Megjelent: 1 éve

Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait!

A magyar családok egészségügyi kiadásai 2023-ban meghaladták az évi 348 000 forintot. Az emberek 35%-a rendszeresen vesz igénybe magánegészségügyi szolgáltatásokat, melyekre alkalmanként nagyjából 30-60 000 forint közötti összeget költenek. A kiadásokat a többség saját megtakarításokból fizeti, ami nagy anyagi terhet jelent a háztartások számára. Összegyűjtöttünk néhány módszert, amellyel optimalizálhatja, csökkentheti a magánegészségügyi kiadások költségét.

  1. Egészségpénztári tagság

Dinamikusan nő a pénztárak vonzereje, ma már meghaladja az egymillió főt a tagok száma és a befizetések értéke is meredeken emelkedik. Mind többen fordítják megtakarításukat magánegészségügyi ellátás finanszírozására. Ez nem véletlen, hiszen az egészségpénztári befizetésekre 20% adójóváírás érvényesíthető, így egy adott évben a (magán)egészségügyi kiadásaink akár évi 150.000 forinttal is csökkenthetők! Sőt, a Budai Egészségközpontban az OTP Egészségpénztár tagjai az adójóváíráson felül (ha az EP-s fizetési módot választják) 10% állandó kedvezményben részesülnek a legtöbb járóbeteg szolgáltatás árából, valamint akár 20%-os időszaki akciókat is biztosítanak számukra egyes vizsgálatokra.

Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait!
 

2. Menedzserszűrések

A Budai Egészségközpont ügyfelei amellett, hogy egy komplex szűrőcsomag által pár óra leforgása alatt egyetlen helyszínen egy átfogó kivizsgáláshoz jutnak, anyagilag is jól járnak, hiszen a vizsgálatok egyesével lényegesen többe kerülnének. Nem csoda, hogy évente közel 6000 páciens dönt úgy, hogy menedzserszűrés keretében ellenőrizteti egészségi állapotát! Nyugodtan kijelenthetjük: a menedzserszűrés a legkényelmesebb, legidőtakarékosabb és egyben legköltséghatékonyabb módja a teljeskörű szűrésnek.

3. Átalánydíjas csomagok

Elérhetőek magánszemélyek számára úgynevezett átalánydíjas csomagok is, amelyek egy éves díj ellenében biztosítanak kiemelt kedvezményt. A Budai Egészségközpontban ilyen konstrukció a Praktikum Partnerkapcsolati csomag, amely keretében egész évben díjmentesen vehető igénybe a belgyógyászati ellátás, továbbá 20% kedvezmény érvényesíthető többek között a szakorvosi és kontroll vizsgálatokra, receptírásra (25 szakterületeken), laborvizsgálatokra, eszközös diagnosztikára, ambuláns műtétekre. Ezen felül létezik egy Bónusz csomagopció is, amely révén jócskán lefaraghat nemcsak a saját, hanem hozzátartozói egészségügyi kiadásaiból is.

4. Időszaki kedvezmények

A legtöbb magánegészségügyi szolgáltató biztosít időszaki kedvezményeket is – például hónapokhoz vagy évszakokhoz kapcsolódó akciókat – amelyek igénybe vételével akár 20%-kal is csökkentheti magánegészségügyi kiadásait. A Budai Egészségközpont is rendszeresen küld hírlevelet, amelyre, ha feliratkozik, elsőként értesülhet az aktuális kedvezményekről, így garantáltan nem csúszik majd le az önt is érintő szakterület-kedvezmények szabad időpontjairól.

5. Last minute (szűrések)

A magánegészségügyi szolgáltatók időnként last minute lehetőségeket is biztosítanak az egészségügyi szűrővizsgálatokra. Amennyiben megfelelő az ön számára egy pár napon belüli időpont, egy adott szűrésen akár 30%-kal olcsóbban is részt vehet. Ezek igénybevételével gyorsan és költséghatékonyan juthat hozzá magas színvonalú magánegészségügyi ellátáshoz. Iratkozzon fel a Budai Egészségközpont exkluzív hírlevelére, amelyen keresztül értesülhet a kedvezményes Optimum és Prémium menedzserszűrési lehetőségekről!

Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait!
 

6. Egészségbiztosítás

A különböző egészségbiztosítások is jó lehetőséget teremtenek arra, hogy kímélje a pénztárcáját. Az alapellátást finanszírozó csomagok mellett akár olyan egészségbiztosítást is köthet, amely a szakorvosi vizsgálatokon túl fedezi a képalkotó diagnosztikai vizsgálatok, illetve a (magán)kórházi és műtéti ellátások költségét is. A Budai Egészségközpont minden jelentős biztosítóval szerződésben áll, így amennyiben ezt a megoldást választja, a biztosítóhoz befizetett fix havi díj ellenében az egészségközpont tapasztalt specialistáinak szolgáltatásait is igénybe veheti.

 

 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra

A vendéglátás és turizmus évek óta komoly munkaerő-piaci nehézségekkel küzd. Az elöregedő társadalom miatt általánosságban jellemző szűkülő... Teljes cikk

Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára

Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk

Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek

AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk