Hogyan lehetne orvosolni a fiatal szakorvosok bércsökkenését?
A Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (Reszasz) felajánlotta konstruktív segítségét a fiatal szakorvosok bércsökkenésének kivizsgálásában.
A fent említett csökkenések a garantált bevételt érintik, azokat a mozgóbérek (ügyeleti, készenléti díjak) arányos emelkedése nem kompenzálhatja, tekintettel arra, hogy utóbbiak összege havonta változó - jelezték.
Sajnálattal tapasztalták - írták -, hogy a béremelési tárgyalásokban kijelölt érdekvédelmi szervezetek nem tudtak megfelelni a döntéshozók, illetve képviselt szakmájuk elvárásainak, és a fent említett csoportok problémáit nem vették figyelembe a bértárgyalásokon és azóta sem. A Reszasz egyben felajánlotta, hogy - "ha a kormányzat bizalmat szavaz" a szakszervezetnek - készséggel segítik a továbbiakban a mindenkori egészségügyi vezetők munkáját, hogy a mostanihoz hasonló szituáció ne alakulhasson ki.
Ahhoz, hogy a rezidenseket, illetve a fiatal szakorvosokat támogató programok mögötti kormányzati szándék érvényesülni tudjon, elengedhetetlen, hogy a béremelés első lépcsőjét követően ne legyen egyetlen olyan érintett szakorvos se Magyarországon, akinek mozgóbérektől mentes bevétele csökkent a béremelés előttihez képest - hangsúlyozta a Reszasz.
A szakszervezet közleményében egyúttal örömét fejezte ki, hogy a béremeléssel bevételkiesést elszenvedő fiatal szakorvosok ügye eljutott a miniszterelnökhöz, aki a probléma sürgős és soron kívüli orvoslását kérte az Emberi Erőforrások Minisztériumától.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hete
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 1 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 4 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 6 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 6 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 6 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 6 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig