Ingyenes jogi tanácsadás munkaügyi és fogyasztóvédelmi ügyekben is
A DoNotPay nevű online szolgáltatás eddig csak parkolási ügyek körüli vitákban nyújtott ingyenes jogi segítséget, mostantól fogyasztóvédelmi és munkajogi tanácsok is kérhetőek, sőt a hajléktalanok ügyében is segít a "robotügyvéd" - írja a BITPort.
Az oldal azt írja a 2016-ban feldolgozott 250 ezer beadványából 160 ezer - vagyis a beadványok közel kétharmada - bizonyult sikeresnek a parkolási bírságok ügyében, amivel a robot ügyvéd összesen 4 millió dollár körüli összeget spórolt meg a megbüntetett autósoknak az USA-ban és Nagy-Britanniában.
Ma már közel ezer ügyben lehet jogi segítséget kérni a szolgáltatáson keresztül, akár hajléktalanok vagy menekült státuszért folyamodó emberek is kaphatnak választ jogi kérdéseikre. Szerda óta a robot már a fogyasztói és munkavállalói jogok területére is kimerészkedik pl. munkahelyi zaklatás, hibás termék árának megtérítése.
A DoNotPay-t évekkel ezelőtt egy egyetemista, Joshua Browder indította el. Szerinte a Messenger-alapú DoNotPay-hez hasonló robotok megjelenése a jövőben nagyban segíthetik az átlagemberek jogérvényesítő képességét.
Browder szerint a robot ügyvéd az esetek több mint felében sikerre viszi a nem túl bonyolult ügyeket. A szolgáltatás célja egyébként nem az, hogy elvegye a profi jogászok kenyerét, hanem hogy segítse azokat, akik anyagi okok miatt nem tudnak ügyvédet fogadni. A DoNotPay egy kérdés-válasz formájú adatfelvétel során gyűjti össze a szükséges információt, így egy formailag teljesen helytálló beadványt készít a hozzá forduló felhasználónak.
BITPort
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra... Teljes cikk
A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 3 hónapja
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek 3 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 3 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 4 hónapja
- Sci-fi a valóságban: íme a robot, ami elvégzi helyettünk a házimunkát 4 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 5 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 5 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 5 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 5 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 5 hónapja
- Hogyan beszéljünk a főnökkel? 6 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben