Megjelent: 12 éve

Információs rendszer a felnőttképzésről

Felnőttképzési információs rendszert indított a Munkástanácsok, a JóKépzés.hu weblapon a jó színvonalú, iskolán kívüli felnőtt képzőhelyeket szerepeltetik - jelentette be Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón.

images

A szakszervezet a munkaerő-piaci szolgáltatást azzal a szándékkal indította, hogy a munkavállalókat hozzásegítse a jó minőségű felnőttképzési lehetőség megismeréséhez, ami szükséges lehet a munka megtartásához, illetve az elhelyezkedéshez.

Az információs rendszer népszerűsítéséről Pesti Imre kormánymegbízott, Budapest Főváros Kormányhivatalának vezetője és Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke együttműködési megállapodást kötött.

Pesti Imre elmondta, hogy azzal a szándékkal írták alá az együttműködést, hogy a munkában lévők megtarthassák állásukat, illetve a munkát keresők minél több információhoz jussanak az elhelyezkedésüket segítő képzési lehetőségekről.

Palkovics Imre kiemelte: fontosnak tartják, hogy az európai szinten meghirdetett élethosszig tartó tanulás folyamatában segítsék a munkát keresőket és a munkavállalókat.

A Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke ismertette, hogy az információs rendszerben többi között OKJ-s képzések, nyelvi képzések, egyéb képzők által ajánlott programok szerepelnek, feltüntetik a felnőttképzéshez kapcsolódó támogatásokat is, a képzési kínálathoz online is lehet kapcsolódni.

Palkovics Imre elmondta, hogy a JóKépzés.hu témában a kormányhivatalokkal való együttműködést szeretnék az egész ország területére kiterjeszteni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk