Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 12 hónapja

Így dolgozunk - ezeket a dokumentumfilmeket nézd meg a munka világáról

A munka világa sokszor egyáltalán nem csillogó és nem is mindig a sikerről szól. Hanem napi küzdelmekről, gyakran embert próbáló, ha nem embertelen körülmények között. A 21. században is sokszor kegyetlen munkáról készült dokumentumfilmekből szedtünk össze egy csokorra valót.

Az elmúlt év egyik nagy figyelmet keltő dokumentumfilmje az Amerikai gyáregység volt, amiről korábban mi is írtunk. A film Oscar-díjat kapott, és ismertségéhez hozzájárult az is, hogy Michelle és Barack Obama produkciós cége gyártotta. Az American Factoryben egy kínai milliárdos újraéleszt egy korábban bezárt General Motors üzemet, és 2000 amerikai fizikai dolgozónak ad munkát. Azonban a megváltozott elvárásokhoz és a modern technológiához való alkalmazkodás nem megy könnyen, ráadásul még a különböző munkakultúrák is összecsapnak.



2018 végén a budapesti Verzió Nemzetközi Emberi Jogi Dokumentumilm Fesztiválon az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet)-val együttműködésben a munka világáról, annak változásáról szóló dokumentumfilmek külön szekciót kaptak. Hét országból érkeztek a szemlére filmek, megmutatva, hogy a munkakörülmények, különösen az alacsonyan fizetett, alacsony presztizsű munkakörök esetén döbbenetesek tudnak lenni. Egy cseh film, a Limits of work alkotói megmutatják, hogy milyen a lerosszabbul fizetett, gyakran láthatatlan állásokban dolgozni. Egy újságíró, Sasha Uhlová hat hónapot töltött el ezeken a munkahelyeken. Egy kórházi mosodában, egy baromfifeldolgozóban, pénztárosként és egy hulladékheldolgozó üzemben.



Ugyanezen a fesztiválon játszották az As we are told című dokumentumfilmet a svéd munkaügyi központokról, amelyek a legnépszerűtlenebb állami szervek. A film tanúsága szerint nagyon kevéssé hatékonyak hiszen egy tanácsadó mindössze tíz embert tud munkához juttatni egy évben, a tízből pedig csak egy talál aztán új munkahelyet. A kreatívan megalkotott filmben az interjúalanyok névtelenségét megőrzendő karton figurák személyesítik meg a szereplőket.

Az öt 21. századi munka „portréját” bemutató The Working Man's Death részei a YouTubon elérhetők, és igen erős képsorokkal mutatja be az ukrán illegális bányászokat, kénkitermelőket Indonéziában, vágóhídon dolgozókat Nigériában.



És hogy egy magyar film is kerüljön a sorba, Tuza-Ritter Bernadett német koprodukcióban készült alkotását, az Egy nő fogságban-t számos nemzetközi filmfesztiválon bemutatták. A film, Maris története, a modern kori rabszolgaságról szól. Az asszony tíz évig dolgozott egy családnál, tulajdonképpen mindenféle ellenszolgáltatás nélkül. Miközben semmit nem tehetett engedély nélkül, sőt egy gyárban takarítóként megszerzett kis bevételét is elvették tőle.


  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter