HR Generalist
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz HR Generalist egy sokoldalú humánerőforrás-szakember, aki a HR több területével is foglalkozik egyszerre.
Mit csinál egy HR Generalista?
Az HR Generalist feladatai általában a következő területekre terjednek ki:
Toborzás és kiválasztás
- Álláshirdetések készítése és közzététele
- Önéletrajzok szűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és vezetőkkel
Beléptetés és kiléptetés (onboarding/offboarding)
- Új munkavállalók beléptetésének intézése
- Szerződések, belső dokumentumok előkészítése
- Kilépő dolgozók adminisztrációja
HR adminisztráció
- Munkaszerződések, módosítások kezelése
- Munkaidő, szabadság, betegszabadság nyilvántartása
- Kapcsolattartás bérszámfejtéssel (ha nem ő végzi)
Munkajog és szabályzatok
- Munka törvénykönyvének alapvető ismerete
- Belső HR szabályzatok betartatása
- HR-rel kapcsolatos kérdések megválaszolása
Teljesítményértékelés és fejlesztés
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
- Képzések, tréningek szervezése
- Karrierutak és utánpótlás-tervezés támogatása
Munkavállalói kapcsolatok
- Konfliktuskezelés támogatása
- Dolgozói elégedettség mérése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
Milyen képesítés kell hozzá?
Végzettség
Leggyakrabban elvárt:
- HR / Humán erőforrás szak
- Gazdasági, közgazdász, menedzsment szak
- Pszichológia (előnyt jelent)
Nem mindig kötelező a kifejezetten HR diploma, de erősen ajánlott.
Szakmai ismeretek
- Munkaügyi és munkajogi alapismeretek
- Toborzási technikák
- HR adminisztrációs ismeretek
- HR rendszerek (pl. SAP, Workday – előny)
Nyelvtudás
- Magyar mellett gyakran angol középfok vagy felsőfok
(multinacionális cégeknél szinte kötelező)
Milyen készségek fontosak?
✔ Jó kommunikációs készség
✔ Empátia és diszkréció
✔ Szervezőkészség
✔ Precizitás, adminisztratív készségek
✔ Konfliktuskezelés
✔ Rugalmasság, több feladat párhuzamos kezelése
Kinek való ez a munkakör?
- Aki emberekkel szeret dolgozni
- Akit érdekel a jog, az adminisztráció és a szervezés
- Aki szeret változatos feladatokat
- Jó belépő szint vagy középszintű HR pozíció
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?