Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

Hogyan vonzzuk magunkhoz a tehetségeket?

A vállalatok felismerték, hogy nem csak a fogyasztók felé kell megfelelően kommunikálni, nem csak őket kell megszólítani marketing és pr eszközökkel, hanem a toborzás során is érdemes ezeket az eszközöket alkalmazni. A megfelelő munkaerő ugyanis csak így fog jelentkezni a vállalathoz.

images

A portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény szerint egyre nagyobb a tehetségért vívott harc a vállalatok körében. A szakképzett, különleges kompetenciákkal rendelkező fiatalokat már az iskolapadból való kikerülés előtt "elcsábítják" a nagyobb cégek. Különösen igaz ez azokban a szektorokban, ahol hiány van a képzett munkaerőből.

"Állásbörze szervezőként rendezvényünkön körbejárva sokszor tapasztaljuk, hogy szemmel látható a különbség azon vállalatok megjelenésében, akik tudatosan készültek az eseményre. A látványos stand sok érdeklődőt vonz, de még ennél is fontosabb, hogy a megfelelő módon szólítsuk meg a fiatalokat, rájuk szabott kommunikációval és aktivitásokkal ugyanis sokkal hatékonyabb lehet a megjelenés" - állítja Toldi Gábor, a HVG Állásbörzét szervező HVG HR Center igazgatója.

Toldi hozzátette, az idei börzén arra is figyelmet fordítanak, hogy a rendezvény honlapján megjelenő cégek is egyedi, arculathoz igazított online standdal érhessék el a fiatal tehetségeket. "Az online standok gondolata tavaly fogalmazódott meg bennünk. A kezdeményezés célja az, hogy egyrészt lehetőséget biztosítsunk azok számára is a megjelenésre, akik nem tudnak, vagy nem akarnak személyesen kijönni az állásbörzére, emellett pedig így könnyen és gyorsan kapcsolatot teremthetnek egymással a vidéki vagy külföldi álláskeresők és az őket kereső kiállítók is."

A börze a tavaly indult újítást idén a visszajelzések alapján tovább fejlesztette, így már online is hatékonyan elérhetőek a munkát kereső fiatalok. Az egyedi, arculatra szabható standok, a honlapon keresztül feltölthető önéletrajzok, a véleményezési és szavazási lehetőség és az álláskeresők számára elérhető személyre szabott állásajánlatok mind-mind olyan fórumot teremtenek, melyek segítségével könnyebb és interaktívabb a kapcsolatfelvétel és így a toborzás is sikeresebb lehet.

"Az online standok kialakítása során arra figyeltünk, hogy a webes kapcsolatfelvétel mind a látogatóknak, mind a kiállítóknak egyszerű legyen, de mégis minden szükséges információt meg tudjanak osztani egymással virtuálisan is." - tette hozzá Toldi Gábor.

Így már csak a kiállítók és a látogatók aktivitásától függ, hogy mennyire lesz sikeres és hatékony az álláskeresés, attól függetlenül, hogy a helyszínen vagy online szeretnék felvenni a kapcsolatot egymással.

A következő HVG Állásbörze időpontja és helyszíne:
2011. március 24-25. (csütörtök-péntek), SYMA Rendezvényközpont B csarnok
Follow hrportal_hu on Twitter

3 állásinterjú-kérdés, amit ne érts szó szerint

Az állásinterjún várható kérdések listája sokféle formában kering a neten, cégtől is, pozíciótól, interjúztatótól is függ, ki milyen kérdésekkel találja szembe magát, az általános véleménye viszont szinte minden álláskeresőnek ugyanaz: sokszor panel kérdésekre panel válaszokat adnak, és egyik fél részéről sincs meg szikrája sem az őszinteségnek. Jobangel írása.tovább..

További cikkek
3 állásinterjú-kérdés, amit ne érts szó szerint

Az állásinterjún várható kérdések listája sokféle formában kering a neten, cégtől is, pozíciótól, interjúztatótól is függ, ki milyen... Teljes cikk

3 állásinterjú-kérdés, amit ne érts szó szerint

Az állásinterjún várható kérdések listája sokféle formában kering a neten, cégtől is, pozíciótól, interjúztatótól is függ, ki milyen... Teljes cikk

Nemes Jeles László kapta a londoni filmkritikusok rendezői díját

Nemes Jeles László, a Saul fia alkotója kapta a legjobb rendezőnek járó elismerést a Londoni Kritikusok Körének vasárnap esti díjátadóján. A... Teljes cikk

A veronai buszbalesetről: Hosszú munka a trauma feldolgozása

A krízisintervenciós szaktanácsadó szerint fel lehet dolgozni a hétvégi veronai buszbaleset okozta traumát, de ehhez időre és szakember segítségére... Teljes cikk

Gyászolja Magyarország a veronai buszbaleset áldozatait

Egyelőre nem tudni, hogy a buszvezető hibázott vagy a jármű műszaki állapota nem volt megfelelő, amikor az A4-es autópályán egy veronai... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Eredményes toborzási eszköz a virtuális üzleti játék

A L'Oréal 7. alkalommal megrendezett versenyére rekordszámú versenyző - 128 ország 44 106 diákja - jelentkezett. A L'Oréal e-Strat Challenge...