Ezért nyerő a cégeknek az elektromos kerékpár flotta

Halász Szabolcs öt éve foglalkozik az elektromos mobilitással. Budapesten és Kecskeméten működtet üzletet, ahol csapatával elektromos járművek – kerékpár, roller, robogó – értékesítésével és szervizelésével foglalkozik. Szabolcs a HR szolgáltatói világban már letette a névjegyét: korábban értékesítési képviselőként munkavállalók szállásoltatásával foglalkozott. Tavaly ősszel pedig a Moldován és Fia Befektetési Kft-vel megalakította az E-RENTY-t, az elektromos mobilitási eszközök bérbeadásával foglalkozó vállalkozást, amely havidíjas konstrukcióban segíti a munkaadókat abban, hogy munkavállalóik olcsóbban és környezetbarát módon járhassanak munkába.

Mosolyogva reggel a munkahelyre érkezni

Milyen HR előnyei vannak ennek a közlekedési eszköznek? “Az elektromos kerékpár kiválthat egy 30 kilométerről - de legalább 15-20 kilométerről történő buszos, autós vagy közösségi közlekedéses bejárást a lakóhely és a munkahely között” - mondja az e-mobilitási szakértő. Cafeteriaelemként pedig szellemi munkát végzőknél városon belül azt az érzést is kelti, hogy zöld, trendi eszközt használok, teszek a környezetért és kényelmesen, nagyobb megerőltetés nélkül a munkahelyre jutok.

Aki e-bike-ra vált, szinte kivétel nélkül áradozik róla. Kényelmes vele bejárni, testmozgást is jelent, ám az elektromos rásegítésnek köszönhetően nem annyira megerőltető, mintha hagyományos biciklit használna. Elég annyit beletenni saját fizikai erőből, amennyi még nem megerőltető.

A tapasztalatok szerint nagyjából 25 kilométer/órás átlagsebességgel lehet haladni. A budapesti agglomerációból szinte ugyanannyi idő alatt a munkahelyre lehet érni, mint autóval a dugóban araszolva .Az emelkedők is könnyen leküzdhetőek.  Elhagyhatóak a tömegközlekedési eszközök: így nincs zsúfoltság, járatkimaradás, késés. Általános megfigyelés, hogy az e-bike-kal bejárók nyugodtabban érkeznek meg a munkahelyükre.

Az elektromos kerékpárok hatótávja egy töltéssel 50-100 kilométer között mozog. Elég naponta egyszer - otthon vagy az irodában - feltölteni, ami pár óra alatt megtehető hagyományos 220 Voltos konnektorról. Az elektromos kerékpárok akkumulátora egy mozdulattal kivehető, általában 3-5 kilogramm, így kézben könnyen vihető a töltőhelyre. A E-Renty  akár töltőpontok biciklitárolók kiépítésében is segít, továbbá a téli hónapokra teljes felszerelést - esővédő tetőt, fűthető télikabátot – biztosít.

Mennyire nehéz megszokni és kitapasztalni a biztonságos használatot? A szolgáltató ebben minden támogatást megad: segít a munkavállalóknak a számukra ideális kerékpár kiválasztásában, betanítja őket a megfelelő használatra, mindenki kap használati utasítást akár több nyelven.

Mennyibe kerül? Miért éri meg a cégnek?

Ha az e-kerékpárokkal járműveket vált ki egy cég, akkor üzemanyagra nem kell költenie. Napi töltés esetén pedig mindössze 900-1800 forint között alakul egy e-bike havi energiaköltsége. Emellett a cég környezetvédelemben is előrelép: csökkenti a károsanyag-kibocsátást, jelzi a külvilág, üzleti partnerei felé, hogy környezettudatos, ami például az ESG-jelentésekben is megjelenhet.

Ne feledkezzünk meg az adókedvezményekről sem. 2022. januártól a cégek adómentes juttatásként adhatnak kerékpárokat a dolgozóknak, illetve a beszerzési és fenntartási költségek is leírhatóak a társasági adóból, az áfa pedig visszaigényelhető. A munkaadó tehát adómentes, nem pénzbeli juttatásként beépítheti a kerékpár-használatot a meglévő cafeteria rendszerbe.

Az e-bike látványos marketingeszköz is lehet. A szolgáltató vállalja, hogy színben brandingelt kerékpárokat bocsát a cégek rendelkezésére, amelyen marketingüzenetek is elhelyezhetőek. Az E-Renty egyik ügyfelénél Gyöngyösön a munkavállalók egy része a városból a gyárba jár brandingelt e-bike-kal. “Látványos a kerékpárok megjelenése, megnézik az utcán a járókelők, és ez emeli a cég image-ét is” - fogalmaz ügyfelük tapasztalatáról Halász Szabolcs.

Mennyi is a bérleti díj? Az E-Rentynél havi 25 000 forinttól kezdődik egy e-bike bérlése munkavállalónként, a megrendelőkkel 1-3 év közötti szerződést kötnek. Mi történik akkor, ha felmond egy e-bike-ot használó munkavállaló. A cégnek három hónapig, az új munkavállaló megérkezéséig nem kell fizetnie a bérleti díjat, hogy ne merüljön fel felesleges költés.

Így vágjon bele a HR

Becsák Dániel az e-renty Kft. értékesítésért és marketingért felelős üzletfejlesztési vezetője azt javasolja a HR-eseknek, hogy érdemes a bevezetés előtt felmérni a munkavállalók igényét kérdőíveken, amiben a szolgáltató szintén segít. Például: ki lenne nyitott rá, milyen az infrastruktúra, melyik eszközt tudják a legjobban kiváltani. Az e-mobilitási szakember példaként elmondta, hogy nagyot dobott az operátorok elégedettségén és közérzetén, amikortól vidéki ügyfelüknél a szálláshelyről a gyárba e-bike-on juthattak el.

Bővebb információ vállalatoknak elektromos kerékpárok bérléséről, flottakezeléséről az E-Renty oldalán.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.