kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Hogyan befolyásolja a munkavállalói élményt a bérszámfejtés outsourcingja?

A munkavállalói élmény az, ahogyan a munkavállaló összességében érzékeli a vállalatot és a benne betöltött szerepét. Hogy ez az élmény pozitív vagy negatív, hatással van a céges kultúrára, a munkaerő-megtartásra, sőt a termelékenységre is – ugyanis ha a munkavállaló elégedett, elkötelezetten és hatékonyan végzi a munkáját.

Hogyan befolyásolja a munkavállalói élményt a bérszámfejtés outsourcingja?-

Hogyan hat a bérszámfejtés a munkavállalói élményre?

A Világgazdasági Fórum nemrégiben kijelentette, hogy jelenleg a rossz mentális egészség és a kapcsolódó betegségek világméretű járványa tombol, ezért vitathatatlanul fontosabb, mint valaha, hogy a vállalatok jobban előtérbe helyezzék munkatársaik érdekeit. Ennek első lépése pedig, hogy a munkaadók pontosan és időben fizessék ki az alkalmazottaikat, amiben kiemelt szerepet kap a zökkenőmentes bérszámfejtés.

Méretüktől függetlenül, a vállalatoknak minden egyes fizetési periódusban rendbe kell tenniük a bérszámfejtést, különben azt kockáztatják, hogy az alkalmazottak elégedetlenek lesznek – ami alacsony termelékenységhez és gyenge elkötelezettséghez vezet. Ehhez pedig a vállalatoknak egy olyan bérszámfejtési partnerre van szükségük, amely elég rugalmas ahhoz, hogy alkalmazkodjon a vállalat növekedéséhez és sajátos igényeihez.

Hol romolhat el a bérszámfejtés?

Számos terület vagy tényező járul hozzá a hibákhoz a vállalati bérszámfejtés során, ami negatív hatással lehet a munkavállalói élményre. Például:

  • új jogszabályok alkalmazása
  • több országban kell feldolgozni a bérszámfejtést, ami különböző szabályozási bonyodalmakat jelenthet
  • biztonsági protokollok betartása az adatvédelmi megfelelés érdekében
  • integráció különböző platformokkal (CRM, ERP stb.)
  • különböző típusú jelentések készítésének szükségessége

Hogy csak néhány dolgot említsünk. Ami a bérszámfejtést illeti, a szolgáltatás minősége, a rugalmasság, az alkalmazkodóképesség, az együttműködés és a gyors, megoldásorientált hozzáállás elengedhetetlen ahhoz, hogy az alkalmazottak elégedettek legyenek. A sikeres bérszámfejtési folyamat azt az érzést erősíti a munkavállalóban, hogy ő a vállalat legértékesebb eszköze.

Partnerség a VT Soft outsourcing szolgáltatóval

Mi abban hiszünk, hogy outsourcing szolgáltatásunk nem különállóan, hanem a vállalatok kvázi kiterjesztéseként működik. Törekszünk arra, hogy erős, rugalmas és bizalomra épülő partnerséget alakítsunk ki ügyfeleinkkel, amely igazodik a vállalati kultúrához, az üzleti gyakorlathoz, és azokkal összhangban fejlődik.

Tisztában vagyunk azzal, hogy a vállalatok zökkenőmentes bérszámfejtési kiszervezési folyamatot szeretnének, amelyet olyan szakemberek irányítanak, akik azt is felismerik, hol hibázhatnak a dolgok. Outsourcing szolgáltatásunk egyik legnagyobb erőssége a kivételes ügyfélszolgálat biztosítása. Az erős technológiai háttér mellett munkatársaink szerepe a kritikus tényező a bérszámfejtés sikeres kivitelezésében.

Ha egy olyan outsourcing szolgáltatót keres, amellyel garantáltan pozitív irányba tudja terelni a munkavállalói élményt, akkor lépjen kapcsolatba a VT-Soft munkatársaival.

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?

Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk

Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?

Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk

Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás

A munkaügyi nyilvántartások, munkaidőadat-nyilvántartás és bérszámfejtés általánosan alkalmazott módszereit egyes esetekben el lehet, és... Teljes cikk