kapubanner for mobile

egyetemista felsőoktatás diploma diák állami képzés visszafizetési kötelezettség munkavállalási kötelezettség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 7 éve

Így kell elkerülni állami képzésen a visszafizetési kötelezettséget

Néhány feltételnek teljesülnie kell ahhoz, hogy állami képzésen, ösztöndíjasként ne kelljen pénzt visszafizetni - írja az eduline.hu.

images

images

Az oklevélszerzési kötelezettség azt jelenti, hogy a képzési idő másfélszerese alatt meg kell szerezni az oklevelet. Ebbe nem számítanak bele a passzív félévek. Amennyiben határidőig nem történik meg az oklevélszerzés, visszafizetési kötelezettség keletkezik - írja a lap.

A munkavállalási kötelezettség azt jelenti, hogy ahány félévig államilag támogatott formában tanul valaki, annyi ideig kell magyarországi munkaviszonyt fenntartani. A diploma megszerzése után 20 éven belül kell az állami ösztöndíjjal támogatott félévekkel megegyező időtartamú (150 nappal számolnak egy félévet) hazai munkaviszonyt fenntartani.

Ha valaki határidőre nem szerzi meg a diplomát, az igénybe vett magyar állami ösztöndíj összegének 50%-át kell visszafizetnie. A kötelezettséget megállapító határozatot postai úton küldik és az átvételt követő 15 napon belül fellebbezés nyújtható be ellene.

eduline.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Oktatáspolitika

Meghossszabbítják az év végéig felvett diákhitelek kamatstopját

A Diákhitel2 és a Képzési Hitel továbbra is kamatmentesen igényelhetők.

További cikkek

Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók

Az oktatás stratégiai ágazat, ami nemcsak egy politikai tételmondat, hanem a mindennapok valósága, mert egy ország jövője az iskolapadban kezdődik -... Teljes cikk

A szakképzésbe is begyűrűzik a mesterséges intelligencia

A Kulturális és Innovációs Minisztérium 12 pontból álló cselekvési tervet állított össze, hogy hogyan tudnák hasznosítani a mesterséges... Teljes cikk

KIM: Technikumi végzettséggel magasabb jövedelem érhető el, mint gimnáziumival

Technikumi végzettséggel magasabb jövedelem érhető el, mint gimnáziumival, sőt, a 3 éves szakképzésben szerzett végzettség is közelít a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Vissza kell fizetni a lakáshitel célú cafeteriát?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025