Hogyan lehet felajánlani az adó 1 százalékot?
2019-ben is lehetőség van rá, hogy rendelkezzen az összevont adóalap után befizetett személyi jövedelemadója 1 1 százalékáról. Ezt 2019. május 20-ig teheti meg - írja az ado1szazalek.com oldal.
Az 1+1%-os felajánlásáról a bevallással együtt vagy akár attól függetlenül is rendelkezhet.
Az egy százalékot felajánlani lehet elektronikus formában, az e-szja-val együtt csak néhány plusz kattintás. Vagy az ÁNYK keretprogram segítségével a bevallással együtt, töltse ki a bevallás EGYSZA lapját, vagy ha attól elkülönítve szeretné ezt megtenni, akkor a 18EGYSZA nyomtatványt keresse és töltse ki.
Papír alapon postai úton vagy lezárt borítékban a NAV ügyfélszolgálatain személyesen is leadhatja
- a személyi jövedelemadó-bevallással együtt, annak EGYSZA lapját kitöltve,
- az e-SZJA felületen megtalálható kitöltő program segítségével elkészített, majd kinyomtatott nyilatkozati lapon,
- a 18EGYSZA jelű nyomtatványon vagy annak adattartalmával egyező nyilatkozati lapon, továbbá
- amennyiben a munkáltató vállalja a nyilatkozatok összegyűjtését, 2019. május 10-ig lezárt borítékban leadva a munkáltatónak (A borítékon a leragasztás helyén szerepelnie kell a felajánló aláírásának).
- Leadhatja meghatalmazott személy is Ön helyett, de ebben az esetben a meghatalmazott személynek magával kell vinnie a nyilatkozat benyújtására jogosító meghatalmazását.
Fontos, hogy a 2019. május 20-i határidő jogvesztő, tehát ha nem rendelkezik május 20-ig, akkor az idei évben nem tudja már felajánlani az 1%-ot.
Az 1+1%-ról rendelkező nyilatkozatán megjelölheti, hogy anonim módon szeretné felajánlani az 1%-ot, vagy szeretné, ha a szervezet látná, kitől érkezett a felajánlás.
Arról, hogy a felajánlást megkapta az Ön által kiválasztott civil szervezet, 2020 januárjában kap értesítést az ügyfélkapun keresztül. Amennyiben nem rendelkezik hozzáféréssel, a NAV honlapján ellenőrizheti, hogy beérkezett-e az 1%.
Fotó: Pixabay
ado1szazalek.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Hamarosan lejár a határidő - Eddig kérhető vissza a 2024-es, külföldön megfizetett áfa 2 hónapja
- Minden ötödik ellenőrzésnél hibát talált a NAV a nyári akcióján 2 hónapja
- Jön a háromgyermekes édesanyák személyi szja-mentessége, itt vannak a részletek 2 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 2 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 3 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: ezt tegye, akinek adótartozása van 3 hónapja
- Így segítheti a munkaadó a gyermekes munkavállalót iskolakezdéskor 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV augusztus végétől 3 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 3 hónapja
- Húszmilliós adókülönbözetet tártak fel egy vállalkozónál 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?