kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja
A szerzőről ▼

Így látja a jövőt Bill Gates

Az ötrészes dokumentumfilm-sorozat, amelynek Bill Gates a házigazdája és szereplője egyben, többek között foglalkozik a megkerülhetetlen mesterséges intelligenciával, hogy mit tehet értünk és velünk a technológia, valamint például a bérszakadékkal is, amely nem korlátozódik a nemekre, hanem az egyre növekvő bérkülönbségekre, és az ennek következtében kialakuló társadalmi egyenlőtlenségekre, feszültségekre fókuszál.

Bill Gates, sorozat-

Nézzünk a jövőbe Bill Gates-szel, aki a Netflix ötrészes dokumentumfilm-sorozatában olyan égető kérdéseket feszeget, mint az AI, a félretájékoztatás, a globális felmelegedés, a társadalmi egyenlőtlenségek és járványok. Mi az elsősorban a munkaerőpiacot érintő részekbe néztünk bele, vagyis a mesterséges intelligencia hatásait taglaló epizódba, ahol Bill Gates többek között James Cameron filmrendezővel, és a chat GPT-t elindító Open AI csapat tagjaival is beszélget, valamint a társadalmi egyenlőtlenségekről szólóba, aminek egyik fő okozója az egyre táguló bérszakadék. 

Mi lesz a munkahelyekkel?

Bár a mesterséges intelligencia már nagyon régen velünk van, igazából az olyan nyelvi modellekkel robbant be a köztudatba, mint a chat GPT, akivel már beszélgetni lehet. A gép tanítja magát, és egyes esetekben úgy tűnik, egy új típusú intelligenciával állunk szemben, aminek határait és hatásait sem tudjuk még igazából felmérni. A változás elképesztő sebessége miatt azt is nehéz megbecsülni, milyen hatással lesz a munkahelyekre, a társadalomra. Mint James Cameron mondja: "Nehézzé vált science fiction-t írni". 

Az egyik fő kérdés és feladat a mesterséges intelligenciát fejlesztő közösség számára, hogyan lehet választ adni a kontroll elvesztésétől való félelemre és szorongásra? Mi történik, ha kivesszük az embert a képletből? Hová lesznek a személyes célok, motivációk? 

Minden technológiai ugrás befolyással volt a munka világára, az automatizálás először a kékgalléros munkahelyeket érintette, az MI azonban már a fehérgalléros, sőt a kreatív szakmákat is döntően befolyásolja. A cégvezteők költséget csökkentenének és hatékonyságot növelnének, azaz csökkentenék az emberi munkaerőt? Biztosan elveszítünk munkahelyeket, de lehet, hogy a végén többet nyerünk, mint veszítünk?  

Mit jelent a felelősségteljes AI? Hogyan segítheti az innovációt? Hogyan segítheti például az egészségügyi ellátáshoz való hozzájutást ott, ahol ez egyáltalán nem egyértelmű, hogy rendelkezésre áll? Helyettesítheti a szakembereket, pótolhatja a hiányukat? Hogyan kezelhetők az ember által generált adatokból származó előítéletek a mesterséges intelligencia válaszaiban? Hogyan szabályozzuk? Több kérdést, mint, amire választ ad.

Lehetsz-e túl gazdag? 

Az Egyesült Államokban a társadalom legfelső 1%-a birtokolja az ország vagyonának 40%-át. Érdekes, amikor éppen Bill Gates-nek teszik fel a kérdést, hogy lehetséges-e olyan, hogy valaki túl gazdag...? Hogyan adhat vissza a közösségnek, aki ilyen gazdag lett? És vajon valóban megadatik-e mindenkinek a lehetőség a társadalmi mobilitásra és az adódó lehetőségek kihasználására? Bill Gates-nek annak idején ez sikerült, de nem biztos, hogy sikerül azoknak a borravalós állásokban dolgozó munkaválallóknak, sok esetben egyedülálló, színes bőrű nőknek, akiknek az órabére 2,13 dollár, töredéke még a minimálbérnek is, ráadásul sosem tudják pontosan, mennyi pénzt is visznek haza. Ha valaki csak a napi túlélésre tud gondolni, az nem tud tervezni a jövőre. 

Ha valaki a mediánbért keresi az USA-ban vagy éppen Hollandiában, akkor már benne van a világ top 5%-ban jövedelem szempontjából, hiszen a Föld lakosságának több mint fele napi 7 dollárból él. És ott van Marc Cuban, aki azt mondja, hogy a "leghazafiasabb dolog Amerikában, ha valaki mocskosul gazdag lesz, állásokat teremt, befektet, és magas adót fizet". Vajon spórol azon egy állam, ha nem működtet segély- és szociális programokat? Vagy éppen nagyon is sokba kerül mindezek hiánya, és a következmények kezelése? 

És csak sorjáznak a kérdések, amit az epizódok felvetnek... Több kérdést, mint, amire választ ad.

Nyitókép: Netflix

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök

Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk

Hogyan hagy nyomot a munka a testen – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól

Eleonora Agostini olasz fotográfus Tanulmány a pincérkedésről című kiállítása látható a budapesti Mai Manó Ház PaperLab Galériájában. A... Teljes cikk

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén. Teljes cikk