Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 éve

Hogyan vezessünk be elektromos kerékpárflottát?

A Hellovelo 2020-ban alakult, elektromos kerékpárok tartós bérbeadásával foglalkozik vállalati ügyfeleknek. Így azok béren kívüli juttatásként vagy akár cafeteria elemként is biztosíthatják dolgozóik számára sportoláshoz és munkába járáshoz, ráadásul 2022 január 1. óta mindezt adómentesen adhatják és a kapcsolódó költségeket le is tudják írni a társasági adóból. Hényel Ágoston vezérigazgató, aki szabadidejében szenvedélyes e-MTB (mountain bike) kerékpáros arról beszélt, mit kínálnak vállalati ügyfeleiknek, hogyan lehet az elektromos kerékpárokban rejlő potenciált a cég image-ének csiszolására és a munkavállalók megtartására kiaknázni. 

Hényel Ágoston, Hellovelo-

Hényel Ágoston elmondta, hogy szeretnék környezettudatos, fenntartható közlekedési eszközökkel élhetőbbé tenni a nagyvárosokat, csökkentve a zaj- és légszennyezést, miközben aktív életmódra ösztönzik az embereket. Mindezt úgy, hogy a napi sportolásra nem kell külön időt szánni, mert a munkába járás idejét is ki tudják vele váltani. A hagyományos kerékpárok szezonálisan tudnak ebben segíteni, de sokan akkor sem használják napi szinten, mert nincs hozzá elegendő állóképességük és nem szeretnek izzadtan megérkezni. “Az elektromos kerékpárok innovációja pont itt érvényesül, mert rásegítenek az emelkedőkön, ellenszélben, de akár a sebességben is, így rendkívül élvezetessé teszik a kerékpározást. Bármilyen korban és fizikummal használható ráadásul télen-nyáron, és megizzadás nélkül is megérkezhetünk vele a munkahelyre.

A munkaadók számára az elektromos kerékpárok a flottaautók környezettudatos helyettesítője lehet rendszeres, rövidebb távokon, mellyel kiterjeszthetik a céges jármű flottákat a dolgozók szélesebb körére. A Hellovelo szolgáltatásai között megtalálható a teljes körű szerviz, assistance, töltési és tárolási lehetőség kiépítése is.

HelloVelo kerékpár e-kerékpár

 

“Úgy gondoljuk, hogy a vállalatok az elektromos kerékpárflották révén a jövőbe fektetnek, hiszen azzal, hogy kerékpárokat biztosítanak munkavállalóinknak, aktívan tesznek a környezetvédelemért, illetve munkavállalóik egészségét is támogatják. Mivel országos lefedettséggel működünk, így a terveink között szerepel, hogy ne csak a budapesti vállalatok számára legyen elérhető a szolgáltatásunk, hanem minél több vidéki cégnél is elérhetőek legyenek az elektromos kerékpárok. Hosszú távon pedig a nemzetközi piacra lépés is a terveink között szerepel” - fogalmaz Hényel Ágoston.

Munkáltató oldaláról fontos szempont az is, hogy milyen célra adja ezeket az eszközöket. “Mást kell választani, ha az extrém hegyi kerékpározást, mint hobbit akarjuk támogatni, és mást, ha közlekedési eszközt nyújtunk a munkatársaknak. Mi jellemzően city, trekking és összecsukható elektromos kerékpárokat helyezünk ki a munkáltatói partnerekhez, melyek mindenféle időjárási körülmények között alkalmasak a városi közlekedésre. Emellett cargo, azaz teherszállító kerékpárokat is tudunk biztosítani.” - fogalmaz a vezérigazgató. A Hellovelo igény esetén a flottaválasztékból többféle típust is kivisz az érdeklődő cégekhez, ahol a munkatársak tesztelhetik az elektromos kerékpár adta életérzést. Akár céges rendezvényekre is kitelepülnek kötelezettségektől mentesen. Hényel Ágoston hozzátette, hogy a home office-ból az irodába való visszatérést is izgalmassá teheti egy ilyen program. 

Hellovelo elektromos kerékpár

 

Különösen ügyelnek a kerékpár felszerelésénél arra, hogy kényelmesen, komfortosan elláthassa a feladatát. Így olyan lámpával futnak a kerékpárok, amellyel a kerékpáros is lát nem csak látszik, illetve a sárvédő, a csomagtartó és a csengő alapfelszereltség. A prémium árkategória garancia a magas minőségű alkatrészekre és elektronikára, ezáltal a biztonságos, finomhangolt működésre is. Ezeket az igényeket stabilan olyan közép és felsőkategóriás kerékpárok szolgálják ki, melyek értékben már az állami támogatás határértéke fölé esnek, de tartós bérlettel optimális ráfordítás mellett értékes elemét képviselik a juttatási palettának.

Hogyan zajlik a flotta bevezetése?

Hényel Ágoston: “A kapcsolatfelvétel után segítünk a munkavállalói igényeket felmérni: előre egyeztetett dátumon az érdeklődő cég telephelyére kiviszünk teszt kerékpárokat, hogy a munkavállalók megismerhessék a technológiát. Kiválasztjuk kinek mi lenne megfelelő, mekkora az ideális méretű kerékpár, a megfelelő váz kialakítás számára. Ezután ajánlatot adunk a legköltséghatékonyabb flottára. Lehetőség van akár egyetlen kerékpárral is elindítani a szolgáltatásunkat.  Ezt követően a kerékpárokat GPS nyomkövetővel, lámpával, professzionális lakattal és defekttűrő abroncsokkal szállítjuk le és üzemeljük be. Igény szerint tudunk dokkolóállomást is biztosítani, ami megoldást jelent a kerékpárok tárolására és egyidejű töltésére is.”

A Hellovelo Zrt. jelenleg is rendelkezik egy nagyobb kerékpár raktárkészlettel, így rövid határidővel szállítja a kerékpárokat. A tapasztalatok azt mutatják, hogy friss beszerzésnél – a piacon tapasztalható hiány miatt - előfordulhat, hogy csak következő szezonra érkeznek meg az első kerékpárok.

A flottakezelés és finanszírozás kereteiről minimum 24 hónapra kötnek szerződést. Ezalatt garantálják a helyszíni szervizt, amit igyekeznek a bejelentéstől számítva 2 munkanapon belül biztosítani. Az ügyintézést a munkavállaló kezdeményezheti a Hellovelo saját fejlesztésű applikációján keresztül, így ez külön nem terheli a HR csapatot.

A kerékpárok lopáskár elleni biztosítással rendelkeznek. Lehetőség van továbbá Assistance és Cserekerékpár kiegészítő szolgáltatásokra is. A szerződés lejártakor meghosszabbítható a szerződés, vagy a kihelyezett eszközöket előre egyeztetett időpontban elszállítják.

Miben segíti a cégeket a Hellovelo?

    • Prémium kategóriás e-kerékpárokat kínál készletről
    • Átlátható szerződés
    • Fix havi díj
    • Teljes körű üzemeltetés országosan
    • Helyszíni szervizelés, probléma esetén cserekerékpár lehetőség
    • Töltésre, tárolásra alkalmas dokkolókban tud segíteni
    • A flotta felmatricázva vagy a cég arculati színeire fújva is kérhető

Bővebb információ: https://hellovelo.energy/

A nyitóképen Hényel Ágoston, a Hellovelo vezérigazgatója

(támogatott tartalom)

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtő közösségi tér a fenntarthatóság szolgálatában

Kell egy hely, amely egyszerre ad otthont a fenntarthatóság alternatíváit hirdető, szemléletfejlesztő, jobb világot szolgáló kezdeményezéseknek,... Teljes cikk

"A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél

Két hónapja érkeztek. Éhesek a sikerre. Piacvezető multiktól váltottak, ott tanulták ki a recruiter szakmát, jól működő csapatokat építettek,... Teljes cikk

Együttműködés-fejlesztés és a kollaboráció ereje SDGs Game - COLLAB Fenntarthatósági Workshop

A 2030 SDGs Game egy együttműködést fejlesztő csapatépítő élményprogram a fenntartható fejlődési célok mentén, melyet követően a szervet... Teljes cikk