Így látja a jövőt Bill Gates
Az ötrészes dokumentumfilm-sorozat, amelynek Bill Gates a házigazdája és szereplője egyben, többek között foglalkozik a megkerülhetetlen mesterséges intelligenciával, hogy mit tehet értünk és velünk a technológia, valamint például a bérszakadékkal is, amely nem korlátozódik a nemekre, hanem az egyre növekvő bérkülönbségekre, és az ennek következtében kialakuló társadalmi egyenlőtlenségekre, feszültségekre fókuszál.
Nézzünk a jövőbe Bill Gates-szel, aki a Netflix ötrészes dokumentumfilm-sorozatában olyan égető kérdéseket feszeget, mint az AI, a félretájékoztatás, a globális felmelegedés, a társadalmi egyenlőtlenségek és járványok. Mi az elsősorban a munkaerőpiacot érintő részekbe néztünk bele, vagyis a mesterséges intelligencia hatásait taglaló epizódba, ahol Bill Gates többek között James Cameron filmrendezővel, és a chat GPT-t elindító Open AI csapat tagjaival is beszélget, valamint a társadalmi egyenlőtlenségekről szólóba, aminek egyik fő okozója az egyre táguló bérszakadék.
Mi lesz a munkahelyekkel?
Bár a mesterséges intelligencia már nagyon régen velünk van, igazából az olyan nyelvi modellekkel robbant be a köztudatba, mint a chat GPT, akivel már beszélgetni lehet. A gép tanítja magát, és egyes esetekben úgy tűnik, egy új típusú intelligenciával állunk szemben, aminek határait és hatásait sem tudjuk még igazából felmérni. A változás elképesztő sebessége miatt azt is nehéz megbecsülni, milyen hatással lesz a munkahelyekre, a társadalomra. Mint James Cameron mondja: "Nehézzé vált science fiction-t írni".
Az egyik fő kérdés és feladat a mesterséges intelligenciát fejlesztő közösség számára, hogyan lehet választ adni a kontroll elvesztésétől való félelemre és szorongásra? Mi történik, ha kivesszük az embert a képletből? Hová lesznek a személyes célok, motivációk?
Minden technológiai ugrás befolyással volt a munka világára, az automatizálás először a kékgalléros munkahelyeket érintette, az MI azonban már a fehérgalléros, sőt a kreatív szakmákat is döntően befolyásolja. A cégvezteők költséget csökkentenének és hatékonyságot növelnének, azaz csökkentenék az emberi munkaerőt? Biztosan elveszítünk munkahelyeket, de lehet, hogy a végén többet nyerünk, mint veszítünk?
Mit jelent a felelősségteljes AI? Hogyan segítheti az innovációt? Hogyan segítheti például az egészségügyi ellátáshoz való hozzájutást ott, ahol ez egyáltalán nem egyértelmű, hogy rendelkezésre áll? Helyettesítheti a szakembereket, pótolhatja a hiányukat? Hogyan kezelhetők az ember által generált adatokból származó előítéletek a mesterséges intelligencia válaszaiban? Hogyan szabályozzuk? Több kérdést, mint, amire választ ad.
Lehetsz-e túl gazdag?
Az Egyesült Államokban a társadalom legfelső 1%-a birtokolja az ország vagyonának 40%-át. Érdekes, amikor éppen Bill Gates-nek teszik fel a kérdést, hogy lehetséges-e olyan, hogy valaki túl gazdag...? Hogyan adhat vissza a közösségnek, aki ilyen gazdag lett? És vajon valóban megadatik-e mindenkinek a lehetőség a társadalmi mobilitásra és az adódó lehetőségek kihasználására? Bill Gates-nek annak idején ez sikerült, de nem biztos, hogy sikerül azoknak a borravalós állásokban dolgozó munkaválallóknak, sok esetben egyedülálló, színes bőrű nőknek, akiknek az órabére 2,13 dollár, töredéke még a minimálbérnek is, ráadásul sosem tudják pontosan, mennyi pénzt is visznek haza. Ha valaki csak a napi túlélésre tud gondolni, az nem tud tervezni a jövőre.
Ha valaki a mediánbért keresi az USA-ban vagy éppen Hollandiában, akkor már benne van a világ top 5%-ban jövedelem szempontjából, hiszen a Föld lakosságának több mint fele napi 7 dollárból él. És ott van Marc Cuban, aki azt mondja, hogy a "leghazafiasabb dolog Amerikában, ha valaki mocskosul gazdag lesz, állásokat teremt, befektet, és magas adót fizet". Vajon spórol azon egy állam, ha nem működtet segély- és szociális programokat? Vagy éppen nagyon is sokba kerül mindezek hiánya, és a következmények kezelése?
És csak sorjáznak a kérdések, amit az epizódok felvetnek... Több kérdést, mint, amire választ ad.
Nyitókép: Netflix
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól... Teljes cikk
Az AI olvassa a céges e-maileket, majd megzsarolja a vezetőt, amikor az le akarja cserélni. Milyen kérdést érdemes mindenképp feltenni egy... Teljes cikk
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 3 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hete
- Melyik EU-s országban a legmagasabb a kultúra területén dolgozók aránya? - grafikon 3 hete
- Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig 4 hete
- A tudás törvényei: a megértés kulcsa 2 hónapja
- Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen 3 hónapja
- Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja 3 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben