Hol a legjobb gyakornoknak lenni?
Szakmai zsűri döntése alapján jelenleg az ország legjobb, gyakorlati helyet biztosító munkaadói közül első a Budapest Bank, második az Ericsson Magyarország az SAP Hungary pedig a bronzérmes. Ezek kapták a Colibri Internship Awards-t.
A Portfolio.hu Finance Különdíját a Budapest Bank, az IVSZ Tech Különdíját az Ericsson, a Colibri Creative Különdíjat pedig a Dentsu Aegis kapta a Colibri, gyakornoki helyeket felvonultató versenyén. A zsűrit az AIESEC, az Aon Hewitt, a Bridge Budapest, a Cultivo, a Forbes, a Funzine, a Hays, az IAESTE, az IVSZ, a PC World, a Portfolio, a Prezimagyarul és a TEDx munkatársai, a HR szakma neves képviselői és egyetemi diákszervezetek vezetői alkották.
A http://awards.joincolibri.com oldalon futott verseny során az IT, a pénzügyi és a kreatív szektorból 33, Magyarországon tevékenykedő cég mutatkozott be, adott információt arról, hogyan lehet elnyerni az egyes pozíciókat náluk, illetve, hogy milyen karrierépítési lehetőségek várják a jövendő kollégákat. Szeptemberben a kezdeményezésért felelős csapat újabb területekre terjeszti ki a programot. Így az őszi, második forulóban négy újabb, népszerű iparág, a mérnök- és autóipar, az SSC, az egészségügy és az FMCG szereplőit, valamint a náluk elérhető lehetőségeket találják meg az oldalon az érdeklődők a korábbi bemutatkozók mellett.
A cégek gyakornoki programjait megversenyztető startup vállalkozás projektjében új, interaktív felület segíti a gyakornokok és a vállalatok egymásra találását – az oldalon megjelenő cégeknél évente közel 2000 gyakornoki lehetőség közül lehet válogatni. A gyakorlati helyek versenyével kapcsolatos kampány során 750.000, 18-26 év közötti fiatalhoz jutottak el a kezdeményezéssel kapcsolatos üzenetek, és 45.000 egyedi látogató böngészte át a gyakornoki és pályakezdő pozíciókat kínáló cégek interaktív profilját, melyekre 12.000 szavazat érkezett.
A Colibri weboldala nem csak a most lezárult, illetve az ősszel induló újabb verseny idején aktív: a vállalkozás célja a gyakornoki és pályakezdő állásokat kínáló cégek szervezett bemutatása az egyetemisták, főiskolások számára. Az oldal segítségével a gyakornokok betekintést nyerhetnek a cég működésébe, kipróbálhatják az egyetemi évek alatt összegyűjtött elméleti tudásukat, miközben a munkáltatók friss rálátást, új gondolatokat és perspektívát, illetve gyakran hosszú távon is minőségi, lojális munkaerőre találnak. A sikeres együttműködés első lépéseként a leendő gyakornokoknak tiszta és őszinte képet kell kapniuk arról, hogy mit várhatnak egy adott pozíciótól – ezen folyamat elősegítésére jött létre a Colibri Internship Awards program.
Az oldalon a magyarországi lehetőségek, cégek bemutatatkozása mellett pályakezdők és a munkakeresők híreket, érdekességeket olvashatnak a karrierépítéssel kapcsolatban, emellett tényleges nyitott pozíciók közül is csemegézhetnek. Ősztől indul az „Egy hetem a cégnél” rovat, valamint több pozíciót is részletesen meg lehet majd ismerni videók segítségével.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bár a magyarok többsége szerint fontos lenne a mentális egészséggel többet foglalkozni, hazánkban nem kap elég figyelmet a téma. Mekkora szerepet... Teljes cikk
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen... Teljes cikk
16 vállalat kapta meg a Top Employer Magyarország 2024 minősítést a Top Employers Institute-tól. A felmérés hat HR területet fed le, köztük az... Teljes cikk
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 4 hete
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 3 hónapja
- Új vezető az Integrom Program élén és február végén indul a következő képzés 3 hónapja
- Újra pályázhatnak az általános iskolák a High-Tech Suli programban 3 hónapja
- Két nemzetközi csereprogram is elindult diákok számára 3 hónapja