kapubanner for mobile

Hogyan érvényesülnek a pályán az LMBTQ orvosok?

Az abcug.hu cikke szerint az LMBTQ orvoshallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás.

A szexuális kisebbségekhez tartozó orvosoknak és orvoshallgatóknak rengeteg nehézséggel kell szembenézniük - írja az abcug.hu cikke, mely az LMBTQ (leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű és queer) orvosok helyzetével foglalkozik. Egy 1998-as kanadai felmérésben a megkérdezettek 12 százaléka az orvos alkalmatlanságára és a szexuális zaklatástól való félelemre hivatkozva elutasította volna, hogy LMBTQ orvos lássa el. A külföldi statisztikák azt mutatják, hogy az LMBTQ hallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás, mert nem kaptak elegendő támogatást környezetüktől és nem látnak maguk előtt példaképet.

A Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének PhD-ösztöndíjas kutatója, Szél Zsuzsanna egy tudományos kutatás keretében foglalkozott a kérdéskörrel. A kutatás egy részében a kisebbségi orvosok és orvoshallgatók mentális állapotát befolyásoló tényezőket vette szemügyre. A felmérésben nem csak szexuális kisebbségek, hanem etnikai, vallási csoportok is részt vettek. Az eredmény azt mutatja, hogy bizonyos szakmákat, pozíciókat nem tölthetnek LMBTQ orvosok. Szél Zsuzsanna kutatása arra is rámutatott, hogy a kisebbségi orvoshallgatók körében szignifikánsan magasabb volt a kiégés kockázata és az észlelt stressz szintje. Negatívabban ítélték meg saját egészségügyi állapotukat nem kisebbségi társaikhoz képest, és gyakoribb volt náluk az alkohol- és drogfogyasztás is. A vizsgálatban résztvevő 530 hallgató vallotta magát etnikai, szexuális vagy vallási kisebbséghez tartozónak. Szél Zsuzsanna szerint ez azt mutatja, hogy a kisebbségek megfelelő arányban képviseltetik magukat az orvosképzésben.

A Háttér Társaság 2015-ös kutatása szerint a másságukat vállaló betegek gyakran tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést az egészségügyben, például őket okolják a betegségükért.

Az orvosokkal készült felmérésben feltűnően alacsony volt a szexuális kisebbséghez tartozók aránya. Szél Zsuzsanna szerint ennek egyik oka talán az lehet, hogy a meleg orvoshallgatók közül sokan mennek külföldre dolgozni. A beszélgetések során a rezidensek és hallgatók szinte mindegyike azt mondta neki, hogy külföldön képzelik el jövőjüket. Ennek oka, hogy szeretnének családot alapítani és házasodni, márpedig erre Magyarországon nincs lehetőségük. Szél Zsuzsanna nem reprezentatív mintával dolgozott, így további kutatásokra lenne szükség, hogy kiderüljön, mennyire általános ez a tendencia. Az első kutatás, ami az LMBTQ orvosok megítélésére vonatkozik, 1986-ból származik. Az orvosok 29 százaléka elutasító volt a szexuális kisebbségekkel szemben. A későbbi kutatások szerint javult az LMBTQ orvosok megítélése a szakmán belül. A válaszok alapján a magyar orvosok sokkal kevésbé voltak előítéletesek az LMBTQ orvosokkal szemben. Több kutatásból is az derült ki, hogy az LMBTQ hallgatók sokszor titkolják szexuális orientációjukat, mert félnek, hogy amennyiben felvállalják másságukat, az veszélyeztetné szakmai előmenetelüket.

A teljes cikk az abcug.hu oldalán olvasható.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk