kapubanner for mobile

HR Generalist

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az HR Generalist egy sokoldalú humánerőforrás-szakember, aki a HR több területével is foglalkozik egyszerre.

Mit csinál egy HR Generalista?

Az HR Generalist feladatai általában a következő területekre terjednek ki:

 Toborzás és kiválasztás

  • Álláshirdetések készítése és közzététele
  • Önéletrajzok szűrése
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és vezetőkkel

 Beléptetés és kiléptetés (onboarding/offboarding)

  • Új munkavállalók beléptetésének intézése
  • Szerződések, belső dokumentumok előkészítése
  • Kilépő dolgozók adminisztrációja

HR adminisztráció

  • Munkaszerződések, módosítások kezelése
  • Munkaidő, szabadság, betegszabadság nyilvántartása
  • Kapcsolattartás bérszámfejtéssel (ha nem ő végzi)

Munkajog és szabályzatok

  • Munka törvénykönyvének alapvető ismerete
  • Belső HR szabályzatok betartatása
  • HR-rel kapcsolatos kérdések megválaszolása

Teljesítményértékelés és fejlesztés

  • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
  • Képzések, tréningek szervezése
  • Karrierutak és utánpótlás-tervezés támogatása

Munkavállalói kapcsolatok

  • Konfliktuskezelés támogatása
  • Dolgozói elégedettség mérése
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel

Milyen képesítés kell hozzá?

Végzettség

Leggyakrabban elvárt:

  • HR / Humán erőforrás szak
  • Gazdasági, közgazdász, menedzsment szak
  • Pszichológia (előnyt jelent)

Nem mindig kötelező a kifejezetten HR diploma, de erősen ajánlott.

Szakmai ismeretek

  • Munkaügyi és munkajogi alapismeretek
  • Toborzási technikák
  • HR adminisztrációs ismeretek
  • HR rendszerek (pl. SAP, Workday – előny)

Nyelvtudás

  • Magyar mellett gyakran angol középfok vagy felsőfok
    (multinacionális cégeknél szinte kötelező)

Milyen készségek fontosak?

✔ Jó kommunikációs készség
✔ Empátia és diszkréció
✔ Szervezőkészség
✔ Precizitás, adminisztratív készségek
✔ Konfliktuskezelés
✔ Rugalmasság, több feladat párhuzamos kezelése

Kinek való ez a munkakör?

  • Aki emberekkel szeret dolgozni
  • Akit érdekel a jog, az adminisztráció és a szervezés
  • Aki szeret változatos feladatokat
  • Jó belépő szint vagy középszintű HR pozíció

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek