kapubanner for mobile

Hogyan érvényesülnek a pályán az LMBTQ orvosok?

Az abcug.hu cikke szerint az LMBTQ orvoshallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás.

A szexuális kisebbségekhez tartozó orvosoknak és orvoshallgatóknak rengeteg nehézséggel kell szembenézniük - írja az abcug.hu cikke, mely az LMBTQ (leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű és queer) orvosok helyzetével foglalkozik. Egy 1998-as kanadai felmérésben a megkérdezettek 12 százaléka az orvos alkalmatlanságára és a szexuális zaklatástól való félelemre hivatkozva elutasította volna, hogy LMBTQ orvos lássa el. A külföldi statisztikák azt mutatják, hogy az LMBTQ hallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás, mert nem kaptak elegendő támogatást környezetüktől és nem látnak maguk előtt példaképet.

A Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének PhD-ösztöndíjas kutatója, Szél Zsuzsanna egy tudományos kutatás keretében foglalkozott a kérdéskörrel. A kutatás egy részében a kisebbségi orvosok és orvoshallgatók mentális állapotát befolyásoló tényezőket vette szemügyre. A felmérésben nem csak szexuális kisebbségek, hanem etnikai, vallási csoportok is részt vettek. Az eredmény azt mutatja, hogy bizonyos szakmákat, pozíciókat nem tölthetnek LMBTQ orvosok. Szél Zsuzsanna kutatása arra is rámutatott, hogy a kisebbségi orvoshallgatók körében szignifikánsan magasabb volt a kiégés kockázata és az észlelt stressz szintje. Negatívabban ítélték meg saját egészségügyi állapotukat nem kisebbségi társaikhoz képest, és gyakoribb volt náluk az alkohol- és drogfogyasztás is. A vizsgálatban résztvevő 530 hallgató vallotta magát etnikai, szexuális vagy vallási kisebbséghez tartozónak. Szél Zsuzsanna szerint ez azt mutatja, hogy a kisebbségek megfelelő arányban képviseltetik magukat az orvosképzésben.

A Háttér Társaság 2015-ös kutatása szerint a másságukat vállaló betegek gyakran tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést az egészségügyben, például őket okolják a betegségükért.

Az orvosokkal készült felmérésben feltűnően alacsony volt a szexuális kisebbséghez tartozók aránya. Szél Zsuzsanna szerint ennek egyik oka talán az lehet, hogy a meleg orvoshallgatók közül sokan mennek külföldre dolgozni. A beszélgetések során a rezidensek és hallgatók szinte mindegyike azt mondta neki, hogy külföldön képzelik el jövőjüket. Ennek oka, hogy szeretnének családot alapítani és házasodni, márpedig erre Magyarországon nincs lehetőségük. Szél Zsuzsanna nem reprezentatív mintával dolgozott, így további kutatásokra lenne szükség, hogy kiderüljön, mennyire általános ez a tendencia. Az első kutatás, ami az LMBTQ orvosok megítélésére vonatkozik, 1986-ból származik. Az orvosok 29 százaléka elutasító volt a szexuális kisebbségekkel szemben. A későbbi kutatások szerint javult az LMBTQ orvosok megítélése a szakmán belül. A válaszok alapján a magyar orvosok sokkal kevésbé voltak előítéletesek az LMBTQ orvosokkal szemben. Több kutatásból is az derült ki, hogy az LMBTQ hallgatók sokszor titkolják szexuális orientációjukat, mert félnek, hogy amennyiben felvállalják másságukat, az veszélyeztetné szakmai előmenetelüket.

A teljes cikk az abcug.hu oldalán olvasható.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk