kapubanner for mobile

Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait!

A magyar családok egészségügyi kiadásai 2023-ban meghaladták az évi 348 000 forintot. Az emberek 35%-a rendszeresen vesz igénybe magánegészségügyi szolgáltatásokat, melyekre alkalmanként nagyjából 30-60 000 forint közötti összeget költenek. A kiadásokat a többség saját megtakarításokból fizeti, ami nagy anyagi terhet jelent a háztartások számára. Összegyűjtöttünk néhány módszert, amellyel optimalizálhatja, csökkentheti a magánegészségügyi kiadások költségét.

  1. Egészségpénztári tagság

Dinamikusan nő a pénztárak vonzereje, ma már meghaladja az egymillió főt a tagok száma és a befizetések értéke is meredeken emelkedik. Mind többen fordítják megtakarításukat magánegészségügyi ellátás finanszírozására. Ez nem véletlen, hiszen az egészségpénztári befizetésekre 20% adójóváírás érvényesíthető, így egy adott évben a (magán)egészségügyi kiadásaink akár évi 150.000 forinttal is csökkenthetők! Sőt, a Budai Egészségközpontban az OTP Egészségpénztár tagjai az adójóváíráson felül (ha az EP-s fizetési módot választják) 10% állandó kedvezményben részesülnek a legtöbb járóbeteg szolgáltatás árából, valamint akár 20%-os időszaki akciókat is biztosítanak számukra egyes vizsgálatokra.

Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait!
 

2. Menedzserszűrések

A Budai Egészségközpont ügyfelei amellett, hogy egy komplex szűrőcsomag által pár óra leforgása alatt egyetlen helyszínen egy átfogó kivizsgáláshoz jutnak, anyagilag is jól járnak, hiszen a vizsgálatok egyesével lényegesen többe kerülnének. Nem csoda, hogy évente közel 6000 páciens dönt úgy, hogy menedzserszűrés keretében ellenőrizteti egészségi állapotát! Nyugodtan kijelenthetjük: a menedzserszűrés a legkényelmesebb, legidőtakarékosabb és egyben legköltséghatékonyabb módja a teljeskörű szűrésnek.

3. Átalánydíjas csomagok

Elérhetőek magánszemélyek számára úgynevezett átalánydíjas csomagok is, amelyek egy éves díj ellenében biztosítanak kiemelt kedvezményt. A Budai Egészségközpontban ilyen konstrukció a Praktikum Partnerkapcsolati csomag, amely keretében egész évben díjmentesen vehető igénybe a belgyógyászati ellátás, továbbá 20% kedvezmény érvényesíthető többek között a szakorvosi és kontroll vizsgálatokra, receptírásra (25 szakterületeken), laborvizsgálatokra, eszközös diagnosztikára, ambuláns műtétekre. Ezen felül létezik egy Bónusz csomagopció is, amely révén jócskán lefaraghat nemcsak a saját, hanem hozzátartozói egészségügyi kiadásaiból is.

4. Időszaki kedvezmények

A legtöbb magánegészségügyi szolgáltató biztosít időszaki kedvezményeket is – például hónapokhoz vagy évszakokhoz kapcsolódó akciókat – amelyek igénybe vételével akár 20%-kal is csökkentheti magánegészségügyi kiadásait. A Budai Egészségközpont is rendszeresen küld hírlevelet, amelyre, ha feliratkozik, elsőként értesülhet az aktuális kedvezményekről, így garantáltan nem csúszik majd le az önt is érintő szakterület-kedvezmények szabad időpontjairól.

5. Last minute (szűrések)

A magánegészségügyi szolgáltatók időnként last minute lehetőségeket is biztosítanak az egészségügyi szűrővizsgálatokra. Amennyiben megfelelő az ön számára egy pár napon belüli időpont, egy adott szűrésen akár 30%-kal olcsóbban is részt vehet. Ezek igénybevételével gyorsan és költséghatékonyan juthat hozzá magas színvonalú magánegészségügyi ellátáshoz. Iratkozzon fel a Budai Egészségközpont exkluzív hírlevelére, amelyen keresztül értesülhet a kedvezményes Optimum és Prémium menedzserszűrési lehetőségekről!

Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait!
 

6. Egészségbiztosítás

A különböző egészségbiztosítások is jó lehetőséget teremtenek arra, hogy kímélje a pénztárcáját. Az alapellátást finanszírozó csomagok mellett akár olyan egészségbiztosítást is köthet, amely a szakorvosi vizsgálatokon túl fedezi a képalkotó diagnosztikai vizsgálatok, illetve a (magán)kórházi és műtéti ellátások költségét is. A Budai Egészségközpont minden jelentős biztosítóval szerződésben áll, így amennyiben ezt a megoldást választja, a biztosítóhoz befizetett fix havi díj ellenében az egészségközpont tapasztalt specialistáinak szolgáltatásait is igénybe veheti.

 

 

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület

A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk