Hogyan vezessünk be elektromos kerékpárflottát?
A Hellovelo 2020-ban alakult, elektromos kerékpárok tartós bérbeadásával foglalkozik vállalati ügyfeleknek. Így azok béren kívüli juttatásként vagy akár cafeteria elemként is biztosíthatják dolgozóik számára sportoláshoz és munkába járáshoz, ráadásul 2022 január 1. óta mindezt adómentesen adhatják és a kapcsolódó költségeket le is tudják írni a társasági adóból. Hényel Ágoston vezérigazgató, aki szabadidejében szenvedélyes e-MTB (mountain bike) kerékpáros arról beszélt, mit kínálnak vállalati ügyfeleiknek, hogyan lehet az elektromos kerékpárokban rejlő potenciált a cég image-ének csiszolására és a munkavállalók megtartására kiaknázni.
Hényel Ágoston elmondta, hogy szeretnék környezettudatos, fenntartható közlekedési eszközökkel élhetőbbé tenni a nagyvárosokat, csökkentve a zaj- és légszennyezést, miközben aktív életmódra ösztönzik az embereket. Mindezt úgy, hogy a napi sportolásra nem kell külön időt szánni, mert a munkába járás idejét is ki tudják vele váltani. A hagyományos kerékpárok szezonálisan tudnak ebben segíteni, de sokan akkor sem használják napi szinten, mert nincs hozzá elegendő állóképességük és nem szeretnek izzadtan megérkezni. “Az elektromos kerékpárok innovációja pont itt érvényesül, mert rásegítenek az emelkedőkön, ellenszélben, de akár a sebességben is, így rendkívül élvezetessé teszik a kerékpározást. Bármilyen korban és fizikummal használható ráadásul télen-nyáron, és megizzadás nélkül is megérkezhetünk vele a munkahelyre.
A munkaadók számára az elektromos kerékpárok a flottaautók környezettudatos helyettesítője lehet rendszeres, rövidebb távokon, mellyel kiterjeszthetik a céges jármű flottákat a dolgozók szélesebb körére. A Hellovelo szolgáltatásai között megtalálható a teljes körű szerviz, assistance, töltési és tárolási lehetőség kiépítése is.

“Úgy gondoljuk, hogy a vállalatok az elektromos kerékpárflották révén a jövőbe fektetnek, hiszen azzal, hogy kerékpárokat biztosítanak munkavállalóinknak, aktívan tesznek a környezetvédelemért, illetve munkavállalóik egészségét is támogatják. Mivel országos lefedettséggel működünk, így a terveink között szerepel, hogy ne csak a budapesti vállalatok számára legyen elérhető a szolgáltatásunk, hanem minél több vidéki cégnél is elérhetőek legyenek az elektromos kerékpárok. Hosszú távon pedig a nemzetközi piacra lépés is a terveink között szerepel” - fogalmaz Hényel Ágoston.
Munkáltató oldaláról fontos szempont az is, hogy milyen célra adja ezeket az eszközöket. “Mást kell választani, ha az extrém hegyi kerékpározást, mint hobbit akarjuk támogatni, és mást, ha közlekedési eszközt nyújtunk a munkatársaknak. Mi jellemzően city, trekking és összecsukható elektromos kerékpárokat helyezünk ki a munkáltatói partnerekhez, melyek mindenféle időjárási körülmények között alkalmasak a városi közlekedésre. Emellett cargo, azaz teherszállító kerékpárokat is tudunk biztosítani.” - fogalmaz a vezérigazgató. A Hellovelo igény esetén a flottaválasztékból többféle típust is kivisz az érdeklődő cégekhez, ahol a munkatársak tesztelhetik az elektromos kerékpár adta életérzést. Akár céges rendezvényekre is kitelepülnek kötelezettségektől mentesen. Hényel Ágoston hozzátette, hogy a home office-ból az irodába való visszatérést is izgalmassá teheti egy ilyen program.

Különösen ügyelnek a kerékpár felszerelésénél arra, hogy kényelmesen, komfortosan elláthassa a feladatát. Így olyan lámpával futnak a kerékpárok, amellyel a kerékpáros is lát nem csak látszik, illetve a sárvédő, a csomagtartó és a csengő alapfelszereltség. A prémium árkategória garancia a magas minőségű alkatrészekre és elektronikára, ezáltal a biztonságos, finomhangolt működésre is. Ezeket az igényeket stabilan olyan közép és felsőkategóriás kerékpárok szolgálják ki, melyek értékben már az állami támogatás határértéke fölé esnek, de tartós bérlettel optimális ráfordítás mellett értékes elemét képviselik a juttatási palettának.
Hogyan zajlik a flotta bevezetése?
Hényel Ágoston: “A kapcsolatfelvétel után segítünk a munkavállalói igényeket felmérni: előre egyeztetett dátumon az érdeklődő cég telephelyére kiviszünk teszt kerékpárokat, hogy a munkavállalók megismerhessék a technológiát. Kiválasztjuk kinek mi lenne megfelelő, mekkora az ideális méretű kerékpár, a megfelelő váz kialakítás számára. Ezután ajánlatot adunk a legköltséghatékonyabb flottára. Lehetőség van akár egyetlen kerékpárral is elindítani a szolgáltatásunkat. Ezt követően a kerékpárokat GPS nyomkövetővel, lámpával, professzionális lakattal és defekttűrő abroncsokkal szállítjuk le és üzemeljük be. Igény szerint tudunk dokkolóállomást is biztosítani, ami megoldást jelent a kerékpárok tárolására és egyidejű töltésére is.”
A Hellovelo Zrt. jelenleg is rendelkezik egy nagyobb kerékpár raktárkészlettel, így rövid határidővel szállítja a kerékpárokat. A tapasztalatok azt mutatják, hogy friss beszerzésnél – a piacon tapasztalható hiány miatt - előfordulhat, hogy csak következő szezonra érkeznek meg az első kerékpárok.
A flottakezelés és finanszírozás kereteiről minimum 24 hónapra kötnek szerződést. Ezalatt garantálják a helyszíni szervizt, amit igyekeznek a bejelentéstől számítva 2 munkanapon belül biztosítani. Az ügyintézést a munkavállaló kezdeményezheti a Hellovelo saját fejlesztésű applikációján keresztül, így ez külön nem terheli a HR csapatot.
A kerékpárok lopáskár elleni biztosítással rendelkeznek. Lehetőség van továbbá Assistance és Cserekerékpár kiegészítő szolgáltatásokra is. A szerződés lejártakor meghosszabbítható a szerződés, vagy a kihelyezett eszközöket előre egyeztetett időpontban elszállítják.
Miben segíti a cégeket a Hellovelo?
• Prémium kategóriás e-kerékpárokat kínál készletről
• Átlátható szerződés
• Fix havi díj
• Teljes körű üzemeltetés országosan
• Helyszíni szervizelés, probléma esetén cserekerékpár lehetőség
• Töltésre, tárolásra alkalmas dokkolókban tud segíteni
• A flotta felmatricázva vagy a cég arculati színeire fújva is kérhető
Bővebb információ: https://hellovelo.energy/
A nyitóképen Hényel Ágoston, a Hellovelo vezérigazgatója
(támogatott tartalom)
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Idén is pályázhatnak a kerékpárosbarát címre a munkaadók 6 hónapja
- Miért és hogyan válassz elektromos kerékpárt? 7 hónapja
- Rejtett adócsapdák céges autóknál – rengeteg cég bukik el rajta! 8 hónapja
- Ezért nyerő a cégeknek az elektromos kerékpár flotta 12 hónapja
- Ennyi vállalkozás igényelt támogatást a vállalati e-autó programban 1 éve
- Több száz munkahely szűnt meg a hazai akkugyárakban 1 éve
- A kitűzött klímacélok elmaradása fenyeget az autóiparban 1 éve
- 1000-nél is többen pályáznak állami támogatással adott elektromos gépjárműre 1 éve
- 400 munkahelyet hoz létre egy új autóipari beruházás 1 éve
- Ilyen feltételekkel adhat kerékpárt a munkahely 2 éve
- Jövő Mobilitása Szövetség: sok vállalkozásnak megéri pályázni az elektromosautó-támogatásra 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa