kapubanner for mobile

HR Generalist

Az HR Generalist egy sokoldalú humánerőforrás-szakember, aki a HR több területével is foglalkozik egyszerre.

Mit csinál egy HR Generalista?

Az HR Generalist feladatai általában a következő területekre terjednek ki:

 Toborzás és kiválasztás

  • Álláshirdetések készítése és közzététele
  • Önéletrajzok szűrése
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és vezetőkkel

 Beléptetés és kiléptetés (onboarding/offboarding)

  • Új munkavállalók beléptetésének intézése
  • Szerződések, belső dokumentumok előkészítése
  • Kilépő dolgozók adminisztrációja

HR adminisztráció

  • Munkaszerződések, módosítások kezelése
  • Munkaidő, szabadság, betegszabadság nyilvántartása
  • Kapcsolattartás bérszámfejtéssel (ha nem ő végzi)

Munkajog és szabályzatok

  • Munka törvénykönyvének alapvető ismerete
  • Belső HR szabályzatok betartatása
  • HR-rel kapcsolatos kérdések megválaszolása

Teljesítményértékelés és fejlesztés

  • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
  • Képzések, tréningek szervezése
  • Karrierutak és utánpótlás-tervezés támogatása

Munkavállalói kapcsolatok

  • Konfliktuskezelés támogatása
  • Dolgozói elégedettség mérése
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel

Milyen képesítés kell hozzá?

Végzettség

Leggyakrabban elvárt:

  • HR / Humán erőforrás szak
  • Gazdasági, közgazdász, menedzsment szak
  • Pszichológia (előnyt jelent)

Nem mindig kötelező a kifejezetten HR diploma, de erősen ajánlott.

Szakmai ismeretek

  • Munkaügyi és munkajogi alapismeretek
  • Toborzási technikák
  • HR adminisztrációs ismeretek
  • HR rendszerek (pl. SAP, Workday – előny)

Nyelvtudás

  • Magyar mellett gyakran angol középfok vagy felsőfok
    (multinacionális cégeknél szinte kötelező)

Milyen készségek fontosak?

✔ Jó kommunikációs készség
✔ Empátia és diszkréció
✔ Szervezőkészség
✔ Precizitás, adminisztratív készségek
✔ Konfliktuskezelés
✔ Rugalmasság, több feladat párhuzamos kezelése

Kinek való ez a munkakör?

  • Aki emberekkel szeret dolgozni
  • Akit érdekel a jog, az adminisztráció és a szervezés
  • Aki szeret változatos feladatokat
  • Jó belépő szint vagy középszintű HR pozíció

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat

Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk

Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek

Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk

Mechanical Engineer

A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk