kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. CSR
  4. Ismét megnyílt a Digitális...
álláskeresés  informatikai eszköz  Magyar Vöröskereszt  digitális  Digitális Felzárkóztatási Alap 
Megjelent:
Szerző:

Ismét megnyílt a Digitális Felzárkóztatási Alap: Magánszemélyek is pályázhatnak informatikai eszközökre

Újra megnyílt a Digitális Felzárkóztatási Alap; kórházak, idősotthonok, gyermekotthonok és magánszemélyek is pályázhatnak informatikai eszközökre a június 30-ai határidőig - közölte a Magyar Vöröskereszt.

images

A szociálisan rászorulók sokszor nem rendelkeznek az olyan, kapcsolattartáshoz, tanuláshoz, álláskereséshez, munkavégzéshez szükséges eszközökkel, mint az okostelefon, tablet, laptop. Ennek leküzdésében segít a Magyar Vöröskereszt és a Yettel által létrehozott Digitális Felzárkóztatási Alap 2021 óta.

A programban eddig résztvevők a három évre tervezett összeg 32 százalékát használták fel, így idén és jövőre még összesen mintegy 34 millió forint értékben lehet digitális eszközökhöz és szoftverekhez jutni - közölték, hozzátéve, hogy a Yettel a pénzösszeget biztosítja, a készülékek típusáról - a szükségletek ismeretében - a Magyar Vöröskereszt szakértő csapata dönt.

A pályázatra szociálisan rászorulók - elsősorban tanulók, idősek, nagycsaládosok, gondozásra szorulók, egyszülős családok gyermekei, szociális és gyermekjóléti intézmények ellátottai -, valamint az alap éves költségvetése tíz százalékáig egészségügyi, szociális és gyermekjóléti intézmények (kórházak, idősotthonok, családok átmeneti otthona, valamint gyermekotthonok) és ezen intézmények ellátottjai jelentkezhetnek.

A pályázattal kapcsolatos részletek a voroskereszt.hu/digitalis-felzarkoztatasi-alap/ oldalon találhatók.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
CSR

TAO-szerű támogatás a kultúrának? Vállalati felelősségvállalás jöhetne a művészetben

A kortárs művészet támogatása Európa-szerte egyre kevésbé kulturális vagy társadalmi kérdés, egyre inkább gazdasági és üzleti stratégia. A KPMG szerint Magyarországon is érdemes lenne megvizsgálni egy, a sport-TAO tapasztalataira építő, ugyanakkor a kortárs művészet sajátosságaira szabott rendszer kialakítását. Átgondolt és célzott adóösztönzőkkel lehetne bevonni vállalti forrásokat a kultúra támogatásába

További cikkek
Magabiztos mérnök leszek! Ingyenes tehetségprogram lányoknak

"Rengeteg képességet szereztem, és most már sokkal tisztább képem van arról, mivel akarok foglalkozni” - hangzik az egyik résztvevő értékelése... Teljes cikk

Láthatatlanok: tízezer fogyatékos fiatal tűnik el az iskola után - pedig van megoldás

A fogyatékossággal élő, neurodivergens és speciális szükségletű fiatalok jelentős része az iskolából kilépve láthatatlanná válik: nem tanul,... Teljes cikk

A modern kori rabszolgaság láthatatlan marad az ESG-jelentések mögött?

Az Egyesült Királyságban tavaly 22%-kal nőtt a modern kori rabszolgaság gyanújával jelentett esetek száma, elérve a 23 411-et. A HR-vezetők... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026