munkaszüneti nap szabadság hosszú hétvége ünnep naptár

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 5 éve

Így tervezzen előre 2017-re - munkarend és hosszú hétvégék

Ha így nyáron messzinek is tűnik, nem árt előre tervezni akár a 2017-es évre. Sokan már ilyenkor foglalnak előre nyárra, a népszerű helyeken a hosszú hétvégék is hamar betelnek. Az officina.hu készített összefoglalót a 2017-es munkarendről és munkaszüneti napokról.

Úgy néz ki a hosszú hétvégék szempontjából jól alakul a 2017-es év, mert lesz lehetőség többször is háromnapos pihenésre, de szombati munkavégzéssel nem kell számolni. Így négynapos hosszabb pihenés viszont nem igazán lesz, csak egy alkalommal, karácsonykor.

Bár miniszteri rendelet még nem határozta meg a 2017-es évre a munkarendet, a háromnapos hétvégéket az ünnepekből következően mégis szinte biztosan lehet tudni.

2017. január 1. vasárnapra esik, így szilveszter után egy nap pihenés jut a 2.-ával kezdődő munkahét előtt.

2017. március 15. szerda - 1 nap

2017. április 16-17. Húsvét - háromnapos hétvége

2017. május 1. - hétfő - háromnapos hétvége

2017. június 4-5. - Pünkösd - hosszú hétvége

2017. augusztus 20. vasárnap

2017. október 23. - hétfő - hosszú hétvége

2017. november 1. - szerda - 1 nap

2017. december 25-26. - hétfő, kedd - így négy napot pihenhetünk karácsonykor.

Officina.hu

Eseményajánló

2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Mennyire rázta meg a hazai fogászatokat a külföldi pacientúra kiesése?

Hazánk az ún. fogturisták népszerű célpontja. Viszont a COVID-19 típusú koronavírus, mint minden mást, a fogászati ipart is mélyrehatóan érintette.

További cikkek

Akár Barbadosról is dolgozhat távmunkában

Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a... Teljes cikk

Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk

Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Idén nem lesz ledolgozós szombat

Video

Első házasok kedvezménye nyilatkozat kitöltése

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A Netflix mindent másként csinált, például nem fogalkozott a megszokásokkal és a cég vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Ezekről a módszerekről ír könyvében Reed Hastings, a cég társalapítója.

Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021