kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hogyan érvényesülnek a pályán az LMBTQ orvosok?

Az abcug.hu cikke szerint az LMBTQ orvoshallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás.

A szexuális kisebbségekhez tartozó orvosoknak és orvoshallgatóknak rengeteg nehézséggel kell szembenézniük - írja az abcug.hu cikke, mely az LMBTQ (leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű és queer) orvosok helyzetével foglalkozik. Egy 1998-as kanadai felmérésben a megkérdezettek 12 százaléka az orvos alkalmatlanságára és a szexuális zaklatástól való félelemre hivatkozva elutasította volna, hogy LMBTQ orvos lássa el. A külföldi statisztikák azt mutatják, hogy az LMBTQ hallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás, mert nem kaptak elegendő támogatást környezetüktől és nem látnak maguk előtt példaképet.

A Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének PhD-ösztöndíjas kutatója, Szél Zsuzsanna egy tudományos kutatás keretében foglalkozott a kérdéskörrel. A kutatás egy részében a kisebbségi orvosok és orvoshallgatók mentális állapotát befolyásoló tényezőket vette szemügyre. A felmérésben nem csak szexuális kisebbségek, hanem etnikai, vallási csoportok is részt vettek. Az eredmény azt mutatja, hogy bizonyos szakmákat, pozíciókat nem tölthetnek LMBTQ orvosok. Szél Zsuzsanna kutatása arra is rámutatott, hogy a kisebbségi orvoshallgatók körében szignifikánsan magasabb volt a kiégés kockázata és az észlelt stressz szintje. Negatívabban ítélték meg saját egészségügyi állapotukat nem kisebbségi társaikhoz képest, és gyakoribb volt náluk az alkohol- és drogfogyasztás is. A vizsgálatban résztvevő 530 hallgató vallotta magát etnikai, szexuális vagy vallási kisebbséghez tartozónak. Szél Zsuzsanna szerint ez azt mutatja, hogy a kisebbségek megfelelő arányban képviseltetik magukat az orvosképzésben.

A Háttér Társaság 2015-ös kutatása szerint a másságukat vállaló betegek gyakran tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést az egészségügyben, például őket okolják a betegségükért.

Az orvosokkal készült felmérésben feltűnően alacsony volt a szexuális kisebbséghez tartozók aránya. Szél Zsuzsanna szerint ennek egyik oka talán az lehet, hogy a meleg orvoshallgatók közül sokan mennek külföldre dolgozni. A beszélgetések során a rezidensek és hallgatók szinte mindegyike azt mondta neki, hogy külföldön képzelik el jövőjüket. Ennek oka, hogy szeretnének családot alapítani és házasodni, márpedig erre Magyarországon nincs lehetőségük. Szél Zsuzsanna nem reprezentatív mintával dolgozott, így további kutatásokra lenne szükség, hogy kiderüljön, mennyire általános ez a tendencia. Az első kutatás, ami az LMBTQ orvosok megítélésére vonatkozik, 1986-ból származik. Az orvosok 29 százaléka elutasító volt a szexuális kisebbségekkel szemben. A későbbi kutatások szerint javult az LMBTQ orvosok megítélése a szakmán belül. A válaszok alapján a magyar orvosok sokkal kevésbé voltak előítéletesek az LMBTQ orvosokkal szemben. Több kutatásból is az derült ki, hogy az LMBTQ hallgatók sokszor titkolják szexuális orientációjukat, mert félnek, hogy amennyiben felvállalják másságukat, az veszélyeztetné szakmai előmenetelüket.

A teljes cikk az abcug.hu oldalán olvasható.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk

Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk