Hová tűnnek a közmunkások?
A közmunkások mindössze 12,4 százaléka tudott elhelyezkedni a nyílt munkaerőpiacon tavaly. Ez nem jelent változást a korábbi évekhez képest. Sokan bent ragadnak a rendszerben, 38 százalék pedig eltűnik, írja az Mfor.
A közfoglalkoztatottak döntő része, körülbelül a fele nem tud kilépni a rendszerből, melynek eredeti célja pedig az lenne, hogy a tartósan munkanélkülieket visszavezesse a nyílt munkaerőpiacra. Ez a célkitűzés, a Belügyminisztérium adatai szerinti 12,4 százalékkal, akik el tudnak helyezkedni, még nem igazán valósult meg.
A közmunkából kilépők közel 50 százaléka a kilépést követő 180. napon ismét közfoglalkoztatotti jogviszonyban dolgozik a minisztérium kimutatása szerint. Mindez azt jelenti a tavalyi év egészét tekintve, hogy a közmunkát végzők átlagos éves létszáma 208 127 fő volt, melyből 104 063-an a program végeztével sem tudtak maguknak munkát találni az elsődleges piacon.
Körülbelül 80 ezren pedig vagy újra munkanélküliek lesznek, a munkaerőpiac fekete vagy szürke zónájában kezdenek dolgozni, külföldre mennek vagy egyszerűen kilépnek a munkaerőpiacról.
Mfor.hu
A közmunkából kilépők közel 50 százaléka a kilépést követő 180. napon ismét közfoglalkoztatotti jogviszonyban dolgozik a minisztérium kimutatása szerint. Mindez azt jelenti a tavalyi év egészét tekintve, hogy a közmunkát végzők átlagos éves létszáma 208 127 fő volt, melyből 104 063-an a program végeztével sem tudtak maguknak munkát találni az elsődleges piacon.
Körülbelül 80 ezren pedig vagy újra munkanélküliek lesznek, a munkaerőpiac fekete vagy szürke zónájában kezdenek dolgozni, külföldre mennek vagy egyszerűen kilépnek a munkaerőpiacról.
Mfor.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 6 napja
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 2 hete
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 3 hete
- A fontosabb hazai munkaerőpiaci jelzőszámok - infografika 3 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 3 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 1 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 1 hónapja
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Sofőr
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Szerviztechnikus
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2025. 07. 04)
- épületvillamossági projektvezető (2025. 07. 04)
- Fürdőüzemi gépész (2025. 07. 05)
- Szakács (2025. 07. 05)
- Villamossági karbantartó (2025. 07. 05)
Partnereink hírei
- Ezek a legfinomabb málnalekvár receptek: nem lehet őket elrontani
- Japánmirtusz, kuffea, cuppánka - egy nagyon különleges növény három névvel
- Paradicsom metszése, kacsolása: ezeket a szabályokat tartsd be mindenképpen
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek