kapubanner for mobile

HR Generalist

Az HR Generalist egy sokoldalú humánerőforrás-szakember, aki a HR több területével is foglalkozik egyszerre.

Mit csinál egy HR Generalista?

Az HR Generalist feladatai általában a következő területekre terjednek ki:

 Toborzás és kiválasztás

  • Álláshirdetések készítése és közzététele
  • Önéletrajzok szűrése
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és vezetőkkel

 Beléptetés és kiléptetés (onboarding/offboarding)

  • Új munkavállalók beléptetésének intézése
  • Szerződések, belső dokumentumok előkészítése
  • Kilépő dolgozók adminisztrációja

HR adminisztráció

  • Munkaszerződések, módosítások kezelése
  • Munkaidő, szabadság, betegszabadság nyilvántartása
  • Kapcsolattartás bérszámfejtéssel (ha nem ő végzi)

Munkajog és szabályzatok

  • Munka törvénykönyvének alapvető ismerete
  • Belső HR szabályzatok betartatása
  • HR-rel kapcsolatos kérdések megválaszolása

Teljesítményértékelés és fejlesztés

  • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
  • Képzések, tréningek szervezése
  • Karrierutak és utánpótlás-tervezés támogatása

Munkavállalói kapcsolatok

  • Konfliktuskezelés támogatása
  • Dolgozói elégedettség mérése
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel

Milyen képesítés kell hozzá?

Végzettség

Leggyakrabban elvárt:

  • HR / Humán erőforrás szak
  • Gazdasági, közgazdász, menedzsment szak
  • Pszichológia (előnyt jelent)

Nem mindig kötelező a kifejezetten HR diploma, de erősen ajánlott.

Szakmai ismeretek

  • Munkaügyi és munkajogi alapismeretek
  • Toborzási technikák
  • HR adminisztrációs ismeretek
  • HR rendszerek (pl. SAP, Workday – előny)

Nyelvtudás

  • Magyar mellett gyakran angol középfok vagy felsőfok
    (multinacionális cégeknél szinte kötelező)

Milyen készségek fontosak?

✔ Jó kommunikációs készség
✔ Empátia és diszkréció
✔ Szervezőkészség
✔ Precizitás, adminisztratív készségek
✔ Konfliktuskezelés
✔ Rugalmasság, több feladat párhuzamos kezelése

Kinek való ez a munkakör?

  • Aki emberekkel szeret dolgozni
  • Akit érdekel a jog, az adminisztráció és a szervezés
  • Aki szeret változatos feladatokat
  • Jó belépő szint vagy középszintű HR pozíció

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyomdász

A nyomdász olyan szakember, aki nyomtatott anyagok – könyvek, újságok, csomagolóanyagok, reklámanyagok, címkék és egyéb nyomtatványok –... Teljes cikk

Üzemeltetési technikus

Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk

Karbantartó technikus

A karbantartó technikus olyan műszaki szakember, aki ipari, kereskedelmi vagy intézményi létesítményekben a gépek, berendezések, épületek és... Teljes cikk