza kellett venniük

A BP alkalmazottja Hitler-mémes videóval parodizálta ki a cégnél zajló bértárgyalásokat. A bíróság végül neki adott igazat. Teljes cikk