Ingyenes coaching lehetőség női vezetőknek
Ingyenes, csoportos coaching foglalkozásra pályázhatnak női vezetők. Az Ericsson coachai önkéntes munkában vezetik a 9 alkalomból álló programot, melynek célja az empátia, az együttműködés, a tudatosság, a problémamegoldás és a coachkészségek fejlesztése. Jelentkezni március 31-ig lehet.
A 9 alkalmas programsorozat áprilisban indul, résztvevőit most is pályázat során választják ki. Jelentkezni motivációs levélben kell 2017. március 31-ig. A csoportok 10 fősek (amiből 2 fő az Ericsson Magyarország vezetői közül kerül ki), a foglalkozások kéthetente, a délutáni, esti órákban zajlanak (16.30- 20.00 között) az Ericsson K+F Központjában (1117 Budapest, Irinyi József u. 4-20.).
A csoportos coaching egy fejlesztő folyamat, ahol vezetői témákat (mint például munka magánélet integráció, vezetői szereppel kapcsolatos kérdések, konfliktuskezelés, személyes márka építés) beszélnek át, egyéni fejlődési célok mentén. A program során fejlődik az empátia, az együttműködés, a tudatosság, a problémamegoldás, és a coachkészségek. Használva a többi résztvevő erőforrásait, új perspektívákkal, meglátásokkal, ötletekkel gazdagodnak a csoporttagok.
Jelentkezés: Motivációs levélben (név, pozíció, cég, vezetői tapasztalat, jelenleg hány emberért felel, hogyan látja magát 3 év múlva, hogyan segíti a céljai eléréséhez ez program) maximum egy A4-es oldal terjedelemben a [email protected] címen „Női vezető coaching” tárgymegjelöléssel 2017. március 31-ig.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
A pályázat zsűrije 10 jelentkezőt választ majd ki, akiknek a fejlődési koncepciójához segítenek elkészíteni a fejlesztési tervet. Teljes cikk
Pénzjutalom jár a legjobb szakdolgozatokért, amik a szellemitulajdon-védelem szerepéről szólnak. Teljes cikk
A pályázóknak egy négy órán át tartó megmérettetésen kell részt venniük. A legjobban teljes ösztöndíjat is kaphatnak. Teljes cikk
- Munkaerő-megtartás - a középvezetők kihívásai 6 napja
- A vezetők több mint fele kiégettnek érzi magát - de mi lehet az ellenszer? 1 hete
- A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot 2 hete
- A mentor szerep 5 csapdája 3 hete
- Keressük a jövő vezetőit - elindult a nevezés 1 hónapja
- Vezetői álláskeresés 3. Hogyan alakulnak ki a karrierskálák? 1 hónapja
- Four out of ten people quit during their probationary period: the lack of onboarding is to blame 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy felső szintű vezető cseréje? Íme a költségek tételesen 1 hónapja
- Ennyit keres a világ egyik legjobban fizetett vállalatvezetője 1 hónapja
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 1 hónapja
- A jövő fókuszú vezető 7 képessége 1 hónapja