Itt a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek listája
Változások történtek az élbolyban a vezetőkiválasztással foglalkozó cégek toplistáján. Folytatjuk a Budapest Business Journal iparági toplistáit bemutató sorozatunkat. Az első helyen a korábban a dobogó harmadik illetve második fokát is megjárt cég szerepel, a tavalyi első pedig a negyedik helyre csúszott. Nézzük, mi történt az executive search szakmában az elmúlt időszakban!
Az első helyen a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. szerepel a BBJ toplistáján a fejvadász cégek sorában. A cég tavaly harmadik, előtte pedig a második helyen szerepelt a listán, most az első helyre ugrott. Vezetőkiválasztásból származó árbevételük 2021-ben 777 millió forint volt, aminek jelentős részét már 2022 első félévében teljesítették is – 648 millió forintot – így várhatóan a 2022-es adatok további növekedést mutatnak majd. A cég tanácsadóinak száma 17 fő, valamint további 4 kutatóval dolgoznak, világszerte 25 együttműködő irodájuk van, és a kiválasztási idő átlagos hosszát 3 hétre teszik.
A második helyre jött fel az Arthur Hunt Kft., a cég fjelentős növekedést mutat, hiszen a negyedik helyről sikerült a dobogó második fokára lépnie, 541 millió forintos árbevétellel, ami több mint 150 millió forintos bővülést jelez az előző évhez képest a vezetőkiválasztásból származó bevétel terén. Öt tanácsadóval és hat kutatóval dolgozik a cég, világszerte nyolc irodájuk van, valamint kereséseikre 12 hónap garanciát biztosítanak az ügyfeleiknek.
A harmadik a Spengler Fox Hungary Kft. tavaly még második volt a listán, most a dobogó harmadik helyére került, miközben növelni tudta árbevételét év/év, 468 millióról 510 millió forintra. 4 tanácsadóval és 3 kutatóval dolgoznak, valamint 63 irodával rendelkeznek világszerte. A kiválasztási idejük átlagosan 5 hét, és 6 hónapos garanciát vállalnak a kiválasztásokra.
Negyedik helyen a korábbi tartósan első helyezett Friisberg&Partners International Kft. A cég vezetőkiválasztásból származó árbevétele 416 millió forint volt, az előző évi 542 millió forinthoz képest, ami jelentős csökkenésnek tűnik a területen. A cég 3 tanácsadóval és 4 alkalmazott kutatóval dolgozik, világszerte 25 irodával rendelkeznek. A kiválasztási idejük a lista tanúsága szerint 4 hét, és 4 hónap garanciát vállalnak ügyfeleik felé
Ötödik az ISG International Executive Consulting Kft., amely megőrizte tavalyi helyét a listán, miközben szintén nem kis mértékben növelte árbevételét, 226 millióról 308 millió forintra.
A top 10-ben továbbra is ott van és növelni tudta árbevételeit a HILL International, a PSP Siklóssy&Partner. Valamelyest csökkent, de szintén ott van a tízben az Amrop Kohlmann&Young, a Simonyi és Tóth Kft. Valamint 10. a Next Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft, amely 108 millióra növelte vezetőkiválasztásból származó árbevételét az előző évi 44 millió forintról.
Továbbra sem adják meg vezetőkiválasztásból származó árbevételeiket olyan, a fejvadászat területén egyébként nemzetközileg jelentős cégek, mint a Korn/Ferry vagy az Egon Zhender, amelyek egyébként akár az élbolyban is szerepelhetnének. Az előbbi teljes árbevétele az Opten adatai szerint 1,39 milliárd forint, míg az utóbbié 2021-ben 983 millió forint volt.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a https://www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb Vezetőkiválasztással foglalkozó cégek Magyarországon a 2021. évi a vezetőkiválasztással származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
1829 fős átlagos statisztikai létszámával a Pensum Group Nyrt. bekerült a 10 legnagyobb hazai cég közé a Budapest Business Journal ... Teljes cikk
A magyar tulajdonú cégek dominálják a hazai munkaerő-kölcsönző piacot. A 2024-es számok alapján vezetett a Prohuman, szorosan mögötte a WHC a... Teljes cikk
Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább... Teljes cikk
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 2 hete
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 2 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 4 hete
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig