Így látja a jövőt Bill Gates
Az ötrészes dokumentumfilm-sorozat, amelynek Bill Gates a házigazdája és szereplője egyben, többek között foglalkozik a megkerülhetetlen mesterséges intelligenciával, hogy mit tehet értünk és velünk a technológia, valamint például a bérszakadékkal is, amely nem korlátozódik a nemekre, hanem az egyre növekvő bérkülönbségekre, és az ennek következtében kialakuló társadalmi egyenlőtlenségekre, feszültségekre fókuszál.
Nézzünk a jövőbe Bill Gates-szel, aki a Netflix ötrészes dokumentumfilm-sorozatában olyan égető kérdéseket feszeget, mint az AI, a félretájékoztatás, a globális felmelegedés, a társadalmi egyenlőtlenségek és járványok. Mi az elsősorban a munkaerőpiacot érintő részekbe néztünk bele, vagyis a mesterséges intelligencia hatásait taglaló epizódba, ahol Bill Gates többek között James Cameron filmrendezővel, és a chat GPT-t elindító Open AI csapat tagjaival is beszélget, valamint a társadalmi egyenlőtlenségekről szólóba, aminek egyik fő okozója az egyre táguló bérszakadék.
Mi lesz a munkahelyekkel?
Bár a mesterséges intelligencia már nagyon régen velünk van, igazából az olyan nyelvi modellekkel robbant be a köztudatba, mint a chat GPT, akivel már beszélgetni lehet. A gép tanítja magát, és egyes esetekben úgy tűnik, egy új típusú intelligenciával állunk szemben, aminek határait és hatásait sem tudjuk még igazából felmérni. A változás elképesztő sebessége miatt azt is nehéz megbecsülni, milyen hatással lesz a munkahelyekre, a társadalomra. Mint James Cameron mondja: "Nehézzé vált science fiction-t írni".
Az egyik fő kérdés és feladat a mesterséges intelligenciát fejlesztő közösség számára, hogyan lehet választ adni a kontroll elvesztésétől való félelemre és szorongásra? Mi történik, ha kivesszük az embert a képletből? Hová lesznek a személyes célok, motivációk?
Minden technológiai ugrás befolyással volt a munka világára, az automatizálás először a kékgalléros munkahelyeket érintette, az MI azonban már a fehérgalléros, sőt a kreatív szakmákat is döntően befolyásolja. A cégvezteők költséget csökkentenének és hatékonyságot növelnének, azaz csökkentenék az emberi munkaerőt? Biztosan elveszítünk munkahelyeket, de lehet, hogy a végén többet nyerünk, mint veszítünk?
Mit jelent a felelősségteljes AI? Hogyan segítheti az innovációt? Hogyan segítheti például az egészségügyi ellátáshoz való hozzájutást ott, ahol ez egyáltalán nem egyértelmű, hogy rendelkezésre áll? Helyettesítheti a szakembereket, pótolhatja a hiányukat? Hogyan kezelhetők az ember által generált adatokból származó előítéletek a mesterséges intelligencia válaszaiban? Hogyan szabályozzuk? Több kérdést, mint, amire választ ad.
Lehetsz-e túl gazdag?
Az Egyesült Államokban a társadalom legfelső 1%-a birtokolja az ország vagyonának 40%-át. Érdekes, amikor éppen Bill Gates-nek teszik fel a kérdést, hogy lehetséges-e olyan, hogy valaki túl gazdag...? Hogyan adhat vissza a közösségnek, aki ilyen gazdag lett? És vajon valóban megadatik-e mindenkinek a lehetőség a társadalmi mobilitásra és az adódó lehetőségek kihasználására? Bill Gates-nek annak idején ez sikerült, de nem biztos, hogy sikerül azoknak a borravalós állásokban dolgozó munkaválallóknak, sok esetben egyedülálló, színes bőrű nőknek, akiknek az órabére 2,13 dollár, töredéke még a minimálbérnek is, ráadásul sosem tudják pontosan, mennyi pénzt is visznek haza. Ha valaki csak a napi túlélésre tud gondolni, az nem tud tervezni a jövőre.
Ha valaki a mediánbért keresi az USA-ban vagy éppen Hollandiában, akkor már benne van a világ top 5%-ban jövedelem szempontjából, hiszen a Föld lakosságának több mint fele napi 7 dollárból él. És ott van Marc Cuban, aki azt mondja, hogy a "leghazafiasabb dolog Amerikában, ha valaki mocskosul gazdag lesz, állásokat teremt, befektet, és magas adót fizet". Vajon spórol azon egy állam, ha nem működtet segély- és szociális programokat? Vagy éppen nagyon is sokba kerül mindezek hiánya, és a következmények kezelése?
És csak sorjáznak a kérdések, amit az epizódok felvetnek... Több kérdést, mint, amire választ ad.
Nyitókép: Netflix
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
Eleonora Agostini olasz fotográfus Tanulmány a pincérkedésről című kiállítása látható a budapesti Mai Manó Ház PaperLab Galériájában. A... Teljes cikk
Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén. Teljes cikk
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hete
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 2 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 3 hónapja
- Az IQ-n túl: van egy meghatározó tulajdonságuk a szuperintelligens embereknek 4 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 4 hónapja
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 5 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 7 hónapja
- A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?