13 cikk a(z) executive search címkével - 1. oldal

1 hónapja Csak azok a felsővezetői kiválasztók élhetik túl a következő időszakot, akik nem engednek a minőségből, a múlt módszereire is támaszkodnak, ám nyitnak a jövő technológiái felé. Mernek kísérletezni, beépítik munkájukba az AI-t. Az Arthur Hunt executive search cég szakértőinek írása. Teljes cikk...

4 hónapja Jó év volt 2022 a vezetőkiválasztó cégek számára. Majdnem megduplázta bevételét az előző évhez képest a listavezető helyét megőrző HumanField Kft. Második helyre rakétázott a leggyorsabban növekvő HR szolgáltató az MP Solutions. Folytatjuk a Budapest Business Journal (BBJ) iparági toplistáit bemutató sorozatunkat. Nézzük, mi történt az executive search piacon az elmúlt időszakban! Teljes cikk...

6 hónapja Osztrák származású, doktoriját a mohácsi csatából írta Bécsben, Amerikában szerzett üzleti diplomát, vezette a McKinsey menedzsment tanácsadó budapesti irodáját, vezérigazgató-helyettes volt a CIB Banknál, hat éve az Egon Zehnder felsővezetői kiválasztó cég első embere. Strohmayer Jánost a cég üzleti növekedésének okairól, az executive search piac trendjeiről kérdeztük. Az Egon Zehnder felkerült a HR Portál és az OPTEN „A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. Teljes cikk...

11 hónapja A Profession 15 milliárd forintnál jár, a Grafton duplázta forgalmát, a Prohumán és a WHC nyeresége a 2 milliárd forinthoz közelít. Nagyon jó évet zárt a HR szolgáltatók döntő többsége. Kijöttek a beszámolók a 2022-es évről. Hatvan toborzással foglalkozó cég számaiba néztünk bele. Teljes cikk...

1 éve Tavaly nőtt a toborzási idő vezetői és specialista pozíciókra - derül ki az Enloyd tanácsadócég Recruitment Trends felméréséből. Az alkalmasnak talált jelöltek leggyakrabban az alacsony bér miatt utasítottak vissza ajánlatot, de egyre többször tapasztalnak a piacon ellenajánlatot is. Teljes cikk...

1 éve Míg 10 éve a jelöltek 85-90%-a elfogadott egy ajánlatot egy vezetői pozícióra, ma ez 50% körül mozog. Azaz a vállalatok nem ülhetnek babérjaikon, versenyezniük kell a legjobb pályázókért – mondják az egyik vezető hazai fejvadászcég, az Arthur Hunt szakértői. Min kell változtatnia a cégeknek, hogy a legalkalmasabb pályázók hozzájuk csatlakozzanak? Milyen hibákat kerüljenek el? Mi ebben a fejvadász szerepe? Erről beszélgettünk Seres Máté ügyvezető partnerrel és Kelly Katalin partnerrel. Teljes cikk...

1 éve Változások történtek az élbolyban a vezetőkiválasztással foglalkozó cégek toplistáján. Folytatjuk a Budapest Business Journal iparági toplistáit bemutató sorozatunkat. Az első helyen a korábban a dobogó harmadik illetve második fokát is megjárt cég szerepel, a tavalyi első pedig a negyedik helyre csúszott. Nézzük, mi történt az executive search szakmában az elmúlt időszakban! Teljes cikk...

2 éve Partnerré lépett elő Kelly Katalin principal consultant pozícióból a közép- és felsővezetők közvetítésével foglalkozó, francia többségi tulajdonú, a magyar piacon 22 éve meghatározó Arthur Huntnál. Teljes cikk...

2 éve Fejvadászok által használatos keresési módszer, melynek lényege, hogy a fejvadász cég a vállalt megbízás alapján közép- vagy felsővezetői vezetői pozícióba jelöltet keres. A módszer használata indokolt, ha bizalmas jellegű a keresés, vagy a vállalat saját keresési, hirdetési technikái már sikertelenek voltak. Teljes cikk...

2 éve Milyen eszközök állnak rendelkezésre a toborzási folyamatban a munkaerő megtalálására? Teljes cikk...

5 éve Mennyire hatékonyak cégedben a vezetők? Vajon tudják ezek a vezetők, hogyan lehetnének jobbak? Teljes cikk...

9 éve Magyarországon nincs könnyű dolga annak a cégnek, aki speciális skillekkel rendelkező, magasan kvalifikált vezetőket szeretne alkalmazni. Különösen igaz ez, a mérnök, informatikus, és pénzügyi szektorba történő kereséseknél. De vajon mi okoz igazán nagy problémát a legtöbb vállalatnak és olykor több fejvadász cégnek, és mi jelenthet megoldást? Érdemes-e egyáltalán fejvadász segítséget kérni a vezetők felkutatásához? Teljes cikk...

19 éve Hosszú idő óta először 2004-ben emelkedett világviszonylatban a vezetőkre vonatkozó keresések száma. 2003-hoz mérten tavaly 19,73 százalékkal több irányítói pozícióba kerestek megfelelő szakembert a cégek. Európában 36 százalékkal bővült a topvezetői álláspiac. Teljes cikk...