17 cikk a(z) beosztott címkével:

Amikor a főnökből beosztott lesz az RTL-en

5 hónapja Április végén startol az RTL Klubon a Főnök inkognitóban című dokureality - írja a 24.hu. Teljes cikk...


A hatékony munka alapja a hatékony kommunikáció

2 éve Azok a munkahelyek, ahol hatékony az információáramlás, sokkal sikeresebbé válhatnak, mint azok, ahol folyamatosak a kommunikációs problémák. Teljes cikk...


Hogyan befolyásolja a karriert a munkahelyi viszony?

3 éve Mivel munkahelyünkön töltjük ébren töltött óráink jelentős részét, így nem meglepő, ha futó vagy kevésbé futó kapcsolatok szövődhetnek kollégák vagy főnökök és beosztottak között. De milyen hatással lehet ez az érintettek karrierére? - teszi fel a kérdést a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Hogyan viselkedjünk a munkahelyen?

4 éve A stressz, a feszített tempó a munkahelyi kapcsolatokat is megmérgezheti, különösen, ha nem tartjuk be az alapvető udvariassági szabályokat. Erre a vezetőknek és a dolgozóknak is érdemes odafigyelni, írja a Profession.hu. Teljes cikk...


Bizonyosság és vezetés

4 éve A mai világban a bizonyosság nagy kincs. Amikor valaki azt mondja magáról, hogy bizonyos a dolgában, a céljaiban, az életében, arra bizony felnéznek, sőt irigyek is rájuk sokan. De mi is az a bizonyosság? A tudás nem adat, a tudás maga a bizonyosság. Teljes cikk...


Vezesd a vezetődet - ha nem jövünk ki a főnökkel

5 éve Felmérések alapján annak, ha valaki távozik egy munkahelyről leggyakoribb oka a főnök személye. Ő az, aki a legtöbb esetben nem a mi választásunk. Élvezői, vagy elszenvedői vagyunk tevékenységének. Ha az utóbbi a helyzet, sokszor feszültség, frusztráció, kilátástalanság és előbb utóbb távozás lesz a vége. De lehet ez másképp is. Teljes cikk...


Kihat a magasság érzékelésére a munkakör

5 éve Tudományos kísérletekre hivatkozva írta a Hvg.hu, hogy a főnökök tényleg magasabbnak érzik magukat beosztottjaiknál. Teljes cikk...


A leggyakrabban elkövetett vezetői viselkedési hibák

8 éve "Hallgasson meg és ismerje be végre, ha hibázik!" - várják el az alkalmazottak a vezetőiktől - áll a Krauthammer legutóbbi kutatásában. Tény az is, hogy négy éve ugyanezt az igényt jelzik a mutatók, ami azt jelenti, hogy nem történik lényegi elmozdulás a kétoldalú párbeszéd kialakításában. Az elkötelezettség, a sikeres üzletmenet, a munkaadói márka felépítése azon múlhat, képesek-e a munkavállaló elvárásainak is megfelelően működni a vezetők. Teljes cikk...


Beosztottból vezető - az új helyzetet tanulni kell

9 éve A fiatalok nem úgy kerülnek vezetői pozícióba, hogy kialakult egyéni vezetési stílusuk van - mondta el a Népszabadságnak Paskuj Iván, a Flow Csoport vezető tanácsadója. Sokan előléptetésüket követően elbizonytalanodnak, hogy igazából alkalmasak-e a vezetésre, akarják-e a többletmunkát és felelősséget. Teljes cikk...


Jót is tehet, ha új vezető érkezik

9 éve Feletteseink személye és a vele való kapcsolat döntő hatással bír mindennapi munkavégzésünkre, teljesítményünkre. Egy jó főnök értéke felbecsülhetetlen mind a vállalat, mind a dolgozók életében. De mi történik akkor, ha hirtelen másik vezetőt hoz számunkra a sors? Milyen módon fogadjuk újonnan érkező főnökünket? Teljes cikk...


Népszerű játszmák a munkahelyen

10 éve A főnök-beosztott kapcsolat olyan függelmi viszony, ami mindig foglalkoztatta mindkét felet. A vezetők próbálnak jobb vezetők lenni, a beosztottak igyekeznek minél több mindent elérni. Az is előfordulhat azonban, hogy valaki jól érzi magát a helyzetében, vagy nem akar kilépni a komfortzónájából, a jól megszokott munkamenetből. Érdemes azért végiggondolni néhány tipikus helyzetet, ami a főnök-beosztott viszonyban előjöhet, mert ezáltal tudunk tovább lépni, fejlődni. Teljes cikk...


A válság vezetése vagy a vezetés válsága?

10 éve A jelenlegi nehéz gazdasági helyzetért sokan a vezetőket hibáztatják. Nemzetközi elemzések hitel- és jellemválságról beszélnek, ami a felsővezetők szakmai és erkölcsi felelősségének kérdését is felveti. Vajon létezik-e nálunk is ilyen morális vezetői válság, vagy nyugodtan hátradőlhetünk és ujjal mutogathatunk az amerikai bankvezetők mohóságára? Vagy ami ennél is fontosabb, mi különbözteti meg a rossz vezetőt a jó vezetőtől? Teljes cikk...


Kevesebbet dolgoznak a vezetők a magyar beosztottak szerint

11 éve A magyar munkavállalók több mint fele úgy véli, hogy a csúcsvezetők túl jól keresnek, sok dolgozó pedig meg van győződve róla, hogy a főnöke az ő munkáját nem tudná elvégezni - ez derül ki a Kelly Services munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cég lapunknak küldött felméréséből. Teljes cikk...


Munkahelyi viszony: bocsánatot kért a Nemzetközi Valutaalap vezetője

11 éve A Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezetője bocsánatot kért a szervezet dolgozóitól, amiért házasságon kívüli viszonyt folytatott egyik beosztottjával, egy magyar nővel - adta hírül hétfőn internetes kiadásában a The Wall Street Journal című tekintélyes amerikai üzleti lap. Teljes cikk...


A felsővezetés csapdái

11 éve A magyar csúcsvezetőknek nehéz elfogadni azt, hogy ma már nem az operatív munkában való részvétel, hanem az alájuk tartozó emberek fejlesztése, motiválása az egyik fő feladatuk. Pedig a megfelelő people management sokat lendíthet a cég eredményein. Teljes cikk...


Az új vezetők leggyakoribb hibái

12 éve Minden munkavállalónak nagy kihívás, ha főnöki szerepben folytatja pályafutását. Valaki azonnal igent mond és fejest ugrik az ismeretlenbe, mások napokig-hetekig töprengenek, és végül nem vállalják. Vezetőnek lenni teljesen más műfaj, mint jó szakemberként dolgozni. Íme néhány tipp a sikeres túlélésre. Teljes cikk...


Jó stratégiával a rossz főnök is kezelhető

12 éve Milyen a főnöke? Bürokrata, megközelíthetetlen vagy nagypályás? Megkönnyítheti a munkahelyi érvényesülést, ha megtanulunk hozzá alkalmazkodni, betartunk néhány alapszabályt. A Jobpilot.hu összegyűjtött gyakori főnöktípusokat és rövid kezelési útmutatót is mellékelt hozzá. Teljes cikk...