kapubanner for mobile

HR Generalist

Az HR Generalist egy sokoldalú humánerőforrás-szakember, aki a HR több területével is foglalkozik egyszerre.

Mit csinál egy HR Generalista?

Az HR Generalist feladatai általában a következő területekre terjednek ki:

 Toborzás és kiválasztás

  • Álláshirdetések készítése és közzététele
  • Önéletrajzok szűrése
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és vezetőkkel

 Beléptetés és kiléptetés (onboarding/offboarding)

  • Új munkavállalók beléptetésének intézése
  • Szerződések, belső dokumentumok előkészítése
  • Kilépő dolgozók adminisztrációja

HR adminisztráció

  • Munkaszerződések, módosítások kezelése
  • Munkaidő, szabadság, betegszabadság nyilvántartása
  • Kapcsolattartás bérszámfejtéssel (ha nem ő végzi)

Munkajog és szabályzatok

  • Munka törvénykönyvének alapvető ismerete
  • Belső HR szabályzatok betartatása
  • HR-rel kapcsolatos kérdések megválaszolása

Teljesítményértékelés és fejlesztés

  • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
  • Képzések, tréningek szervezése
  • Karrierutak és utánpótlás-tervezés támogatása

Munkavállalói kapcsolatok

  • Konfliktuskezelés támogatása
  • Dolgozói elégedettség mérése
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel

Milyen képesítés kell hozzá?

Végzettség

Leggyakrabban elvárt:

  • HR / Humán erőforrás szak
  • Gazdasági, közgazdász, menedzsment szak
  • Pszichológia (előnyt jelent)

Nem mindig kötelező a kifejezetten HR diploma, de erősen ajánlott.

Szakmai ismeretek

  • Munkaügyi és munkajogi alapismeretek
  • Toborzási technikák
  • HR adminisztrációs ismeretek
  • HR rendszerek (pl. SAP, Workday – előny)

Nyelvtudás

  • Magyar mellett gyakran angol középfok vagy felsőfok
    (multinacionális cégeknél szinte kötelező)

Milyen készségek fontosak?

✔ Jó kommunikációs készség
✔ Empátia és diszkréció
✔ Szervezőkészség
✔ Precizitás, adminisztratív készségek
✔ Konfliktuskezelés
✔ Rugalmasság, több feladat párhuzamos kezelése

Kinek való ez a munkakör?

  • Aki emberekkel szeret dolgozni
  • Akit érdekel a jog, az adminisztráció és a szervezés
  • Aki szeret változatos feladatokat
  • Jó belépő szint vagy középszintű HR pozíció

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban

Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő... Teljes cikk

Pék

A pék olyan élelmiszeriparban dolgozó szakember, aki kenyér, péksütemények, kalácsok, kiflik, zsemlék és egyéb pékáruk előállításával... Teljes cikk

Nyomdász

A nyomdász olyan szakember, aki nyomtatott anyagok – könyvek, újságok, csomagolóanyagok, reklámanyagok, címkék és egyéb nyomtatványok –... Teljes cikk