Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 hónapja

Hosszabbít az Év fiatal vezetője pályázat

Az előzetesen meghirdetett határidőnél tovább, egészen december 1-ig küldhetik pályázataikat a jelentkezők az Év fiatal vezetője - 2017 díjra. A díj meghirdetése óta egyre élénkebb az érdeklődés a pályázók részéről, így könnyen elképzelhető, hogy idén is rekordot dönt a pályázók száma.

Folyamatosan érkeznek a díjkiírással kapcsolatos megkeresések mind a jelentkezők, mind pedig a támogatók oldaláról. „Az elmúlt két év felfokozott érdeklődése után nagyon örülünk, hogy ez idén sincs másképp, ugyanakkor mindig jólesik a visszaigazolása annak, hogy jó úton indultunk el ezzel a díjjal” - mondja el Tóth Annamária, a díjat kiíró Fiatal Vezetők Akadémiáját működtető Coaching Team szakmai vezetője.

A pályaművek érkezésével párhuzamosan a neves szakemberekből álló zsűri már megkezdte az értékelési szempontok összehangolását. A zsűri a bírálatkor figyelembe veszi majd a pályázó szervezeten belül betöltött pozícióját, eredményeit, de nagy hangsúlyt helyeznek arra is, hogy a pályázó mennyire önreflektív, képes-e, szeretne-e tovább fejlődni, kész-e a folyamatos tanulásra, önfejlesztésre.

„Reménykedünk abban, hogy a tavalyi és tavaly előtti érdeklődést is meghaladó, rekordszámú pályázat érkezik.” - jellemzi a szervezők várakozását Bite Barbara, a Coaching Team alapító-ügyvezetője. Mivel több nagyvállalattól érkezett jelzés, hogy a színvonalas pályázat elkészítéséhez valamivel több időre lesz szükség, a pályázat leadási határidejét is kitolták, egészen december elsején éjfélig várják a 40 év alatti vezetők pályaműveit. A hosszabbítást indokolta az is, hogy a meghirdetés óta újabb nagyvállalati támogatók álltak a díj mellé, így a velük való hatékony kooperáció kialakítása is időigényes volt.

„A felfokozott érdeklődést részben annak tudjuk be, hogy az ügy mellé álltak a hazai Top200-ban szereplő vállalatok, így például - platina fokozatú támogatóként - ING Bank, vagy arany fokozatúként a Vibrocomp, ezüst fokozatú támogatóként a Szerencsejáték Zrt. és a Coca-Cola HBC Magyarország Kft., bronz fokozatúként pedig a Becton Dickinson Hungary. Még fontosabb szempont, hogy olyan elismerést kaphatnak a fiatal vezetők, amely a vezető szerep tudatos megélésére hívja fel a figyelmet” - hívja fel a figyelmet a díj üzenetére Tóth Annamária. A díjra olyan 40 év alatti vezetők pályázhatnak, akiknek legalább egyéves vezetői tapasztalatuk van, és akik legalább öt főből álló csapatot irányítanak a mindennapok során.

A díjra többféle kategóriában (nagyvállalati, kkv, nonprofit, állami) lehet pályázni, az ünnepélyes díjkiosztó 2018 februárjában lesz, ekkor derül fény arra, ki lesz Magyarországon 2017 Év Fiatal Vezetője. A Coaching Team szakmai vezetője elmondja azt is, hogy a bírálók ugyanakkor a fődíj mellett különdíjakkal, és a további helyezetteknek járó díjakkal is készülnek képzési programok, tanfolyamok, szakkönyvek formájában.

Külön figyelem övezi a legjobb 30 év alatti vezető különdíjat is, hiszen a győztes még a fiatal vezetők között is a legrátermettebb utánpótlást képviseli majd.
Follow hrportal_hu on Twitter

Újra keressük „Az Év Felelős Foglalkoztatóit”

Egy jó szó, a folyamatos kommunikáció és visszajelzés kulcsfontosságú lehet kollégáink megtartásánál. A visszajelzés nemcsak munkavállalóinknál alapvető szükséglet, hanem a vezetőség és HR szempontjából is elengedhetetlen lehet. Ön vezetőként mikor ült le utoljára értékelni saját munkáját? Mikor gondolta végig sikereit? 2017 novemberében 63 pályázó képviselője büszkén ünnepelte eredményeit „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” díjátadón és szakmai konferencián. tovább..

További cikkek
Magyar járatokat is érint a Ryanair-sztrájk

Hatszáz járatot töröl a Ryanair, mert a fapados légitársaság dolgozói július 25-én és 26-án sztrájkba kezdenek. A várható fennakadások 50 ezer... Teljes cikk

Elveszítik a segélyt, ha visszamondják a felajánlott munkahelyet Romániában

Klaus Johannis román államfő kihirdette azt a törvényt, amely szerint elveszíti a szociális segélyt az a munkanélküli, aki visszautasítja a... Teljes cikk

Biztonsági veszélyt hordoz a saját eszköz munkahelyi használata

Ma már teljesen természetes, hogy okostelefonokat és tableteket használnak sokan a munkához. Ugyanakkor sok cég nem örül neki, mert egyre növekvő... Teljes cikk

A négynapos munkahéttel mindenki jól járt

Egy új-zélandi cég letesztelte, milyen lenne a négynapos munkahét. Meglepő eredményre jutottak a rövid munkahét kipróbálásával. Teljes cikk

A 2019-es költségvetés elfogadásával zárja nyári munkáját a parlament

Az Országgyűlés ma a jövő évi költségvetés elfogadásával zárja nyári rendkívüli ülésszakát. A Ház elsőként a 2019-es büdzséről dönt,... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár