HR Generalist
Az HR Generalist egy sokoldalú humánerőforrás-szakember, aki a HR több területével is foglalkozik egyszerre.
Mit csinál egy HR Generalista?
Az HR Generalist feladatai általában a következő területekre terjednek ki:
Toborzás és kiválasztás
- Álláshirdetések készítése és közzététele
- Önéletrajzok szűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és vezetőkkel
Beléptetés és kiléptetés (onboarding/offboarding)
- Új munkavállalók beléptetésének intézése
- Szerződések, belső dokumentumok előkészítése
- Kilépő dolgozók adminisztrációja
HR adminisztráció
- Munkaszerződések, módosítások kezelése
- Munkaidő, szabadság, betegszabadság nyilvántartása
- Kapcsolattartás bérszámfejtéssel (ha nem ő végzi)
Munkajog és szabályzatok
- Munka törvénykönyvének alapvető ismerete
- Belső HR szabályzatok betartatása
- HR-rel kapcsolatos kérdések megválaszolása
Teljesítményértékelés és fejlesztés
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
- Képzések, tréningek szervezése
- Karrierutak és utánpótlás-tervezés támogatása
Munkavállalói kapcsolatok
- Konfliktuskezelés támogatása
- Dolgozói elégedettség mérése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
Milyen képesítés kell hozzá?
Végzettség
Leggyakrabban elvárt:
- HR / Humán erőforrás szak
- Gazdasági, közgazdász, menedzsment szak
- Pszichológia (előnyt jelent)
Nem mindig kötelező a kifejezetten HR diploma, de erősen ajánlott.
Szakmai ismeretek
- Munkaügyi és munkajogi alapismeretek
- Toborzási technikák
- HR adminisztrációs ismeretek
- HR rendszerek (pl. SAP, Workday – előny)
Nyelvtudás
- Magyar mellett gyakran angol középfok vagy felsőfok
(multinacionális cégeknél szinte kötelező)
Milyen készségek fontosak?
✔ Jó kommunikációs készség
✔ Empátia és diszkréció
✔ Szervezőkészség
✔ Precizitás, adminisztratív készségek
✔ Konfliktuskezelés
✔ Rugalmasság, több feladat párhuzamos kezelése
Kinek való ez a munkakör?
- Aki emberekkel szeret dolgozni
- Akit érdekel a jog, az adminisztráció és a szervezés
- Aki szeret változatos feladatokat
- Jó belépő szint vagy középszintű HR pozíció
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?