Ismét lehet olcsón nyelvet és informatikát tanulni
Újabb idegen nyelvi és informatikai képzések indulnak a Tudásod a jövőd! elnevezésű projekt keretében, melyekre május végétől jelentkezhetnek az érdeklődők. A regisztráltak maximálisan bruttó 90 ezer forint képzési támogatás felhasználására válnak jogosulttá, mely lakhelytől függően a képzési költség 95-98 százaléka.
Az eddigi eredményeket Nádráné Tóth Borbála, a projekt szakmai vezetője ismertette a május 28-ai sajtótájékoztatón. Elmondta: a Tudásod a jövőd! keretében 240 képző 701 képzési programja került együttműködési megállapodással a projektbe. Összesen 11 720 képzés – 2 219 informatika és 9 501 nyelvi – indult el az ország minden kistérségében, 828 a fővárosban, és 10 892 vidéken. A projekt népszerűségét mutatja, hogy 338 206 fő regisztrált tanulási szándékkal a rendszerbe, akik közül 73 százalék egyértelműen a nyelvi képzések iránt érdeklődött. A jelentkezők legnagyobb része a 35-45 éves korosztályból került ki, de nagy arányban vettek részt a képzéseken 55 év felettiek is. A 119 598 szerződéskötőből 45 021 lakos 45 év feletti és 54 443 hátrányos helyzetű településen élő volt. Összesen 103 412 fő fejezte be a képzéseket, közülük 99 299-en tanúsítványt is kaptak. A projekt sikerességét mutatja, hogy a lemorzsolódás aránya mindössze 3,98 százalék.
A lemorzsolódás megakadályozásáért egy 800 fős eTanácsadókból álló mentori hálózat felel a program teljes ideje alatt, melyet a NIIFI működtet és koordinál. „Jelenleg Magyarországon csaknem 1600 eMagyarország Pont működik, melyek nyilvános közösségi terek, és biztosítják az internet-hozzáférést az állampolgárok részére. A hálózatnál törekvés volt a teljes országos lefedettség biztosítása: hogy minden egyes településen jelen legyünk, minden egyes településen nyitva álljon a lehetőség az állampolgárok számára, akiknek otthon nincs lehetőség internetezésre, elektronikus ügyintézésre” – mondta el dr. Berencsi Judit projektmenedzser, majd hozzátette: az emagyarország.hu-n csaknem 2000 eTanácsadó dolgozik, közülük választották ki a 800 fős mentori hálózatot, amelynek tagjai a projektben munkavállalóként vesznek részt. A projekt elején nagy szükség volt toborozásra, motiválásra. El kellett juttatni az állampolgárok részére is azt a lehetőséget, amelyet a program kínál. Tájékoztatni kellett őket, és tudatosítani bennük a tanulási hajlandóságot. A tanácsadók a hátrányos helyzetű területek felé is kommunikálták a lehetőségeket, falunapokra jártak, rendezvényeket szerveztek. A képzések meghirdetése után pedig az ő feladatuk lett az állampolgárokat a programban való részvétel teljes időtartama alatt végigkíséri, segíteni a jelentkezésben, szakmai tanácsokat adni. A képzés befejeztével pedig vállalták a tanúsítvánnyal távozók utánkövetését is.
„A Projekt megvalósításával csatlakozunk az Európai Unió országaiban meghirdetett élethosszig tartó tanulás igényének kialakításáról szóló programhoz. Az Európai Parlament és Tanács 2006-ban kiadott ajánlása összefoglalja ehhez az élethosszig tartó tanuláshoz szükséges kulcskompetenciákat, melyek közé az idegen nyelvi és digitális kompetenciák fejlesztését is sorolják” – olvasható a Tudásod a jövőd! honlapján. A program céljai között szerepel, hogy a középkorú és az idősebb korosztály, köztük a 60 év feletti lakosok tanulási hajlandóságát is felkeltse, és motiválja őket az élethosszig tartó tanulásra.
„A projekt egyik legnagyobb előnye, hogy nincs felső korhatár a képzésekre való jelentkezésnél. Lehet, hogy az illető már nyugdíjas, és lehet rá mondani, hogy idős, de ez nem jelent azt, hogy a tanulásnak itt vége szakad. Nemcsak a nyugdíjas korra jellemző betegségek és unokázás határozhatják meg az idős emberek életét, lehetnek még ekkor is nyelvtanulási, informatikai élményeik. Nagyon fontos, hogy megértessük velük: érdemes megtenni az első lépést, amelyről tudjuk, hogy a legnehezebb. A TÁMOP-projekt azért is nagyszerű az életünkben, mert ebben segített az idősebb korosztálynak” – mondta el Szilasi Andrea Komárom-Esztergom megyei eTanácsadó mentor, akinek eddig mintegy 260 mentoráltja volt a program óta, és a 69 éves Erzsébet történetét osztotta meg a sajtótájékoztatón. A mentorált életében egy informatikai képzés hozott változást. Korábban gazdaságvezetőként ment nyugdíjba, mert nem tudta számítógépen végezni feladatit, jelenleg a képzésen tanultaknak köszönhetően a családi vállalkozásba segít be gazdasági tudásával. „Mit sem ér egy ilyen képzésben részt venni, ha az emberben nincs belső lendület, késztetés, ha nem akar igazán nyelvet, informatikát tanulni” – mondta el a sajtóbeszélgetésen egy másik mentorált, Szemcsák Csaba is, aki spanyol tanfolyamot végzett el, hogy könnyebb legyen a kommunikáció a dél-amerikai családtagjaival.
A projekt keretében ismét indultak új képzések, melyeken részt vehet minden 18. életévét betöltött felnőtt, aki nem áll középiskolával, felsőoktatási intézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban. Ők a regisztrációt követően a projekt időtartama alatt maximálisan bruttó 90 ezer forint képzési támogatás felhasználására válnak jogosulttá, mely lakhelytől függően a képzési költség 95-98 százaléka. A regisztrációra a www.tudasodajovod.hu oldalon van lehetőségük.
Wéber Anikó / Edupress
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
- Contracting 2 hónapja
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 2 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 2 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 2 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 4 hónapja
- Hogyan erősítheti az angol nyelvtanulás az önbizalmadat? 4 hónapja
- Machine Learning Engineer 5 hónapja
- Az üzleti fordítás, ami nem játék – amikor a pontosságon múlik a cég jövője 7 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 9 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 13 hónapja
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 13 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja